Успешная карьера

К счастью, при правильном подходе каждый человек может стать успешным. Вот только не в наших интересах ждать у моря погоды или надеяться, что кто-то поможет на этом нелегком пути.

Личные достижения и продвижение по карьерной лестнице – результат того, что мы постепенно отращиваем силу воли, учимся принимать ответственные решения и берем на себя обязательства победить слабости и дурные привычки.

Если успешная карьера – ваша истинная цель, ловите 10 простых гипотез, протестировав которые вы повысите шансы на карьеру, которая будет приносить удовлетворение и достойное вознаграждение.

1. Становитесь лучше и лучшими

Секрет успеха – в том, чтобы всегда стремиться стать лучше, независимо от того, где вы, кто вы и какую позицию занимаете. Учитесь всему, чему можете, ищите возможности карьерного роста.

В бизнесе чудеса не происходят просто так.

 Успех – это результат непрерывного самообучения, когда вы не просто учитесь, но и применяете полученные знания в профессиональных целях, ставите ради развития карьеры сложные задачи и доводите любые запланированные дела.

2. Фокусируйтесь на решениях, а не на проблемах

То, что в конкретный момент вы не видите решение, не значит, что его не существует.

Используйте внутреннее чутье, чтобы нащупать выход из сложной ситуации, смотрите на проблемы шире – вместо того, чтобы сразу сдаваться с формулировкой «цель недостижима».

 Верьте в себя: люди с высокой самооценкой говорят себе, чтобы справятся с любыми препятствиями, которые возникнут на пути к карьере мечты.

3. Будьте готовы заплатить цену успеха

Если цель не требует усилий, и достичь ее можно, не прибегая к нашим самым ярким или, наоборот, скрытым, способностям, то она принесет мало пользы, даже будучи достигнутой. Помните, что именно преодоление сложностей заставляет нас развиваться.

4. Научитесь избавляться от отвлекающих факторов

Занимаясь осознанным построением успешной карьеры, придерживайтесь дисциплины и фокусируйтесь на приоритетах. Причем главными делайте те цели и обязательства, которые обещают наибольшую отдачу.

5. Определите, что для вас значимо

Сформулируйте, что хотите делать на работе, какими должны быть ежедневные и стратегические задачи, с какими людьми вы хотите работать бок о бок и какие знания надеетесь в результате получить.

6. Вкладывайтесь в отношения

Если речь о людях, то вы получаете то, что вкладываете – и даже больше. Искренняя забота и позитивное отношение к жизни обеспечат вам помощь и дружбу тех, кто будет рядом.

Начните искать лучшее в каждом человеке и положительное – в любых обстоятельствах. При таком подходе вы не только станете вдохновлять окружающих, но и завоюете их доверие и преданность, а это один из самых очевидных (и приятных) способов сделать карьеру.

7. Окружите себя людьми типа «могу-сделаю»

Тип людей, которыми вы себя окружаете, либо укрепляет ваши шансы на успех, либо сильно мешает амбициям и творчеству.

Люди, которые верят, что что-то невозможно, наизнанку вывернутся, чтобы доказать, что правы.

Но вращаясь среди людей, которые «идут и делают», воплощают мечты в жизнь, вы заразитесь их амбициозностью, уверенностью в своих силах, их подходом к достижению профессиональных целей.

8. Станьте бойцом

Успех приходит к тем, кто сражается до последнего, даже когда другие сдаются. Стойкость, умение держать удар – лучший помощник на пути к любым достижениям.

Чтобы раз за разом встречать проблемы с улыбкой и верой в себя, рассматривайте их как временные и преодолимые.

Общая черта людей, менее успешных в карьере, – это их сомнительный «талант видеть» в любых неудачах трагедии, которые положат конец карьере.

9. Выбирайте профессию, которая радует

Вопреки распространенному мнению счастье не побочный продукт успеха. Наоборот, оно ингредиент. Удовольствие от работы – ключевой фактор на пути к карьерным достижениям. Счастье улучшает фокус, стимулирует креативность и порождает амбиции. Чтобы выдавать максимум, сотрудник должен быть доволен своей работой. А деньги придут позднее.

10. Помните, что ничто великое в одиночку не достигается

Успешное взаимодействие с людьми основывается на готовности без предубеждения воспринимать чужую точку зрения. Научитесь воспринимать мир глазами других людей и помните, что признательность, доброта и дружелюбие помогают (вместе) добиться любой цели.

*****

Вы становитесь тем, о чем думаете. Если ваш характер притягивает успех – успеха вы добьетесь.

https://www.youtube.com/watch?v=xrUgHZFzW6k

Если вы готовы не только читать полезные статьи, но и действовать, ждём вас в Антирабстве.

Видео:Блестящая карьера - все серии. Мелодрама (2018)Скачать

Карьерный рост: как сделать, построить карьеру, для чего нужен, что необходимо — условия, чтобы вырасти на работе

Работая в любом коллективе, уважающий себя человек хочет, чтобы его старания замечали и оценивали. Став профессионалом своего дела, сотрудник вправе требовать повышение или увеличение оклада.

Конечно, находятся и те, кто просто любят свою работу и готовы годами трудится за фиксированную оплату, но их единицы.

В статье мы поговорим о том, что такое карьерный рост (определение) и как нужно себя вести, чтобы избежать просчетов.

Что это такое

Это движение вверх по служебной лестнице, расширение, развитие своих умений, возможностей, компетенций. Множество факторов влияет на это, но главное – постоянное стремление сотрудника к самосовершенствованию.

Зачем нужно развивать карьеру

Каждый мечтает о быстром карьерном росте и заветном кресле руководителя. Однако, чтобы задуманное осуществилось, придется прилагать немалые усилия.

Стоит определить, зачем вам необходимо профессиональное продвижение. Кто-то жаждет развития, другие желают обогатиться, третьи просто хотят руководить коллективом.

После выявления основной цели стоит разобраться, как построить карьеру.

• Кто-то считает, что он засиделся на одном месте.Необходимо выяснить, вы хотите инноваций в этой компании или желаете изменить свою деятельность в целом. И в том, и в том случае вам нужно искать тренинги, курсы, выставки и расширять свои навыки.
• Если же цель заработок – никогда не фокусируйте на нем сознание. В первую очередь качественно выполненное задание – и только после этого расчет. Делайте проекты на высоком уровне и вас заметят – зарплата наверняка вырастет в разы.

