Типирование по соционике (4 видео)

Соционика что это такое. Типы личности в соционике

Интересную типологию личности предлагает соционика. Тест по типу личности позволяет узнать соционический тип человека. Для чего это нужно?

Зная свой тип, легко определить свои сильные и слабые стороны. Исходя из этого, наметить пути развития, выбрать подходящую профессию. Зная социотип другого человека, можно прогнозировать его поведение и реакции в различных ситуациях. Это в свою очередь позволит быстрее прийти к взаимопониманию.

Содержание

Соционика. Что это такое?
Типы личности в соционике
Соционика. Кто ты?
Соционика. Тест на определение типа личности
Соционика. Пройти тест
Что такое соционический тип?
Всего выделяется 4 макроаспекта соционики, каждый из которых содержит в себе по 2 аспекта:
Итак, какие же типы информационного метаболизма есть в соционике?
Правильно определить свой тип можно несколькими способами:
Соционика: очередное псевдонаучное направление в современной психологии
Соционика: история и суть
Польза и вред применения соционической типологии
Типология Майерс-Бриггс и опросник MBTI
Критика со стороны научного сообщества и независимых исследователей
Вывод: научна ли соционика?
Список использованных источников:
Что такое соционика и работает ли она — Лайфхакер
Как появилась соционика
Карл Юнг и его типология темпераментов
Аушра Аугустинавичюте и создание соционики
Развитие идей Юнга и типология Майерс — Бриггс
Информационный метаболизм
Психические функции
Почему соционика — это псевдонаука
Соционическое типирование: узнай о себе всю правду
АВТОРЫ СТАТЬИ
Типирование в соционике
По невербальным признакам
С использованием соционических тестов, опросников и интервью
По объективным статическим признакам тела
🎥 Видео

Соционика. Что это такое?

Соционика — это учение о восприятии и обработке человеком информации об окружающем мире и межличностном взаимодействии.

Соционика классифицирует психотипы, опираясь на функции и установки психики.

Учитываются:

мышление (логика);
эмоции (этика);
ощущения (сенсорика);
интуиция;

и установки:

Соционический тип строится по формуле: «Функция 1—Функция 2—Установка».

Важно, что у человека развита только одна из парных функций мышление-эмоции, ощущения-интуиция, т.е. они образуют дихотомии.

Сочетания «Функция 1—Функция 2» и «Функция 2—Функция 1» — еще одна дихотомия, которая определяет рациональность или иррациональность психики. И четвертая дихотомия — установки психики.

Ответ на вопрос «Кто я по соционике?» показывает:

области сильного и слабого психического восприятия;
виды хорошо и плохо воспринимаемой информации.

Соционика работает с врожденной структурой психики и исследует ее влияние на структуру человеческих отношений.

Такое определение соционики связывает ее с задачей налаживания отношений и решением проблемы поиска подходящего партнера для любой совместной деятельности (создания семьи, ведения бизнеса, реализации проектов и пр.)

От того, кто ты по соционике, не зависят характер, поведение, интеллект.

Типы личности в соционике

Все варианты сочетаний четырех дихотомий дают 16 типов в соционике. Каждый кроме составного названия имеет два кратких псевдонима:

Логико-интуитивный экстраверт. «Джек (Лондон)». «Предприниматель». Целеустремленный труженик. Умеет быстро найти лучшее решение. Безразличен к внешности. Непредсказуем в эмоциональном проявлении.
Логико-интуитивный интроверт. «Робеспьер». «Аналитик». Его конек — систематизация и поиск закономерностей. Последователен. Аккуратен. Имеет обширный кругозор. Не способен правильно интерпретировать чужие эмоции.
Интуитивно-логический экстраверт. «Дон-Кихот». «Искатель». Экспериментатор. Стремится к недостижимым целям. Идеализирует порядочность вопреки реальности.
Интуитивно-логический интроверт. «Бальзак». «Критик». Отличный стратег. Мудрый и неэмоциональный. Безразличен к внешности.
Логико-сенсорный экстраверт. «Штирлиц». «Администратор». Всегда умеет выделить главное. Нетороплив. Собран и последователен. Полагается на свои силы. Имеет отличный вкус. Ценит постоянство.
Логико-сенсорный интроверт. «Максим (Горький)». «Инспектор». Рационалист. Сторонник серьезной власти. Уважает дисциплину и порядок. Не воспринимает критику. Редко проявляет сильные эмоции.
Сенсорно-логический экстраверт. «Жуков». «Маршал». Целеустремленный, амбициозный, волевой. Способен ответственно принимать судьбоносные решения. Не всегда предвидит последствия своих действий.
Сенсорно-логический интроверт. «Габен». «Мастер». Консерватор. Талантлив в любой работе руками. Имеет отменный вкус. С трудом выражает чувства и эмоции. Долго помнит обиды. Осторожен..
Этико-сенсорный экстраверт. «Гюго». «Энтузиаст». Умеет во всем найти позитив. Увлечен идеями. Все время в движении. Непунктуальный. Не умеет выделить главное.
Этико-сенсорный интроверт. «Драйзер». «Хранитель». Блюститель общественной морали. Самоотверженный и надежный. Борец со злом. Сверх рационален — сложно сделать правильный выбор.
Сенсорно-этический экстраверт. «Наполеон». «Политик». Лидер. Волевой, решительный, целеустремленный, дипломатичный. Живет настоящим. Максималист. Человек необузданных страстей. Стремится привлечь внимание.
Сенсорно-этический интроверт. «Дюма». «Посредник». Виртуоз компромисса. Умеет наслаждается жизнью. Тонко чувствует цвет, форму и объем предметов. Не способен принимать важные стратегические решения. Недальновидный. Живет одним днем, много внимания уделяет мелочам.
Этико-интуитивный экстраверт. «Гамлет». «Наставник». Эмоциональный. Ценитель прекрасного. «Работает на публику». Брезглив. Не переносит физической боли.
Этико-интуитивный интроверт. «Достоевский». «Гуманист». Моралист. Внимателен к людям. Не терпит насилия.
Интуитивно-этический экстраверт. «Гексли». «Советчик». Консультант по жизни. Способен быстро вникнуть в человеческую проблему. Тактичен. Обаятелен. Внимателен. Не любит «сидячую работу».
Интуитивно-этический интроверт. «Есенин». «Лирик». Мечтатель. Склонен к мистике. Хорошо чувствует душу другого. Бывает эмоционально распущенным. Может «утонуть» в иллюзорном мире.

