Унижение чести и достоинства

Время чтения 8 минутСпросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Статья 130 УК РФ, освещающая порядок наказания за оскорбление человека, утратила силу еще после обновления редакции кодекса в 2011 году.

Теперь ответственность за действия, направленные на словесное унижение достоинства личности, налагается в рамках КоАП РФ.

Причем чтобы нарушитель понес наказание, факт деяния потребуется подтвердить в суде, а для этого следует грамотно трактовать само понятие «оскорбление» и подготовить доказательную базу.

Трактовка понятия «оскорбление чести и достоинства»

Само понятие «оскорбление» предполагает выраженное в словесной форме унижение человека, его достоинства и чести. При этом употребляемые словосочетания должны отличаться резким негативным окрасом и трактоваться как неприличные (брань, нецензурные высказывания).

Оскорбление личности включает следующие варианты его изложения:

• устно;
• письменно;
• в публичной форме (на людях или, например, в выступлении в СМИ);
• в социальных сетях.

Такие действия, как пощечина, непристойный жест, плевок в лицо, срывание одежды (головного убора), также трактуются как оскорбление.

Рассмотрение подобных нарушений осуществляется в органах суда, потому как согласно параграфу 21 Конституции РФ, достоинство гражданина охраняется государством, а значит за его принижение предусмотрено наказание.

Однако ответственность возлагается на виновного только в том случае, если имеют место факторы, характерные именно для такого проступка. Проще говоря, не каждое оскорбление, высказанное в адрес третьего лица, считается унижением достоинства его личности.

В число главных признаков, отличающих оскорбление чести и достоинства, от прочих нарушений, входят:

1. Характер оскорбления — неприличная форма ругательства с намерением вызвать у человека чувство обиды. Причем фразы должны быть конкретными, без всевозможных аллегорий, и направляться непосредственно в адрес потерпевшего (допускается его отсутствие в момент высказывания ругательства, при условии, что после он получает информацию о случившемся от третьих лиц).
2. Прямой умысел. Оскорбитель должен не просто высказывать некие бранные слова, но иметь своей прямой целью причинение своему оппоненту моральных страданий посредством принижения значимости его личности.
3. Преступление признается оконченным сразу после озвучивания нецензурного оскорбления относительно индивидуальных либо социальных качеств пострадавшей стороны. Привлечь нарушителя к ответственности можно только в том случае, если он завершил задуманное.

Интересен и такой момент – судом не учитывается степень правдивости изложенных оскорблений. Имеет значения лишь сам факт неприличного ругательства, высказанного в адрес третьего лица.

Ответственность за оскорбление личности

Ранее высказывание бранных слов в сторону кого-либо каралось в соответствии с положениями параграфа 130 Уголовного Кодекса. Однако после редакции 2011 года статья прекратила существование. Теперь наказать нарушителя можно лишь в рамках Административного Кодекса. Здесь главную роль играет статья 5.61.

Мера наказания может быть следующей:

1. Оскорбление, изложенное в неприличном виде и имеющее под собой цель унизить достоинство и честь гражданина, карается взысканием в сумме 1-3 тыс. рублей. Если нарушителем выступает некто при должности, то минимальный размер штрафа увеличивается до 10 тыс. рублей, а максимальный составит 30 тыс. рублей. Юрлицам потребуется перечислить 50-100 тыс. рублей штрафа.
2. Унижение кого-либо посредством общественного выступления предполагает обязанность по выплате взыскания в размере 3-5 тыс. рублей. Служащим и прочим должностным лицам следует погасить штраф от 30 до 50 тыс. рублей. Юрлицам – 100-500 тыс. рублей.
3. Лицо, виновное в непринятии мер, способных предотвратить публичное оскорбление, наказывается наложением материального взыскания в размере 10-30 тыс. рублей (должностные лица) либо 30-50 тыс. рублей (для юридического лица).

А вот по УК РФ наказание, предусмотренное для обычных граждан, было не столь лояльным. Основной мерой также был штраф, но вот его сумма была намного выше и составляла 40 тыс. рублей (максимальный порог).

При оскорблении, выраженном в публичной форме, предел взыскания повышался до 80 тыс. рублей. К тому же суд мог заменить меру, например, исправительными работами либо вовсе ограничением свободы на 1-2 года.