Преимущества карьерного роста

Многие могут сказать, что трудиться выше нормы и ежедневно вкладывать в работу больше, чем получать в расчетном листке, – дело неблагодарное.

Что легче монотонно справляться с обязанностями, не брать на себя лишнее и ждать, пока начальство отметит вас за проработанные годы. С одной стороны, суждение верно.

Но для тех, кто не привык стоять на одном месте, открываются совершенно другие перспективы.

Продвижение по служебной лестнице – это самосовершенствование, изучение новых технологий, знакомства, встречи, расширение связей, умение приспосабливаться к другим средам, постоянная зарядка для мозга, а главное – это повышение уровня оплаты, что существенно отражается на вашей жизни вне рабочего процесса. Это возможность путешествовать, дать образование и блага своей семье.

Что нужно знать

Многих интересует вопрос, как добиться карьерного роста, вырасти на работе и не застрять на одной должности на многие годы. В некоторых случаях опыт, наличие красного диплома и монотонное выполнение требований начальства не помогают идти вверх.

1. Искреннюю любовь к своему делу не могут не оценить. Если оно — не просто способ получать зарплату, а цель всей жизни – вас обязательно выделят на фоне сотрудников, которые просто отбывают очередь с понедельника по пятницу.
2. Немаловажно умение слушать и воспринимать критику и в дальнейшем не повторять ошибок.
3. Коммуникабельному человеку, который умеет поддержать разговор, вовремя попросить помощь или раздобыть информацию, будет намного легче.
4. Каким бы вы ни были специалистом, неправильное распределение рабочего времени и нерациональная систематизация задач будут постоянно мешать вам выполнять работу быстро, не нарушать дедлайнов.

Роль образования

Первое и главное, что нужно для карьерного роста – это образование. Кроме того, что вы поверхностно изучаете основные положения вашей будущей сферы деятельности, на собеседовании или при ознакомлении с резюме отдел кадров обязательно обратит внимание на этот пункт.

https://www.youtube.com/watch?v=EZUxJIQ4-Jc

Психолог Дарья Милай

При поступлении сначала попытайтесь попасть в вузы с самым высоким рейтингом. Не стоит идти «лишь бы куда». Вы рискуете потратить 5-6 лет своей жизни на бесполезные навыки. В университете вы сможете завести полезные знакомства и даже быть рекомендованным на место работы особо заботливым преподавателем.

Поинтересуйтесь, есть ли возможность дополнительного образования, посещения курсов повышения квалификации, изучения английского, немецкого или другого иностранного языка.

Общение с профессионалами также дает бесценные знания. Поэтому, идя в вуз, вооружитесь терпением настройте память и дерзайте сразу в несколько направлений: специальная литература, деловые встречи, семинары, общение.

Какие личностные качества вам понадобятся

Продвижение по службе требует:

• целеустремленности;
• ответственности;
• трудолюбия.

Самодисциплина – вот что необходимо для карьерного роста. Она позволит вам трезво оценить задачи и распределять свои возможности. Пунктуальные личности вызывают уважение и располагают к себе уже с первых встреч. А вот пренебрежение к обязанностям, несоблюдение сроков формирует исключительно негативное мнение о Вас, как о сотруднике.

Самопиар, аккуратный и ненавязчивый, также сыграет вам на руку. Если имя человека всегда на слуху, его знают и уважают – скорее всего, именно его порекомендуют на руководящую должность.

Мотивируйте себя на достижения для роста карьеры, несмотря на всевозможные препятствия. Воспринимайте неудачи как новый толчок к развитию. Если вы будете искать оправдания, неохотно анализировать и исправлять ошибки – о карьерном сдвиге стоит забыть.

Умейте правильно себя поставить. Знайте себе цену. Если вы бездумно будете выполнять уйму заданий за гроши, к этому привыкнут.

На работу вы должны приходить в достойном наряде, с аккуратной прической и легким парфюмом. Внешний вид иногда выступает, как весомый аргумент в получении должности. Стильная кокетка в платье с завитыми локонами больше приглянется начальству, если обладает такими же опытом и знаниями, как коллега в грязных джинсах с неуложенной копной волос.

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Саморазвитие

Саморазвитие важно для любого человека, несмотря на уровень занимаемого положения. Сейчас для получения новой информации и навыков имеется много онлайн-курсов, международных программ, тренингов, семинаров. Фокусируясь на одной области, смежно развивайте другие знания. К примеру, если вы рекрутер, вряд ли лишними будут умения в области психологии, социологии и т. д.

Бизнес как возможность карьерного роста

Ведение бизнеса – это шаг для ответственных, смелых личностей, готовых идти на риски. Нужно оценивать свои умения и понимать, что придется начинать с малого и постепенно продвигаться вперед. Если вы хотите получать прибыль уже в первый месяц, – такая тактика вам не подходит.

Бизнес – прекрасный способ разобраться, как делать карьеру. Необходимо быть готовым к тому, что помощников у вас нет, все решения придется принимать самостоятельно и брать за них ответственность. Зато тех, кто захочет вам помешать или сделать лучше и качественнее, чем вы, будет предостаточно.

Для начала нужно прописать четкий бизнес-план, определить цели — как личностные, так и профессиональные — и следовать разработанным инструкциям.

Не бойтесь рисковать – собственное дело нельзя вести без риска потерять прибыль. Найдите единомышленников или дельных советчиков, постоянно вращайтесь в круге тех, кто уже давно работает в вашей области, расширяйте связи.

Время для начала бизнеса для каждого разное. Кто-то это делает уже на студенческой скамье, а другим нужно много лет профессионального опыта. Все зависит от вашей хватки, реакции на рыночные изменения, умения предугадывать инновационные веяния.

Как быстро можно вырасти на работе профессионально

Не существует четких временных рамок. У многих карьерный рост длится годы и десятилетия, в то время как уникумы стремительно бегут вверх. Кто-то трудится на пределе своих возможностей, чтобы доказать начальству свою надобность, другие привыкли к размеренному труду. Как долго вы будете стоять на месте, зависит от вас самих.