Бесплатный урок с практикующим коучем

Соционика. Кто ты?

Для определения типа соционика использует тесты и другие методы. Соционическая типология успешно применяется в коучинге и других видах консультирования. Прочитать о коучинге вы можете в разделе «Коучинг» на нашем сайте.

Соционика. Тест на определение типа личности

Соционика использует тест на определение типа личности как основной метод социо-диагностики человека. В настоящее время в соционике разработано достаточно много типов тестов, позволяющих сделать вывод о том, к какому социотипу относится человек.

Тесты личности в соционике различаются по:

количеству вопросов;
времени прохождения;
степени точности результата.

Соционика включает в тест вопросы, которые позволяют выявить все 4 дихотомии в личности человека. В начале своего становления как научного направления соционика использовала тест, в котором было всего 4 вопроса.

Современная соционика разработала и применяет тесты на определение личности, которые содержат более 70 вопросов.

https://www.youtube.com/watch?v=CYjIzRCEnJw

Кроме теста на тип личности соционика использует такие методы как наблюдение и интервью. Но эти методы применяют специалисты, хорошо разбирающиеся в соционике.

Соционика. Пройти тест

Многие тесты, которые помогут вам определить свой соционический тип личности, есть в открытом доступе в интернете. Чтобы найти их, достаточно ввести в поисковой системе запрос: «Соционика типы личности тест онлайн».

Самые популярные тесты, которые соционика предлагает пройти онлайн:

тест, который разработал преподаватель информатики в вузе Виталий Воробьев — из 24 пар характеристик нужно выбрать наиболее соответствует вам;
тест Крейси, содержащий 70 вопросов, дает характеристику вашего интегрального типа и строит функциональный портрет, кодируя имеющиеся дихотомии;
тест Виктора Гуленко, состоящий из 72 вопросов, определяет ваш тип личности и кодирует дихотомии;
тест Майер-Бригс содержит 94 вопроса. Этот тест выдаст вам дихотомический код и тип личности. При этом названия типов несколько отличаются от тех, которые приведены выше.

Поскольку в соционике тесты на определение типа личности, проводимые онлайн, имеют разную степень точности, вы можете получить в них разные результаты.

Больше узнать о соционических типах личности и изучить все тесты в соционике можно в программе «Психологическое консультирование и коучинг», которую предлагает пройти Академия дополнительного образования EdPro.

Видео:Как типировать БЫСТРО? CоционикаСкачать

Что такое соционический тип?

› Модель А ›

Каждый человек, который начинает изучать соционику, сталкивается с понятием соционического типа. Как определить свой тип и что это вообще такое?

Для начала разберемся в терминологии: соционический тип также имеет другое название — тип информационного метаболизма (сокращенно ТИМ). Всего соционических типов (ТИМов) 16, и каждый человек принадлежит к одному из них.

Соционический тип появляется путем комбинаций «психических функций», как писал Юнг в своей типологии. Проще говоря, соционический тип формируется путем сочетания некого комплекса аспектов соционики.

Всего выделяется 4 макроаспекта соционики, каждый из которых содержит в себе по 2 аспекта:

Логика (структурная логика и деловая логика)
Этика (этика эмоций и этика отношений)
Сенсорика (сенсорика ощущений и силовая сенсорика)
Интуиция (интуиция времени и интуиция возможностей)

Соционический тип влияет на отношения человека с представителями других типов: с какими-то людьми человек будет испытывать полное понимание и гармонию, а с какими-то – непонимание и конфликты. У каждого соционического типа есть и сильные стороны, и слабые стороны, зная которые, человек сможет максимально эффективно реализоваться как личность.

Соционический тип помогает человеку определиться с карьерой, идеальной работой, понять, чем не стоит заниматься в жизни.

Люди с одинаковым типом могут быть совершенно разными: возьмем, к примеру, известного певца, бедняка из глубинки России и ученого из Калифорнии.

Несмотря на то, что эти люди будут выглядеть абсолютно по-разному, у них будут некоторые общие черты: они будут похожим образом реагировать на различные ситуации, у них будут схожие глобальные ценности.

В интернете ведется немало споров на тему того, способен ли измениться соционический тип человека в течение жизни. На самом деле, ответ отрицательный: соционический тип остается у человека с рождения и до самой смерти.

Единственная ситуация, когда тип человека может измениться – это клиническая смерть или же какое-то невероятное потрясение, с которым сталкиваются единицы.

Человек, в буквальном смысле, перерождается, вместе с ним и перерождается его ТИМ.

https://www.youtube.com/watch?v=cfU_flykB8o

При этом, саморазвитие позволяет человеку наполнять информацией функции и аспекты своего соционического типа (модели А), благодаря чему представитель любого соционического типа становится более разносторонне развитым, при этом сильные и слабые стороны ТИМа не изменяются.

Всего выделяют 16 соционических типов (типов информационного метаболизма). Для вашего удобства мы собрали все названия этих типов в одном списке.

Итак, какие же типы информационного метаболизма есть в соционике?