15 правил для стремительного служебного продвижения

1. Начинайте работать раньше, чем все остальные сотрудники и заканчивайте хотя бы на час позже, чем они.
2. Всегда выполняйте дело качественно и в большей мере, чем от вас ожидают.
3. Отыщите себе наставника в своей области.

4. Если начальник, проверив вашу работу, остался неудовлетворён, не сетуйте на его неблагодарность – быстро проанализируйте и исправьте свои ошибки.
5. Постоянно проявляйте инициативу, не уходите от заданий.
6. Если вам поручили дело, не важно самостоятельно или с привлечением коллег доведите его до конца, не перекладывая решения на других.

7. Учитесь четко следовать инструкциям, даже если неприемлемо или неудобно, один раз пройдя сложный путь, дальше вы сможете действовать по накатанной схеме.
8. Чтобы дорасти до уровня начальства, вы должны работать не меньше, а порой и больше, чем он.
9. Уважайте наставника, поддерживайте, аккуратно высказывайте свое мнение.

10. Если шеф явно не прав или совершил ошибку – деликатно подойдите к разъяснениям.
11. Не поддерживайте слухи и разговоры за спиной начальника о его методиках построения работы.
12. Высыпайтесь, занимайтесь физическими нагрузками, чтобы у Вас было рвение и желание постоянно покидать зону комфорта.

13. Забудьте о том, что вы приносите пользу организации – вы должны ориентироваться исключительно на руководителя.
14. Относитесь к задачам, как к своему собственному делу, а не действуйте халатно в рамках должностных обязанностей.
15. Совершенствуйтесь и предлагайте что-то новое.

Советы, как правильно строить карьеру

1. Естественно, приветствуется обучение в вузе. Чем престижнее университет, интереснее и востребованное специальность – тем проще вам будет в будущем добиться роста. Немаловажно для некоторых компаний ваша языковая подготовка – если есть возможность не забрасывать курсы иностранных языков – воспользуйтесь шансом быть лучше коллег.

2. Вас никогда не поставят руководителем отдела или начальником сектора, если не будет опыта работы на конкретной должности хотя бы 2-3 года. Конечно, это не касается случаев, когда вас взяли по рекомендации или знакомству.

   Для начала, после окончания вуза лучше обратиться за трудоустройством в большую, известную компанию, которая сможет предложить вам качественный уровень обучения сотрудников, хотя и не за большую плату. Это станет хорошим стартом для дальнейшего поиска заработка.

3. В каждом месте нужно получать максимальное количество навыков.

   Никогда не знаешь, что конкретно пригодится. К примеру, есть возможность выучить 1С, графические редакторы, текстовые программы – беритесь за все, особенно если по итогу предлагают получение сертификата.

4. Увольняясь, сохраните нормальные отношения, причем неважно, по чьей инициативе вы покидаете организацию.

   Вам может понадобиться рекомендательное письмо, а, возможно, вы еще раз столкнетесь с теми же людьми.

Перед тем как попасть в коллектив, наверняка вам придется пройти «кастинг». Получение заветной должности напрямую зависит от того, как вы поведете себя на собеседовании.

Заранее тренируйтесь производить первое впечатление, продумываете ответы и аргументы на самые распространенные вопросы. Отвечайте аргументированно и уверенно. Ведь неправильное построение речи и незнание основных законов в вашей сфере, даже ценные знания могут превратить в недостатки.

Как сделать успешную карьеру женщине

Сложился стереотип, что женщине добиться высот намного сложнее.

Если взять статистику по России, то среди 100 процентов работающего населения, 49 – составляют представительницы прекрасного пола, но лишь 1/6 кресел чиновников и руководителей принадлежит дамам.

Многие утверждают, что женщины более эмоциональны, они уходят в декреты и их успеваемость зависит от настроения. Поэтому чтобы добиться успеха, девушкам требуется прилагать гораздо больше усилий.

Помощь психолога Дарьи Милай

Записывайтесь на мою личную консультацию, и я помогу вам:

• определить ваши сильные стороны;
• развить мотивацию и целеустремленность;
• достичь карьерного роста на работе.

Что не рекомендуют делать на рабочем месте, чтобы не разрушить свою карьеру

Вот несколько основных условий карьерного роста.

• Будьте пунктуальны. Если вы пришли в новую организацию, создайте впечатление, что умеете контролировать происходящее. Даже если ранее вы не отличались данным качеством, стоит пересмотреть свои устои.
• Не распускайте сплетен и не участвуйте в разговорах, где обсуждают коллег и тем более руководящий состав. Даже если очень хочется поделиться своими впечатлениями – держите их при себе, вокруг вас полно «доброжелателей», которые только и жду,т как донести подобную информацию начальству.
• Не показывайте свое преимущество в опыте или знаниях, особенно если оно сильно разнится со средним уровнем по офису. Люди склонны завидовать и даже ненавидеть выскочек, а соответственно, ставить палки в карьерных перспективах. Реализуйте потенциал в работу.
• Держите под замком свою личную жизнь, старайтесь по телефону в присутствии коллег не «ворковать» с возлюбленными. Учитесь разделять личное пространство и трудовые отношения.
• Указывать на ошибки сослуживцев нужно аккуратно и деликатно, не показывая какой вы молодец, что обнаружили недочет.
• Не ленитесь работать, получать новые знания и навыки, не стойте на месте. Смело записывайтесь на тренинги и семинары, даже если кажется, что они бесполезны и вы все знаете.

И еще одно правило – следите за своим внешним видом. Прическа, одежда и физическая форма также немаловажны.

Как Психолог Дарья Милай поможет вам

Я расскажу, для чего нужен карьерный рост и как добиться успеха.

Если вам кажется, что вы давно занимаете должность, а можете гораздо больше, но начальство в упор не видит Ваших трудов, если Вы хотите получать достойную оплату и стремительно шагать по служебной лестнице, но не можете самостоятельно выстроить правильную тактику – смело записывайтесь на прием. Инновационные проверенные программы, тренинги, совершенствование коммуникативных навыков, анализ своих действий помогут вам достичь любых целей.

https://www.youtube.com/watch?v=dVeL6Y-ypbE

В сложных жизненные ситуациях, возникает ощущение безысходности и отчаяния. Самым действенным способом является личная консультация.

Часовая встреча по вашему уникальному запросу в Москве.

Записаться на консультацию

Интенсивный ритм жизни?
Получите он-лайн консультацию из любого уголка мира.

Skype, Viber.

Записаться на консультацию

Видео:Успешная карьера / Карьерный рост. Ремейк. Скрытые аффирмации. Саблиминал.Скачать

Успешная карьера — 5 простых шагов и советы экспертов

Время чтения: 5 мин

Успешная карьера — как ее построить? Кому-то хочется расти в своей компании, кому-то сменить профессию, а некоторые уже доросли до собственного дела.

Если пока неясно, куда двигаться, можно применить «умную» технику достижения целей, а то и поворожить: любой веселый ритуал программирует нас на наилучший исход. А если состояние такое, что только бы полежать — стоит довериться интуиции и прогнозам, которые для нас подготовил специалист по фэншуй.

Итак, успешная карьера.

Успешная карьера легко достижима, если правильно настроиться. Shutterstock/FOTODOM UKRAINE

Успешная карьера: нужны три шага — похвала, мечта и планы

Как наметить карьерную стратегию? Карьерный консультант Ульяна Ходоровская дает пошаговую инструкцию.

Шаг 1. Похвалите себя за все труды

Ничто не вдохновляет так, как доброе слово, а критиковать и ругать себя сейчас не надо. От этого мотивация, как у наказанного ребенка, падает до нуля.

Что вам удалось за год особенного? Пусть это будет даже небольшое достижение — не обязательно всемирная премия, но запомнившаяся хорошая работа, которая научила новому, дала рост компетенции.

Критерий «а что сказали люди» в данном случае отметаем сразу: тут важны только ваше мнение и эмоции.

Можно попросить высказаться о вашей работе и коллег с шефом. Но будьте готовы к критике — ничего страшного! Подтянетесь в новом году.

Шаг 2. Начинаем хотеть и мечтать

Планируйте не то, что надо, а чего вам не хватает. Работа должна быть комфортной, а не доставлять муки и страдания.

Задумайтесь, что вас порадует: отдельный кабинет, новая работа с людьми, переход на фриланс, повышение?

Аргументы по типу «пора бы уже, а то мне скоро 40» не считаются: они ориентированы не на вас, а на общественное мнение.

Избегайте частицы «не» («пусть Светку не назначат начальницей отдела, мне будет легче»): Вселенная такого не примет.

Что читают сегодня с этим материалом? Как научить ребенка ценить деньги: советы психологов и бизнес-тренеров

Шаг 3. Записываем желаемое

Пусть это будут реальные вещи, а не то, чему 99% не бывать, а то добьетесь обратного эффекта — демотивации нереальными задачами.

Поговорить с начальником насчет гибкого графика, взять на себя еще обязанностей, расспросить подругу, как вести бизнес. Пишите план как для себя, его никто не увидит, и не пробуйте оценивать его чужими глазами.

Рассуждать о том, что вот у других в плане, наверно, 100 пунктов, а у вас всего 5, вредно. Не загоняйте себя в угол, из него достичь успехов трудно.

Традиционно мы начинаем анализировать, чего нам для сбычи мечт не хватает. Список может быть велик, и мы демотивируемся. А делать надо наоборот: подсчитать, что для достижения цели есть: как минимум запал, опыт и связи.

Писать список можно и в телефоне: для этого есть специальные приложения. Shutterstock/FOTODOM UKRAINE

Успешная карьера. Техника — буква за буквой

SMART — это популярная техника постановки (а впоследствии и достижения) целей. Ею пользуются те, кто не знает, за что хвататься, чтобы желаемое сдвинулось с мертвой точки. Эта система поможет структурировать мысли и составить логический план действий, и содержит 5 характеристик поставленной цели:

Specific — конкретная;
Measurable — измеримая;
Achievable — достижимая;
Realistiс — реалистичная, или Relevant — релевантная, соотносимая с другими задачами;
Timed — определенная по времени.

S — Конкретная. Для примера пусть целью станет «овладеть новой профессией». Она пока довольно размытая, поэтому конкретизируем: получить профессию визажиста на уровне, достаточном для подработки 2—3 раза в неделю в салоне средней руки.

М — Измеримая. Надо понимать масштабы задачи. Получить диплом или сертификат — малопонятно, а вот изучить 5—10 дисциплин, пройти трехмесячные курсы, обеспечить себе 20 часов практики — уже самое то.

Определите «потолок», по которому узнаете, что цель достигнута: вашим макияжем довольны 9 из 10 накрашенных сотрудниц, вас допустили к гриму телеведущей на музыкальном канале, наконец, получилось наложить тени по сложной технике.

А — Достижимая. Оцениваем резервы и ресурсы. Что есть и что надо приобрести: инструменты, пробники, спецодежду? Время на учебу, договоренность с салоном о будущей практике? Все это должно быть достижимым хотя бы в перспективе.

R — Реалистичная/Релевантная. Это тоже о ресурсах имеющихся и тех, которых пока не хватает. Возможно, придется перестроить свой график, например.

Т — Определенная по времени. Цель без сроков — лишь мечта, а нам нужен строгий план действий. Установите себе дедлайн — полгода, год, две недели, и цель уже станет ближе, чем в абстрактном статусе. Первый шаг, пусть даже мелкий, делайте уже завтра.

Ставьте цели правильно: не просто «повысить квалификацию», а выучить конкретные дисциплины. Shutterstock/FOTODOM UKRAINE

Что читают сегодня с этим материалом? Успех от бизнес-гуру: инвестируем в себя и идем за мечтой

Сам себе волшебник — «коронация» и говорящие свечи

Психологическая «магия» работает очень просто: надо знать, чего хочешь, и приложить к этому позитивную энергию, объясняет коуч, таролог и психолог Ольга Соломко.

Она советует прибегнуть к технике симорон — поискать выход из проблем, играючи, применяя смешные ритуалы. Придумать их можно самим — во имя реализации своего плана (да хоть бегать вокруг дома или приседать). Главное, выполняя все это, помнить, что дело посвящено цели, и направить на нее освобождаемую энергию.

https://www.youtube.com/watch?v=Bm0v1mAYB64

Пусть это будет энергия смеха и удовольствия — они дают огромный заряд, на базе которого все ожидаемое придет в вашу жизнь легко и непринужденно.