Дон Кихот или Искатель (ИЛЭ) — интуитивно-логический экстраверт (логик, интуит, экстраверт, иррационал)
Дюма или Посредник (СЭИ) — сенсорно-этический интроверт (этик, сенсорик, интроверт, иррационал)
Гюго или Энтузиаст (ЭСЭ) — этико-сенсорный экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, рационал)
Робеспьер (другое название – Декарт) или Аналитик (ЛИИ) — логико-интуитивный интроверт (логик, интуит, интроверт, рационал)
Гамлет или Наставник (ЭИЭ) — этико-интуитивный экстраверт (этик, интуит, экстраверт, рационал)
Максим Горький или Инспектор (ЛСИ) — логико-сенсорный интроверт (логик, сенсорик, интроверт, рационал)
Жуков или Маршал (СЛЭ) — сенсорно-логический экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, иррационал)
Есенин или Лирик (ИЭИ) — интуитивно-этический интроверт (этик, интуит, интроверт, иррационал)
Наполеон (другое название – Цезарь) Политик (СЭЭ) — сенсорно-этический экстраверт (этик, сенсорик, экстраверт, иррационал)
Бальзак или Критик (ИЛИ) — интуитивно-логический интроверт (логик, интуит, интроверт, иррационал)
Джек Лондон или Предприниматель (ЛИЭ) — логико-интуитивный экстраверт (логик, интуит, экстраверт, рационал)
Драйзер (другое название – Клайд), Хранитель (ЭСИ) — этико-сенсорный интроверт (этик, сенсорик, интроверт, рационал)
Штирлиц или Администратор (ЛСЭ) — логико-сенсорный экстраверт (логик, сенсорик, экстраверт, рационал)
Достоевский или Гуманист (ЭИИ) — этико-интуитивный интроверт (этик, интуит, интроверт, рационал)
Гексли или Советчик (ИЭЭ) — интуитивно-этический экстраверт (этик, интуит, экстраверт, иррационал)
Габен или Мастер (СЛИ) — сенсорно-логический интроверт (логик, сенсорик, интроверт, иррационал)

Правильно определить свой тип можно несколькими способами:

Пройти тестЭтот способ имеет единственное достоинство: с помощью теста вы сможете прийти к какой-то версии ТИМа быстро и без каких-либо вложений. К сожалению, тесты не способны определить ваш тип с хоть какой-либо приемлемой точностью: часто они выдают совсем неверные результаты. При этом, мы говорим о тестах, в которых имеется более 60 вопросов. Тесты, имеющие лишь 4 вопроса, в принципе информативными не являются.
Проанализировать себяЕсли вы готовы потратить на определение типа несколько месяцев пристального наблюдения за собой (лишь редко люди способны адекватно оценить себя быстрее), то прекрасный способ познать себя и свой тип — это заняться самоанализом, читая соционическую матчасть, смотря, как работает та или иная функция, изучая свои ценности и сравнивая их с ценностями квадр.
Сходить на профессиональное типированиеПожалуй, это самый эффективный способ узнать свой ТИМ. Во-первых, вы не тратите уйму времени на самоанализ, во-вторых, вы получаете большую гарантию правильного определения вашего соционического типа, а в-третьих, такой способ позволит вам узнать больше, ведь на любые вопросы опытный соционик с удовольствием вам ответит, разъяснив непонятные моменты.

Желаем вам удачи в определении соционического типа! Если вы запутались, то прочитайте также статью про типы соционики, которая поможет вам разобраться, какие бывают соционические типы.

Что такое соционический тип? Ссылка на основную публикацию

Видео:✅ Метод определения социотипа от А до Я. CоционикаСкачать

Соционика: очередное псевдонаучное направление в современной психологии

Соционика переживает невероятный взлет популярности в последнее время. Особенно популярна она среди молодых людей 25-30 лет с высшим образованием или студентов ВУЗов, активных «жителей» интернета — сервисов дневников и соцсетей.

Если заглянуть в различные группы знакомств ВК, можно встретить такие параметры поиска потенциальных друзей и партнеров: «Ищу Бальзака», «Я Гамлет, ищу дуала» и прочее в подобном духе. Для непосвященного человека подобная терминология выглядит странно, если не сказать — дико.

В самом деле, станет ли здоровый человек звать себя Жуковским, Наполеоном, Максимом Горьким или еще какой известной личностью? Уж слишком напоминает симптом психического заболевания.

Соционика: история и суть

Теория соционических типов основана на типологии характера, разработанной еще Карлом Густавом Юнгом. Его книга «Психологические типы» вышла в 1921 году.

В ней он изложил весь структурированный опыт по типологизации человеческого характера с древнейших времен до наших дней, дополнив собственными наблюдениями и выводами.

К примеру, Юнг описывает разделение на 4 типа темперамента, данное еще Гиппократом на основе преобладающих «жидкостей организма» (крови – sanguis, лимфы – flegma, желчи – hole и так называемой черной желчи – melaina hole).

Эти 4 типа характеризуются такими качествами, как сила и устойчивость. Он также вводит понятия интроверсии и экстраверсии. Отметим, что Юнг нигде не утверждает необходимость и применимость на практике этих типологий, лишь приводит их как исторические сведения из истории психологии.

https://www.youtube.com/watch?v=-idNplljqSE

Создательницей соционики считается литовская исследовательница трудов Юнга — Аушра Аугустинавичюте. На основе 16 пар так называемых «соционических признаков», среди которых выделяются 4 дихотомии Юнга, она создала свое учение — соционику.

Сразу же стоит отметить, что Аушра не имела психологического образования (она была экономистом), однако это не помешало ей назвать свое учение «новой наукой», введя собственную терминологию, и объявить о его исключительной полезности. Для описания типов используется условно три шкалы: логика — этика, интуиция — сенсорика, экстраверсия — интроверсия.