«Если стремитесь к новой должности — сделайте себе красивый „трон“ и придумайте обряд „коронации“. Пригласите пару приятелей и весело проведите время, — приводит пример Ольга Соломко. — Когда смеешься, это расслабляет, ты не сфокусирован, не зациклен на желании всеми рецепторами. А многое нам не дается только потому, что хотим его до колик в животе».

Захотите — отпустите и воспринимайте с юмором, пропойте, протанцуйте свою мечту, прорисуйте. И она станет ближе.

Чтобы настроиться на успешную карьеру, проведите с друзьями шуточную процедуру коронации. Фото Shutterstock/FOTODOM UKRAINE

Гадание на карьеру — коллеги и свечи

Напишите список желаний (не распыляйтесь: энергии мало, и она распределится на все понемножку, потому выберите всего 2—3 основных направления), сожгите и забудьте. А дальше пусть работает вера — вы себя уже запрограммировали на определенный сценарий.

С коллегами можно погадать, понадобятся для этого свечки-таблетки разного цвета. Складываем их в сумку, перемешиваем и вытаскиваем наугад. Каждый формулирует мысленно вопрос: «Что в моей карьере будет в следующем году ведущим?».

Можно руководствоваться индивидуальным восприятием цветов (какой с чем у вас ассоциируется) или положиться на цветовую раскладку чакр:

• розовый — гармония в коллективе и единство команды,
• голубой — вдохновение, творчество, хобби как работа, самовыражение и миссия,
• зеленый — много эмоций и личных перестроек,
• желтый — самоуважение, власть, деньги, статус в социуме,
• оранжевый — чувства, то есть возможный служебный роман,
• красный — самозащита и мобилизация, выживание в коллективе или на рынке труда.

Вытащили — ставим на рабочий стол и программируемся на успешную карьеру.

Определиться помогут разноцветные свечи

Также читайте: 12 правил личного маркетинга от бизнес-гуру Бодо Шефера, и узнайте, какие 7 причин могут тормозить карьеру.

Ну, а если вы созрели для собственного дела, тогда почитайте бизнес-план по открытию барбершопа.

Хотите еще больше интересных материалов? Тогда дайте шанс проявить себя нашему маленькому роботу, который специально для вас подберет увлекательное чтиво! Жмите «Мне повезет!»

Видео:Успешная карьера. Хорошая работа. Высокая зарплата. Скрытые аффирмации.Скачать

Успешная карьера

Далеко не всегда у вас есть возможность заниматься именно тем делом, которое вам нравится, чтобы обеспечить себе достойный уровень жизни.

Временами можно оказаться в такой ситуации, что о предпочтениях в работе речь не идет, приходится принимать предложения относительно любой должности, хотя она может кардинально отличаться от вашей сферы интересов, образования и того сегмента, в котором изначально планировалось реализовать знания, умения и потребности. Случай, когда материальные интересы ставятся на первое место – нередкое явление, ибо каждому нужно оплачивать счета, иметь средства на существование.

Но принцип «Лишь бы деньги платили» в конечном итоге сыграет с человеком злую шутку: нереализованные возможности, нелюбимая работа не будут доставлять никакой радости в жизни. А мечта, намеченная давным-давно по поводу карьеры в какой-то отрасли, просто замрет на месте, и по направлению к ней не будут совершаться никакие шаги.

Поэтому принимая предложение о неинтересной, но хорошо оплачиваемой работе, повремените давать положительный ответ, потерпите немножко, вполне вероятно, что путь к успеху совсем рядом, стоит только немножко подождать. Люди, умеющие ждать, от жизни получают желаемое.

Не зря же древние мудрецы говорили: вовремя всё приходит только к тому, кто умеет ждать.

https://www.youtube.com/watch?v=6OQZTSuVQMY

Все успешные люди добивались вершин не в один день, они шли к этому постепенно, преодолевая трудности, разочаровываясь. Вот и к вам успех не придет в один день.

Карьеру нужно строить постепенно, шаг за шагом, не боясь трудностей, упорно работая и постоянно совершенствуясь, ведь мудрость гласит: «Человек, который сидит на вершине горы, не упал туда с неба».

Поэтому будьте готовы к тому, что вас ожидают годы кропотливой работы.

Вот всего лишь маленькие подсказки, которые, возможно, помогут добиться успеха

• Не всегда успешная карьера сразу приносит большие деньги. Иногда нужно стартовать с маленькой зарплаты, но в любимом деле. И пусть вас не смущают насмешки, что вы работаете за копейки. Но если вы видите перспективу самореализации в этой сфере деятельности, продолжайте упорно трудиться, в конце концов, это приведет к успеху.
• Должна быть только стопроцентная самоотдача, тогда можно рассчитывать на результат. Не жалейте вкладывать время и деньги в любимую работу, только так можно достичь более высоких результатов. Только фанаты своего дела могут рассчитывать на то, что качественно превзойдут своих коллег и сделают успешную карьеру.
• Не рассчитывайте на везение, пусть вашим правилом будет: «Упорство, труд, самоотдача». Преуспевшие в жизни могут рассказать, во сколько бессонных ночей, жестких планов и графиков обошлась им их карьера.
• Умейте воспользоваться случаем. Иногда жизнь дает шанс, умейте только его рассмотреть. Бывает такое, что по велению судьбы вы оказываетесь в требуемое время в нужном месте. Судьба дарит встречи с людьми, способными качественно повлиять на вашу дальнейшую жизнь. Поэтому нужно быть во всеоружии и уметь рассмотреть и воспользоваться благосклонностью судьбы.

Люди, добившиеся вершин, когда отвечают на вопросы о секретах успеха, выделяют такие моменты:

• — научитесь планировать. Поставьте перед собой большую цель, наметьте шаги, которые к ней приведут. Каждый шаг разбейте на маленькие этапы и ежедневно отчитывайтесь перед собой, что именно вы сделали в сторону продвижения к маленькой цели;
• — постоянно работайте над собой, учитесь, совершенствуйтесь, владейте информацией о сфере вашей деятельности в максимально возможном объеме;
• — ежедневно уделяйте не менее трех часов своему саморазвитию и самосовершенствованию;
• — задумайтесь о дополнительных знаниях, умениях и навыках, способных помочь вам в карьерной реализации. Это могут быть дополнительные иностранные языки, всевозможные курсы, все, что пригодятся в будущем;
• — изучите опыт успешных людей, ведь все они с чего-то начинали, решали проблемы, оригинально выходили из трудных ситуаций. Проследите за закономерностями из жизни преуспевших личностей из той сферы деятельности, которая близка вам;
• — подключитесь к занятиям спортом. Возможно, это не имеет никакого отношения к вашей будущей карьере, но это помогает формировать многие качества характера (упорство, ответственность, самоконтроль), положительно повлияет на здоровье, способствует обретению лидерских качеств, уверенности;
• — будьте позитивны. Положительное отношение к людям, жизни способствует налаживанию взаимопонимания с окружающими, помогает легче пережить неудачи и обеспечит поддержку единомышленников.

Успешная карьера – это очень важно, ведь только занимаясь любимым делом, преуспев в нем, можно почувствовать удовлетворение, гордость за себя. Но помните о гармонии в себе, умейте правильно расставить приоритеты, чтобы на финише, придя туда победителем, не почувствовать разочарование.

Видео:Джордан Питерсон | Как построить успешную карьеру?Скачать

Как построить карьеру

• Кем стать?
• Где учиться?
• Как расти?
• Что пробовать?

ico 22.09.2020 Читать: 4 мин.

Единственная профессия, в которой начинают сразу с самого верха, — это рытье ям.
Неизвестный автор

В мире написаны тысячи книг о карьере — научно-популярных, мотивационных и художественных.

А сколько снято фильмов об историях успеха великих людей! Наша статья не затмит все это мировое наследие, но расскажет о проверенных правилах карьерного роста, которых придерживаются успешные люди.

В сознании постсоветского человека слово «карьера» имеет отрицательный и иногда даже ироничный оттенок. Карьеристом называют человека, который, двигаясь по карьерной лестнице, не останавливается ни перед чем. Он строит карьеру ради самой карьеры.

Но мы с вами знаем, что за словом «карьера» может стоять не только статус в обществе или финансовая выгода. Руководящая должность вместе с новым уровнем ответственности дает более интересные творческие задачи, возможность влиять на будущее компании и развивать ее, новое качество жизни для себя и своих близких.

Поэтому строить карьеру — это классно! А с чего начать?

1. Выберите подходящую профессию
Начинать, конечно, нужно с выбора направления, в котором вы хотите двигаться. Перед подростком открыты все пути, он может выбирать практически любое направление для самореализации.

Но после того, как он выберет образование и закончит колледж или вуз, вариантов для самореализации станет в 100 раз меньше.

Получив образование, он уже поднялся на одну ступеньку по карьерной лестнице, и чтобы пойти в другом направлении, придется начинать заново.

https://www.youtube.com/watch?v=umTeMARXx4Q

Для выбора профессии важно сложить пазл из своих интересов, способностей и особенностей личности. Возможно, вы интроверт, интересующийся IT? Или экстраверт, который любит животных? Для каждого сочетания качеств можно подобрать целый список подходящих профессий, в которых вы будете с удовольствием развиваться.

ПРОЙТИ БЕСПЛАТНЫЕ КАРЬЕРНЫЕ ТЕСТЫ >>

2. Определите конкретную цель
«Хочу стать топ-менеджером и много зарабатывать» — это цель, но не конкретная, а потому недостижимая. А вот возглавить компанию Росатом или стать директором по развитию уже возможно, потому что вы можете проанализировать, какое образование, навыки и компетенции есть у людей, занимающих эти должности сейчас.

Может оказаться так, что в вашей сфере невозможно построить стандартную вертикальную карьеру. Например, психология — сфера, где нет топ-менеджеров.

Если вы выбрали профессию фитнес-тренера, фермера или лингвиста, то можно стать квалифицированным специалистом — гуру своего дела. Например, стать доктором наук в лингвистике, но не директором по лингвистике.

И это тоже карьера, только горизонтальная.

3. Постройте план
План — это список долгосрочных и краткосрочных целей, которые распределены по времени. Долгосрочную цель вы уже поставили, но до нее не добраться, если не разбить ее на более мелкие.

Если вы решили «подсидеть» директора по развитию Уилла Кэткарта, то для этого можно получить хорошее IT-образование и диплом, подтвержденный в странах Европы и Америке, съездить на стажировку в ближайший офис в Варшаве, выучить английский до уровня Advanced, устроиться на работу в на должность программиста и т.д. Каждую краткосрочную цель можно раздробить на более мелкие: чтобы получить хорошее IT образование, нужно выбрать колледж или вуз, выпускники которого наиболее востребованы на рынке, подготовиться к ЕГЭ на нужный балл или выиграть олимпиаду по математике и т.д. В результате вы получите реалистичный план на ближайшие несколько лет, и можно начинать действовать!

4. Общайтесь и сотрудничайте Выбирайте правильных людей для общения. Дело не в простой выгоде, а в том, что ваш круг общения влияет на ваши действия и мысли. Мудрый наставник в одной компании стоит высокой зарплаты в другой.

Известное каждому западному бизнесмену слово networking — построение сети деловых контактов — можно перевести на русский манер пословицей «Не имей сто рублей, а имей сто друзей». В 1960-х гг американский психолог Стенли Милгрэм предложил теорию 6 рукопожатий.

Психолог утверждал, что каждый из жителей планеты знаком с любым человеком через цепочку из 6 знакомых. Эту теорию подтвердили сотрудники Microsoft уже в начале 2000-х годов, проведя статистическое исследование.

Значит, наш мир действительно тесен и познакомиться с нынешним директором по развитию в вполне возможно, нужно только правильно выбрать 6 знакомых.

В понятие networking входит не только деловое знакомство с человеком, но, что труднее, поддержание долгосрочных отношений с ним. Вовремя поздравить с днем рождения, с повышением или с тем, что ребенок пошел в первый класс. Поддерживать дружеские отношения бывает трудозатратно. В этом вам помогут соцсети, современный инструмент карьерного роста.

5. Соблюдайте бизнес-этику
Чтобы расти по карьерной лестнице, важно, чтобы все окружающие, и не только начальство, видели в вас надежного и деятельного человека.

Известный писатель и бизнес-консультант Ричард Темплар в своей книге «Правила карьеры» описал личные качества человека, который двигается по службе.