Всего выделяется 16 типов, все из них названы именами известных людей, якобы относящихся к этим типам, например, «Бальзак», «Дон Кихот», «Дюма», «Гамлет».

Аушра вводит свой собственный особый термин «информационный метаболизм». Это то, как человек обменивается информацией с миром. По мнению создательницы, речь человека, а именно те обороты, что он использует, позволяет найти «ключ» к его психике, то есть отнести к одному из типов. Этот процесс называется «типированием».

Польза и вред применения соционической типологии

В чем же польза cоционики, по мнению ее создательницы? И в чем ее ограничения?

Соционика — довольно четкая, на первый взгляд, система. Все типы имеют свое конкретное описание, набор черт характера и способы поведения.

Также у всех типов есть так называемые «дуалы» (дополнения, так сказать, вторые половинки, идеально подходящие по характеру) и «конфликтеры» (те типы, что неизбежно будут конфликтовать в силу противоречий в ценностях, характере и поведении). Для чего это нужно? Конечно же, чтобы наладить взаимоотношения с людьми.

Зная тип личности человека, можно предсказать его поведение, а значит, избежать ошибок во взаимодействии. Зная свой тип, можно искать партнера с подходящим типом личности (дуала) и избегать конфликтеров. Кроме того, можно прослыть человеком проницательным, разбирающимся в людях.

На первый взгляд, все просто! Но…

Такой подход — и это видно невооруженным глазом — накладывает некоторые ограничения. Во-первых, он не дает воспринимать людей как уникальных личностей, во всем разнообразии. Каждый человек уже заранее протипирован, а если какие-то черты личности не совпадают с типом, то он объявляется, к примеру, «нетипичным Гюго».

Во-вторых, он ограничивает возможности поиска друзей и партнеров: те, что относятся к «неподходящим» типам, могут отвергаться лишь по этой причине. А третья опасность — «типирование» может быть очень субъективным, основанным на личном видении типирующего и его интерпретации прочитанного о соционических типах материала.

Типирующий может верить в непогрешимость соционики, при этом игнорируя собственные мыслительные искажения, основанные на неправильном понимании, предыдущем опыте и т. д.

Так что выглядит это очень печально в конечном итоге: начиная изучать типы личности в благих целях, чтобы улучшить свои взаимоотношения с людьми, адепт соционики сам загоняет себя в ловушку, сужая свое восприятие и накладывая определенные ограничения на свое мышление и общение.

Типология Майерс-Бриггс и опросник MBTI

Существует и другая психологическая типология, основанная на типах Карла Густава Юнга.

Это типология Майерс-Бриггс, появившаяся примерно в одно время с соционикой, на другом краю света — в США, в 1940-х годах. Основатели этой системы — Кэтрин Бриггс и ее дочь Изабэль Бриггс Майерс.

В ней также содержится 16 психологических типов, для определения которых был создан тест MBTI — Myiers-Briggs Tybe Indicator.

Академическая психология относится к данной типологии настороженно, не признавая ее научной. Однако, тест MBTI широко используется в бизнесе, в частности, для целей профориентации.

Проблемы данного теста те же, что и у соционического типирования: это его валидность и надежность.

В инструкции к тесту указано, что его данные не могут считаться точными без последующей консультации специалиста по профориентации.

Отсутствуют статистические данные, достоверно подтверждающие постоянство результатов для разных выборов, а также четкие критерии того, что именно исследуется в качестве основания для присвоения того или иного типа.

«Комиссия Национальной Академии Наук, проанализировав данные более чем 20 исследований теста MBTI, выявила, что только шкала Интроверсии-Экстраверсии имеет достаточную валидность» [3]. Под большим сомнением и надежность теста — исследователи пришли к выводу, что он каждый раз может давать различные результаты.

Критика со стороны научного сообщества и независимых исследователей

Кручинин Сергей Владимирович, кандидат политических наук, в своей научно-исследовательской статье критически обосновывает несостоятельность применения соционики для маркетинговых исследований:

«В [книге Киселевой Е.С. «Роль и значение потребителя в системе маркетинга и способы управления его поведением на основе соционики»] авторами даются… смелые утверждения… что маркетолог должен знать соционический тип сегментов рынка.

Это крайне амбициозное утверждение, которое методологически корректно преподносить как действительность, только после подтверждения соответствующей статистикой и проведения исследования двойным слепым методом, зарекомендовавшим себя в проведении медицинских исследований.

Недостаток привлечения соционики в данном случае обусловлен одним из ее положений о врожденности соционического типа и не сменяемости его. Связывание типов предпочтений с соционикой требует уже доказательства того, что эти предпочтения не поменяются, так как не меняются типы, согласно утверждению соционики.

(…) Но как раз доказательств того, что поведение человека… не будет меняться, не приведено. Напротив, человек с возрастом и жизненным опытом может менять предпочтения в выборе товара, менять стратегию поведения».

Также он выражает глубокий скепсис относительно использования соционических типов, установленных с помощью теста MBTI, для подбора персонала, и сомнения в реалистичности результатов некоторых связанных с соционикой исследований, что могли бы придать ей научный вид, например, приведенные в статье Шмелева А. Г. «Уже не соционика, но еще не дифференциальная психология»:

«…Пожалуй, впервые проведены попытки соотнести соционику с анализом больных аффективных патологий. Попытка интересная, но результат 100% этических рационалов среди людей с аффективными расстройствами позволяет либо усомниться в репрезентативности статистической выборки, либо усомниться в правомерности причины и следствия».

Он делает следующие выводы: соционика, безусловно, является раскрученным брендом, представляет интерес для исследователей и в качестве математической головоломки, но серьезной научной ценности не имеет [1].