Нет-нет, идти по головам не обязательно, просто работайте над собственным имиджем.

Каким должен быть «карьерист» (психология общения на работе)

✔ Будьте деятельным — никогда не «отсиживайте» рабочее время, работайте на результат.

✔ Всегда говорите правду — вы сформируете отношение к себе, как абсолютно честного человека.
✔ Всегда улыбайтесь — это всех раздражает это всех заряжает энергией и хорошим настроением.
✔ Одевайтесь хорошо — не позволяйте себе выглядеть непривлекательно.
✔ Будьте внимательны к людям — им приятны искренние комплименты.
✔ Не сплетничайте — слушать сплетни можно, а распространять дальше не стоит.
✔ Не нойте — это притягивает других нытиков.
✔ Будьте дипломатом — будьте всегда спокойны и улаживайте конфликты коллег.
✔ Будьте осторожны — если вы чувствуете, что происходит что-то противозаконное, уходите из компании.
✔ Задавайте правильные вопросы — это помогает понять суть проблемы и покажет вас человеком думающим.

6. Постоянно учитесь Обучение и постоянное развитие — это ваше конкурентное преимущество.

Редкий топ-менеджер в России имеет только один диплом о высшем образовании, обычно 2-3 диплома в разных научных областях.

Дело в том, что для руководителя очень важно разбираться и в профессиональной сфере, и в экономике, и в юриспруденции, и в психологии управления персоналом, поэтому при любой возможности они идут учиться.

Где можно учиться, чтобы применить это в работе:

• Самообучение (дома, в библиотеках, с помощью онлайн-курсов и приложений в телефоне).

• Обучение в университете (первое, второе высшее образование, курсы повышения квалификации, «вольные слушатели» на университетских курсах). У нас есть статья о высшем образовании онлайн. Стоит оно того или нет? >>

• Общение в профессиональных группах (интернет-сообщества, коворкинги).

• Тренинги (социальных, волевых, интеллектуальных компетенций; индивидуально и в группах).

• Путешествия. • Физическое развитие и спорт. • Книги.

Уоррен Баффет, американский миллиардер, Игорь Манн, знаменитый российский маркетолог, Олег Тиньков, российский банкир и многие другие бизнесмены в один голос говорят о пользе книг, и особенно бизнес-книг, для карьерного роста.

7. Обещайте меньше, а делайте больше Вы знаете, что на выполнение задачи вам понадобится 3 дня, озвучьте начальнику, что требуется 5. Во-первых, вы предусмотрите возможные трудности. Во-вторых, сделать позже дедлайна гораздо хуже, чем раньше. Даже если кто-то упрекнет вас в затягивании сроков, честно скажите, что вы всегда закладываете запас на непредвиденные обстоятельства.

https://www.youtube.com/watch?v=5kCsIjY5aNo

Полученный запас времени используйте на то, чтобы сделать качественнее и лучше, чем от вас ждут.

Обещали разработать логотип компании к следующему совещанию? Отрисуйте макет фирменного стиля с примерами документов и страниц сайта.

Требуется представить финансовый отчет за месяц? Сделайте полноценную презентацию. Пусть это будет приятным сюрпризом для начальства и плюсом в вашу карьерную копилку.

Как сделать карьеру мужчине

Наши советы подойдут «карьеристам» любого возраста и любого пола. Но во всем мире слово «карьера» в большей мере относится к мужчинам. Мужчине получить должность топ-менеджера проще, чем женщине. Ни в одной стране женщины не лидируют на руководящих постах. У этого есть и обратная сторона медали.

Дело в том, что от молодого человека общество с детства ждет, что он будет строить карьеру и доберется по служебной лестнице до самых верхов. Антон Павлович Чехов выразил это очень метко: «Настоящий мужчина состоит из мужа и чина».

При выборе профессии стереотип о карьерном успехе мешает молодым людям выбирать специальности с горизонтальной карьерой.

К сожалению, многие родители до сих пор отправляют юношей на военные, технические, экономические или управленческие специальности со словами: «Ты сначала нормальную профессию получи, а потом будешь на своей гитаре бренчать».

Как сделать карьеру женщине

Какие особенности есть в женской карьере? Подниматься по карьерной лестнице женщине труднее в нашей стране, чем мужчине. Хотя и не так сложно, как, например, в арабских странах. В качестве примера приведем Госдуму России.

В последнем созыве среди чиновников только 1/6 мест занимают женщины, хотя из 100% работающего населения в России 49% — это женщины.

Подняться выше специалиста среднего звена женщинам мешают гендерные стереотипы об излишней эмоциональности женщин как руководителей и сосредоточенности женщин на семье.

Поэтому, чтобы женщина поднялась по карьерной лестниц до топ-менеджера корпорации, ей нужно приложить больше усилий, чем мужчине. Артур Блох в книге «Закон Мёрфи» описывал закон карьеры для женщин: «1) думай, как мужчина; 2) веди себя, как леди; 3) работай, как лошадь«.

Как быть востребованным на рынке труда

Какие качества нужно развивать в себе вне зависимости от отрасли, в которой работаешь? Для продвижения по карьерной лестнице вам потребуются не столько профессиональные навыки, сколько личностные компетенции soft skills, которые ценят работодатели.

Soft skills — это компетенции, заложенные от рождения или приобретенные с опытом, но не поддающиеся количественному подсчету.

Например, уверенность в себе, коммуникабельность, лидерские качества, внимательность к деталям, настойчивость, тайм-менеджмент и другие.

Видео:УСПЕШНАЯ КАРЬЕРАСкачать

Как строить карьеру: 10 заповедей успеха

В профессиональной, как и в обычной жизни, встречается всего лишь два типа людей: те, кто идет к своей цели, и те, кто всегда проходит мимо. Тактика может меняться, принципы остаются. Чтобы решить, как строить карьеру, помните, что главные ключи к успеху — это ваше отношение к себе, другим людям и миру в целом.

«Жизнь несправедлива, и с этим надо будет примириться». «Вы думаете, что ваш преподаватель слишком суров? Это ничто по сравнению с тем, каким окажется ваш начальник». «Настоящую жизнь не показывают на экранах. В жизни люди берут кофе на вынос — и отправляются работать».