В статье о соционике, опубликованной в «Сообществе скептиков», также подвергается сомнению научность методологии соционики, она сравнивается с астрологией, а все совпадения поведения по типам объясняются Эффектом Барнума.

Этот эффект заключается в следующем: люди высоко оценивают точность таких описаний личности, которые, как они полагают, созданы специально для них.

Критически разбирается не только популярная, но и так называемая «продвинутая» литература по соционике — проблемы во всех этих источниках схожи и связаны также с методологией.

Вывод: научна ли соционика?

Ответ очевиден: нет, ненаучна. Возможно, когда-нибудь в будущем соционика будет признана научным сообществом как отдельная дисциплина, но пока что это лишь эмпирическая модель, основанная на субъективном восприятии автора, интересная в качестве интеллектуального развлечения, но не имеющая под собой никакой статистически подтвержденной базы.

Единственный близкий к научному инструменту тест данной типологии имеет недостаточную валидность и надежность.

Труды по соционике, опубликованные научными (не соционическими) изданиями, практически отсутствуют, а несостоятельность ее научное сообщество даже не стремится доказывать — ведь доказательный труд в данном случае ложится на плечи сторонников теории.

https://www.youtube.com/watch?v=E8f0Lyg4gM0

Несмотря на это, соционика — популярное хобби для многих и останется таковым и дальше. В этом качестве она может существовать сколь угодно долго вместе с другими непризнанными наукой типологиями, например, гороскопами.

Почему? Она дает интересный повод для общения, иллюзию контроля над собственной жизнью и отношениями, да и просто приносит удовольствие, как игра или головоломка.

Что ж, и такое развлечение имеет право на существование, но, по всей видимости, не представляет в целом для людей какой-либо ценности, так как не несет в себе инструментов для решения проблем или другой пользы.

Список использованных источников:

1. Кручинин С. В. «Статус соционики в современной науке». — Journal of scientistic research publications №9(13) /2014.
2. Богомаз С. А. «Психологические типы К. Г. Юнга, психофизиологические типы и интертипные отношения».
3. «Even Popular Personality Tests Are Controversial». https://www.psychometric-success.com/personality-tests/personality-tests-popular-tests/
4. Петрова Т. Н. «Комплексная диагностика особенностей информационного метаболизма человека». — «Филология и культура», 2009 г.
5. Алферов Кирилл «Соционика — современная астрология». Июль 2013 г. http://skepticsociety.ru/socionics/

Надежда Козочкина, психолог

Редактор: Чекардина Елизавета Юрьевна

Купить в Литрес Купить в OZON Купить в Лабиринте

Если вы заметили ошибку или опечатку в тексте, выделите ее курсором и нажмите Ctrl + Enter

Не понравилась статья? Напиши нам, почему, и мы постараемся сделать наши материалы лучше!

Видео:16 социотипов на типировании. CоционикаСкачать

Что такое соционика и работает ли она — Лайфхакер

С социотипическими тестами сталкивался, наверное, каждый: их нередко проводят в школах , вузах и при трудоустройстве .

Соционика — популярная отрасль знаний. Согласно каталогу статей eLIBRARY, на данный момент существует около 5 000 научных публикаций, так или иначе связанных с этим направлением. Однако насколько оно научно? Лайфхакер решил разобраться в этом вопросе.

Как появилась соционика

Соционика — это концепция типов личности и взаимоотношений между ними. Согласно ей, существуют критерии, по которым можно разделить людей по характеру на чётко определённые группы — типы. Также некоторые представители соционики считают, что она может служить основой для типологии не только отдельных людей, но и их объединений.

Карл Юнг и его типология темпераментов

На протяжении всей истории попытки понять человеческую личность были в центре внимания философов и учёных. Ещё античные авторы старались найти критерии, по которым можно определить характер человека.

Впервые концепцию типов характера ввёл в широкий оборот Карл Густав Юнг, ученик Фрейда и основатель направления аналитической психологии. В 1921 году вышла его книга «Психологические типы». В ней Юнг обобщил предыдущий опыт исследователей данной области, а также изложил свои наблюдения.

Свою типологию Юнг базировал на четырёх выделенных им функциях психики: рациональных (мышление и чувство) и иррациональных (ощущение и интуиция).

Также Юнг выделил понятия экстраверсии (концентрации на внешних объектах) и интроверсии (фокуса на внутренней психической активности) как психических установок.

По его мнению, у каждого человека преобладала одна из функций и установок, хотя он считал, что, например, «чистых» интровертов или интуитов не существует. Таким образом Юнг получил восемь типов личностей.

Классификация функций психики Карла Юнга.

Аушра Аугустинавичюте и создание соционики

В 1970‑х годах литовская (советская) исследовательница Аушра Аугустинавичюте разработала на основе концепции Юнга собственную типологию характеров людей и теорию взаимоотношений между ними.

https://www.youtube.com/watch?v=Mq58ehhMrCk

Аугустинавичюте по образованию была не психологом, а экономистом. Она объявила свою теорию новой наукой, которая получила название «соционика». Исследовательница создала специальную терминологию и была уверена, что её работа будет очень полезна обществу.

Всего она выделила 16 соционических типов, которые для простоты получили названия по именам известных личностей: «Наполеон», «Достоевский», «Бальзак», «Дон Кихот», «Дюма» и так далее.

Интересно, что в западной науке есть междисциплинарная отрасль знаний с таким же названием — sozionik на немецком и socionics на английском языках. Она изучает возможности применения искусственного интеллекта в социологии.

Развитие идей Юнга и типология Майерс — Бриггс

Аугустинавичюте была не единственной исследовательницей, на основе типологии Юнга создавшей свою классификацию характеров. В 1940‑х годах американка Кэтрин Бриггс и её дочь Изабель Бриггс‑Майерс сформировали собственную систему, которую назвали типологией Майерс — Бриггс.

Исследовательницы также выделили 16 типов характера, но не углублялись , в отличие от Аугустинавичюте, в вопрос взаимоотношений между ними. Также они создали тест для определения типа личности — MBTI (Myiers–Briggs Type Indicator). Он широко используется в США и Западной Европе, особенно в сферах профориентации и трудоустройства.

Соционику и типологию Майерс — Бриггс часто сопоставляют : они выделяют одинаковое количество типов, основаны на теории Юнга и оперируют схожими терминами.

Так или иначе, авторы представленных концепций пытались разобраться в многообразии человеческих личностей и найти объективные критерии, объясняющие наше поведение.

Информационный метаболизм

Аушра Аугустинавичюте заимствовала это понятие у польского психиатра Антона Кемпинского. Она понимала под ним способы, которыми люди обмениваются информацией с миром. Упрощённо говоря, их можно свести к логике и чувству — рациональному и иррациональному способам познания.

Особое внимание создательница соционики уделяла речи человека. Она считала, что речевые обороты — главный критерий, по которому можно отнести человека к одному из типов информационного метаболизма (ТИМ).

Психические функции

Аугустинавичюте предположила , что каждая из юнговских функций (мышление, чувство, ощущение и интуиция) позволяет человеку только одним способом воспринимать информацию, являясь главенствующей и подавляя другие.

Кроме того, тоже согласно с идеями Юнга, для каждой основной функции предполагалось наличие дополнительной — рациональной (мышление, чувство) или иррациональной (ощущение, интуиция).

Например, основная рациональная функция личности — мышление, и она может иметь дополнительную иррациональную — интуицию.

Так Аугустинавичюте получила 16 соционических типов, образующих целостную систему — социон. Также Аушра Аугустинавичюте заменила названия трёх функций: «мышление» стало «логикой», «чувство» — «этикой», а «ощущение» — «сенсорикой».

Соционические типы.

Аугустинавичюте верила , что соционика может помочь человеку в повседневной жизни. Например, найти наиболее подходящего по социотипу партнёра — «дуала» и избежать наиболее неподходящего — «конфликтёра».

Также в соционике выделяется множество промежуточных вариантов взаимодействия. Например, исследовательница писала о возможности сотрудничества между типами «Бальзак» (интуитивно‑логический интроверт) и «Дон Кихот» (интуитивно‑логический экстраверт).

Конфликтёром же для «Бальзака» соционики считают тип «Гюго», а дуалом — «Наполеона».

Почему соционика — это псевдонаука

В современной науке любые концепции типов личности вызывают сомнения, так как они слишком упрощают понимание человеческого характера и неприменимы в повседневной жизни — несмотря на утверждения их сторонников. В частности это связано с развитием дифференциальной психологии, изучающей индивидуальные различия людей.

Учёные настаивают, что человек может соответствовать сразу нескольким типам и не обладать всеми характеристиками одного из них, что бывает намного чаще полного совпадения. Также человеческая психика меняется со временем, а соционика настаивает на том, что типы личности неизменны.

https://www.youtube.com/watch?v=9nH1NBZ7bks

Статистических данных, подтверждающих эффективность соционики, просто нет , а результаты соционических исследований не воспроизводятся при повторении.

Настораживает и то, что соционика почти не изучается за пределами бывшего Советского Союза. Философ Артемий Магун связывает это с общим кризисом постсоветской науки из‑за недостатка взаимной критики и оторванности от опыта зарубежных учёных.

Сама концепция Антона Кемпинского об информационном метаболизме, лежащая в основе соционики, считается противоречивой, так как некоторые её элементы невозможно проверить опытным путём. Среди них — тезис о том, что любым существом двигают две главные установки: сохранение жизни и сохранение вида.

Кроме того, формулировки в описаниях соционических типов слишком общие и могут распространяться на кого угодно. Вот, например, фраза из описания типа «Дон Кихот» с сайта «НИИ Соционики»:

Их хлебом не корми, дай прочитать о чём‑нибудь загадочном и таинственном. Полученные знания ИЛЭ стремятся тут же применить на практике, но при этом редко бывают заинтересованы в получении реальной выгоды от своих открытий.

Если подумать, то практически любому человеку интересно таинственное и загадочное. И очень многим из нас свойственно пытаться сразу же применить полученные знания. Подобные общие утверждения любят использовать экстрасенсы и астрологи, а само это явление называют эффектом Барнума.

Всё это, как считает математик Армен Глебович Сергеев, член специальной комиссии РАН, роднит соционику с откровенными псевдонауками, такими как астрология и гомеопатия.

Последователи теории Майерс — Бриггс, в отличие от сторонников соционики, уделяют гораздо больше внимания доказательствам существования представленных в концепции типов. Но это не спасает и их теорию от критики.

Так, независимые исследователи называют работы, доказывающие эффективность MBTI, ненадёжными , а результаты самого теста — невоспроизводящимися даже у одних и тех же людей. Также учёные не обнаружили значительного преобладания одних функций человеческой психики над другими (например, мышления над чувством).

Сам Юнг, хоть и не отказывался от своей концепции типов личности, был разочарован её популярностью, а основанные на ней практики называл «салонной детской игрой» и «навешиванием ярлыков». Юнг считал свою теорию инструментом, с которого психолог начинает работу, а не ставит с его помощью точный диагноз.

Гораздо большее доверие у учёных вызывает пятифакторная модель человеческой личности («Большая пятёрка»), которую западные исследователи разрабатывают с 60‑х годов XX века. Эта концепция не выделяет типы характера, а оценивает личность по пяти критериям:

экстраверсии;
доброжелательности (способности к дружбе и нахождению консенсуса);
добросовестности (сознательности, трудолюбия, порядочности);
эмоциональной стабильности (невротизма);
интеллекту (открытости новому, творческим способностям).