Такими наставлениями о том, как строить карьеру, основатель Microsoft Билл Гейтс на своей лекции поделился со студентами Маунт Уитни Хай Скул — знаменитого университета в Калифорнии.

Поколение Y не осталось в долгу: на популярной американской онлайн-платформе Elite Daily миллениалы расширили тему и сформулировали собственное кредо. Как строить карьеру в наши дни?

1. Верь себе

Это можно называть «внутренним голосом», «интуицией» или «шестым чувством» — суть не меняется. Принимая важные решения, которые будут определять вашу жизнь и карьеру, помните, что далеко не все повороты судьбы подчиняются логике. Когда аргументов не хватает, только ваш инстинкт придет вам на помощь. А для этого, прежде всего, нужно научиться слушать себя и главное — хорошо слышать.

https://www.youtube.com/watch?v=HJbI0jlOpwQ

Если бы такое было возможно, практически каждый из нас предпочел бы оставаться в собственной зоне комфорта. Это гораздо приятней и проще — всегда следовать своим привычкам.

Однако в нашу эпоху глобальных и быстрых перемен особенно важно быть открытым для новых идей и способов мышления. Не навязывайте ваших убеждений другим людям. То, что удается вам, не обязательно сработает для кого-то еще.

И слушайте мнения окружающих: ваш метод работы не всегда окажется самым лучшим.

3. Лови новые технологии

Каждый раз, когда они появляются, старайтесь узнать о них как можно больше. Надо жить в резонансе со своим временем.

Это не значит, что вы должны гоняться за каждым новым гаджетом, но даже минимальный уровень вовлеченности способен творить чудеса. «Будьте в хороших отношениях с гиками, — кстати, советует Билл Гейтс.

— Потому что велики шансы, что ваш будущий босс как раз окажется одним из них».

Даже имея в кармане престижный диплом, продолжайте набирать знания — это будет самой верной стратегией, ведущей к успеху. Ваш жизненный опыт станет для вас наилучшим багажом знаний.

В начале карьеры вы составляете представление о том, что ожидает вас в дальнейшем, но ничто не сравнится с уроками практики.

Постоянно ходите на курсы, тренинги, семинары, берите программы онлайн — и сразу же применяйте полученные компетенции.

5. Сотрудничай и помогай другим

Успех в карьере всегда достается в одном «пакете» с большой ответственностью. Не относитесь к своим крупным или малым достижениям, как к чему-то само собой разумеющемуся.

Отдавайте себе отчет в том, что сейчас (возможно) вы находитесь на сильной позиции — а это значит, можете ее использовать, чтобы помочь другим людям.

Речь не о том, чтобы отдать окружающим все: просто протяните руку — этот жест в их глазах будет значить очень многое.

Не пренебрегайте любым — даже самым «непрестижным» опытом. «Вы не будете зарабатывать $60 000 в год сразу же после университета и не станете вице-президентом компании со служебной машиной у подъезда и последней моделью смартфона в руке, — предупреждает Билл Гейтс. — Продавать жареную картошку в фастфуде не стыдно — наоборот. В эпоху родителей ваших родителей это называлось «шансом».

7. Заботься о себе

Строить карьеру — это примерно то же, что и бежать марафонскую дистанцию. Если вы стремитесь прийти к успеху, а не к профессиональному выгоранию, старайтесь «держать дыхание» и оставаться на 100% физической формы.

Сигареты и литры кофе, переработки по ночам, в праздники и выходные — все это может добавить вам несколько баллов служебного рейтинга, но в перспективе лишит вас возможности по-настоящему насладиться победой.

И какой тогда в ней смысл?

Никто не любит ощущать, что его используют, поэтому обращайтесь с коллегами так, как вы хотели бы, чтобы обращались с вами. Не старайтесь извлечь выгоду из любых отношений — вы никогда не предугадаете, как ситуация может сложиться в дальнейшем. Корректность, честность и уважение к другим — это тоже ваш ценный капитал.

9. Анализируй ошибки

Самоанализ должен стать вашей привычкой. Мы все совершаем промахи, то и дело натыкаемся на препятствия, которые тормозят продвижение наверх. Не оценивая это, не делая выводов, вы будете бесконечно выполнять единственное упражнение — бег на месте. И не забывайте анализировать ошибки других — это существенно сэкономит вам силы.

10. Найдите свою страсть

То, чего вы хотите достичь, требует вложения сил и времени. Именно оно — самый ценный ваш ресурс. Поэтому выбирайте цель, в которую вы готовы инвестировать его целиком — потому что только она вдохновляет и приносит вам удовольствие.

Если по ходу дела вы ощущаете, что теряете интерес, возможно, настал момент сменить приоритеты. Определить свою мечту не всегда легко, но вы ничего не добьетесь, если не будете видеть смысл того, чем занимаетесь.

Следовать своей страсти — пожалуй, это самый лучший способ, чтобы построить карьеру.

28 апреля 2016·Козырева Юна

💥 Видео

Успешная карьера: как ее построить и трансформировать?Скачать

Топ-5 навыков для построения успешной карьеры.Скачать

Успешная карьера | успех в работе | саблиминал #саблиминал #аффирмацииСкачать

Как построить успешную карьеруСкачать

БЛЕСТЯЩАЯ КАРЬЕРА🔆ВЫСОКАЯ ЗАРПЛАТА🔆СКРЫТЫЕ АФФИРМАЦИИ🔆ПОДСОЗНАТЕЛЬНЫЕ ВНУШЕНИЯ (САБЛИМИНАЛ)Скачать

НА РАБОТУ И УСПЕШНУЮ КАРЬЕРУ. ОнлайнРитуал, КаринаТароСкачать

Как построить успешную карьеру Александр Шикинов Топ-менеджер Mango Office. По-настоящему.Скачать

1. Мышление успешных людей. Брайан Трейси.Скачать

САБЛИМИНАЛ – работа мечты / успешная карьера / высокая зарплата / бизнес - успехСкачать

Почему успешная карьера зависит от физиологииСкачать

Аффирмации на успешную карьеру 🗝 На любимую Работу.Скачать

ДЕЙСТВУЮЩАЯ мантра для улучшения карьеры. Приносит удачу и процветание в делах и бизнесеСкачать

Успешная карьера КАМСкачать

Мой путь в психологию | Личный опыт | Успешная карьера психологаСкачать