На первый взгляд соционика представляет собой довольно стройную, чёткую и логичную систему.

А апелляция к авторитету Юнга в психологии и чуть ли не математическая модель определения личности создают ощущение её научности.

Но на самом деле соционика слишком упрощает концепцию личности и не способна объяснить «выпадение» характеров многих людей из её типологии. Она может быть развлечением, но никак не наукой.

При этом соционика делает именно то, чего Юнг не ждал от своей классификации, и даже идёт дальше.

Она не только навешивает на людей ярлыки, но и предлагает строить взаимоотношения на основе туманных описаний, похожих на астрологические.

Кроме того, соционика хорошо продаётся: это и книги, и платные тренинги, и даже услуги по «оптимизации» рабочего коллектива. Вот только польза от них, скорее всего, будет околонулевой.

Поэтому не стоит ограничивать себя рамками соционической типологии и распространять подобные стереотипы на других людей.

Видео:✅ ВИДЕО-ТЕСТ ПО СОЦИОНИКЕ. CоционикаСкачать

Соционическое типирование: узнай о себе всю правду

Соционика – это наука, которая описывает то, как человек обрабатывает и передает информацию. Она делит людей на 16 социотипов, каждый из которых обладает ярко выраженными индивидуальными особенностями. Чтобы узнать свой социотип, нужно пройти через «процедуру» типирования.

Для чего это нужно? Знание собственного соционического типа расширяет возможности, так как позволяет осознанно использовать тот неограниченный ресурс, который дан каждому человеку от рождения. При этом после типирования, зная свой тип, вы достигаете гораздо больших результатов меньшими усилиями.

Развитие и рост становятся увлекательным, интересным и, главное, естественным процессом, а не тяжелым трудом.

Типирование меняет жизни: примеры из опыта

Процесс типирования, а вернее его итог и последующая проработка, помогает человеку стать самодостаточным. В социуме обычно есть некий усредненный вариант, которому мы якобы все должны соответствовать.

И когда человек узнает свой соционический тип, он понимает, что он прекрасен и самодостаточен именно с тем набором черт характера и личностных особенностей, которые у него есть. А главное – понимает, как пользоваться своими сильными сторонами. Осознание своего соционического типа словно бы дает официальное разрешение быть самой собой.

А это безусловно делает нас счастливее. Чтобы понять, как это работает, стоит привести несколько ярких реальных примеров из практики социоников Школы Ульяны Ландэ и Анны Господарской.

История первая: Начальник-миролюб

Первая героиня – девушка, для которой волевое воздействие из серии «я сказал: упал, отжался» совершенно неприемлемо. И любое давление, применение силы, даже легкое проявление агрессии для нее противоестественно.

Когда ее повысили на работе, и она стала руководителем довольно большого коллектива, начальство пыталось научить ее держать дисциплину, «строить» подчиненных, заставляло нарабатывать «металл» в голосе. Ей было от этого тошно и некомфортно, у нее ничего не получалось.

Насколько же она была рада, выяснив, что по соционическому типу она – Достоевский: «Господи, какое счастье! Я всегда чувствовала, что у меня есть другие навыки». В итоге она разрешила себе быть собой и работала в том управленческом стиле, который был ей ближе.

История вторая: Сила и сексуальность

Вторая героиня – девушка с очень сильным внутренним стержнем, внутренне сильный человек – очень переживала, считая, что должна себя как-то сдерживать, чтобы выглядеть более легкой и хрупкой.

Узнав свой тип, она поняла, что эта сила – ее врожденная особенность, которая выглядит этакой кошачьей грацией и очень мощной женственностью.

Просто она не девочка-колокольчик, а такая вот сексуальная женщина-кошка.

История третья: Алогичная логика

Соционические знания полезны не только девушкам, но и мужчинам. Например, логические способы, которыми люди приходят к решению каких-то вопросов, бывают разные. Есть типы, у которых эта логика работает чуть иначе, чем общепринятый вариант.

Среди клиентов Анны и Ульяны встречались мужчины, у которых не работает стандартная логика, и они сильно переживали по этому поводу: доходило даже до того, что в них зарождалось внутреннее ощущение «некачественности».

Выяснив свой тип, у которого иные способы решения задач, клиенты стали по-другому относиться к себе, приняли свою инаковость как данность, а главное – повысилась их самооценка.

История четвертая: Я умею летать

Однажды к Ульяне и Анне пришла женщина, которая сомневалась насчет своего соционического типа. Так как он подразумевал креативность, а ей казалось, что она – совсем про другое.

Но потом, когда под руководством социоников она стала тренироваться в развитии своих истинных способностей и у нее все получилось, появился азарт! Клиентка ставила цели: придумать нечто, чего у других никогда не было. И стала добиваться их! У нее словно выросли крылья.

Причем, по ее словам, профессиональная территория такого окрыления не давала много лет. Позже женщина призналась, что в своей рабочей сфере она стала чувствовать себя намного увереннее.

Как и когда проходит типирование?

Процесс типирования проходит в виде интервью, которое проводится двумя специалистами. Вам предлагают ответить на самые простые вопросы (расскажите о своей работе, об отдыхе, увлечениях и т.д.). От любого вопроса вы можете отказаться – важно, чтобы вы много говорили; тема не так принципиальна.

Типирование проходит на регулярной основе: три раза за два месяца. Продолжительность сеанса занимает от 15 минут до 1 часа. Описание типа – около 30 минут. Стоимость 3 500 рублей.

Заявку на типирование можно подать через администратора Школы по телефону +7 (495) 968 11 07 и электронной почте

isset-info@yandex.ru

А если вы хотите не только узнать свой психотип и получить советы, но и использовать свой потенциал на 100%, уметь выстраивать правильные, комфортные отношения с любым человеком, тогда приходите на Соционику и учитесь типированию! У каждого из нас есть свои таланты и скрытые возможности. Остается только найти их и в полной мере реализовать свои внутренние ресурсы!

Приглашаем ознакомиться с занятиями нашей школы http://www.isset.ru/raspisanie.html

Вы также можете посетить наши страницы в социальных сетях:

ontakte

Instagram

АВТОРЫ СТАТЬИ

Анна Господарская

«Таролог-консультант, психолог, преподаватель, соционик»

Ульяна Ландэ

«Таролог-консультант, преподаватель, соционик»

Видео:С чего начинать типирование? CоционикаСкачать

Типирование в соционике

Соционика — это самостоятельное учение, находящееся на стыке трех научных дисциплин – психологии, социологии и информатики. Созданная в семидесятых годах прошлого столетия ученым Литвы Аушрой Аугустинавичюте, соционика представляет собой концепцию о типах личности человека и характерных для каждого из них признаках и линии поведения.

Каждый из 16 соционических типов имеет присущие только ему сильные и слабые черты характера, стиль поведения и взаимоотношения с окружающими, которые не меняются на протяжении всей жизни.

Зная тип личности, можно прогнозировать совместимость с окружающими людьми, выбрать бесконфликтную линию поведения в семейных отношениях, определиться с подходящей профессией, избежать множества проблем в жизни, сделав ее яркой и насыщенной.

Типирование в соционике служит главным инструментом диагностики. Оно позволяет определить способ получения, анализа и обработки информации, свойственный индивидууму и смоделировать стиль его поведения в различных ситуациях. Выделяют три основных способа определения соционического типа человека:

образный метод, который проводится по невербальным признакам;
с использованием соционических тестов, опросников и интервью;
по объективным статическим параметрам тела (физиогномика, индивидуальные особенности строения тела).

По невербальным признакам

Типирование по невербальным признакам (язык тела) проводится по результатам наблюдения за человеком, его поведением, реакцией на ту или иную ситуацию, а также по косвенным показателям, позволяющим определить характер его мышления. По видам признаков, используемых при определении соционического типа, выделяют четыре способа:

по дихотомиям Юнга, основными признаками в котором являются логика и этика, интуиция и сенсорика, рациональность и иррациональность, экстраверсия и интроверсия;
по признакам Рейнина, основными критериями служат позитивизм/негативизм, статика/динамика, правость/левость мышления, аристократизм или демократизм, квестимность или деклатимность общения;
по модели А по различным функциям (базовая или творческая, ролевая или болевая, суггестивная или активационная, ограничительная или фоновая), а также по блокам, таким как эго и суперэго, Ид и суперИд;
по мерностям функций (одномерной, двухмерной, трехмерной).

Преимуществами образного метода считаются его непосредственность, целостность, доступность, скорость. К недостаткам относят субъективность оценки; неформализуемость методов из-за присутствия человеческого фактора при определении признаков.

С использованием соционических тестов, опросников и интервью

Тест является одной из первых методик, применявшихся в соционике при определении психотипа человека.

Задачей первых соционических тестов было определение по ответам всего на 4 вопроса четырех основных дихотомий — тест Овчарова-Мегдель.

Впоследствии структура тестов видоизменилась, приняв древовидную форму, и увеличилась с 4 до 70 вопросов. Наиболее известный сегодня тест Таланова значительно сложнее и учитывает большинство из известных соционике параметров.

https://www.youtube.com/watch?v=co4eZAKyKkI

Подобные сложные тесты получили название соционических опросников. Уязвимым местом этого метода считается надежность полученных результатов.

Многочисленные исследования на эту тему показали, что точность определения соционического типа по отдельному признаку достигала 80%. Однако общая надежность по совокупности свойств не превышала довольно неубедительные 36%.

Специалисты считают, что основной причиной таких показателей становится неадекватность самооценки тестируемым.

Соционическое интервью проводится одним человеком или группой специалистов. В процессе собеседования задается ряд вопросов, ответы на которые позволяют выявить наличие качеств того или иного психотипа.

Кроме того, анализируется поведение и реакция на вопросы опрашиваемого человека.

Комплексный анализ установленных особенностей позволяет с высокой степенью точности установить соционический тип человека, слабые и сильные черты его характера и дать обоснованные рекомендации для решения той или иной жизненной проблемы.

По объективным статическим признакам тела

Каждый психотип человек отражается не только на его поведении, но и на его телосложении, чертах лица, мимике, жестах и эмоциях.

Метод тестирования по внешности позволяет по визуальным особенностям лица и тела определить присущий человеку тип личности.

Главное отличие типирования по внешности от остальных методов заключается в том, что диагностирование проводится на основании объективных данных, которыми являются специфические физиологические черты, которые невозможно подделать.

В настоящее время выделено более 50 признаков, присущих различным психотипам человека, которые позволяют с большой точностью произвести типирование любого конкретного человека. Существуют достаточно объемные фотокаталоги соционических типов, по которым любой желающий может попытаться определить свой тип.

Сегодня типирование по фото принято подразделять на любительское и гипотетическое, последнее из которых проводит специалист, используя не менее 5-7 фотографий человека. Эксперт никогда не утверждает, а только выдвигает гипотезы, профессионально обосновывая свое мнение о том, какой предположительно соционический тип у человек на фото.

Типирование по скайпу состоит из трех частей и проходит в виде живой беседы. Первая часть – это интервью в течение 20-30 минут, при котором записывается аудио и видео ряд.

Во время второй половины типирования по скайпу на протяжении 40-45 минут даются различные задания, ход выполнения которых также записывается.

После обработки полученного материала при третьей встрече в скайпе, специалист совместно с исследуемым, делает вывод о его типе личности, сильных и слабых чертах характера и проводит консультацию по возникшим вопросам.