Как наказать нарушителя

Привлечение к ответственности за унижение личности допускается только после доказательства факта нарушения в соответствующих органах. Поэтому пострадавшему потребуется подать в суд за оскорбление чести и достоинства. Только эта инстанция вправе наложить тот или иной вид наказания на виновного гражданина.

https://www.youtube.com/watch?v=BfwpxPj3LhU

Правда в большинстве случаев потерпевший обращается в суд не столько для того, чтобы наказать нарушителя, сколько за возмещением морального вреда. Такое право предусмотрено законодательством. Основание – посягательство на достоинство и честь, которые, в соответствии с параграфом 150 ГК РФ, признаются нематериальными благами, принадлежащими человеку с момента его появления на свет.

Подать запрос на выплату компенсации можно в процессе разбирательства относительно самого проступка. Как правило, если вина доказана, то сомнения в наличии морального вреда сами собой отпадают, а исковое требование удовлетворяется. Правда, присуждаемые суммы оказываются символическими.

В большинстве случаев юристы рекомендуют обращаться по факту оскорбления сначала в полицию либо в прокуратуру (обычно, если оскорбителем выступает должностное лицо), потому как именно эти органы ответственны за возбуждение административного дела. И вот уже после получения на руки документов, указывающих на реальность нарушения, специалисты советуют идти в суд с целью возмещения морального вреда.

Обозначенный вариант считается предпочтительным. Однако выбор способа в любом случае остается за пострадавшим. Важно помнить, что закон не исключает возможности направления вопроса прямиком в судебный орган.

Обычно напрямую в высшую инстанцию обращаются, если:

• в полиции отказали в передаче документов в суд;
• досудебная проверка была проведена;
• личность оскорбителя точно известна;
• имеются неоспоримые доказательства.

Важно помнить, что обратиться с заявлением следует в течение 3 месяцев с момента случившегося. Таков период исковой давности для подобных нарушений. Если срок пропустить, то наказать обидчика уже не получится.

Порядок обращения в суд

Если потерпевший твердо решил урегулировать вопрос, то полезно будет знать не только о том, как подать в суд за оскорбление личности, но и иметь представление об основах закона. Поэтому лучше всего заручиться поддержкой юриста-практика либо хотя бы получить консультацию у специалиста.

Общий порядок подачи прошения таков:

1. подготовка документов и доказательной базы;
2. составление заявления;
3. передача запроса в органы суда (в районную судебную инстанцию по месту прописки оскорбителя);
4. посещение всех судебных заседаний, а при отсутствии подобной возможности (например, болезнь) своевременное уведомление суда;
5. ожидание вынесения вердикта.

Заявление в суд составляется согласно нормам ГПК (параграф 131) и только официальным языком — эмоциональные и красноречивые высказывания должны отсутствовать. Суть излагается четко с упором на основные моменты. Обязательно указывается дата произошедшего и место. Обозначаются данные виновника.

Исковое прошение в этом случае должно содержать требования об опровержении слов, порочащих достоинство, а также о возмещении морального ущерба, полученного в результате оскорбления.

К запросу прилагается паспорт, доказательства, квиток об оплате пошлины (300 рублей). Если обращение в прокуратуру имело место, следует также приложить копию протокола об административном нарушении.

Доказательства нарушения

Наказать обидчика, так же, как и получить компенсацию материального вреда, получится только при наличии доказательной базы. Причем немаловажный момент заключается в возможности удостоверения факта причинения нравственных страданий.

В качестве доказательств обычно используют:

• аудиозапись разговора;
• видеоматериалы;
• письменные доказательства – тексты писем, сообщения в социальной сети либо СМС, записки;
• записи на сайтах, СМИ, в блогах, размещенных в интернете;
• показания очевидцев случившегося (пожалуй, наиболее оптимальный способ доказать вину обидчика).

Моральный ущерб можно доказать при помощи:

1. врачебного заключения;
2. платежных документов за медицинские услуги и лекарственные средства (например, успокоительные);
3. показаний свидетелей, наблюдавших за переживаниями истца.

В любом случае суд будет рассматривать вопрос с учетом каждого нюанса. Оценка действий обвиняемого всегда строится на изучении всех обстоятельств, мнений сторон и, разумеется, доказательной базы.

https://www.youtube.com/watch?v=GpJQf72ccMY

Наказать нарушителя за оскорбление личности можно в рамках Административного Кодекса. Конечно, наказание по КоАП нельзя назвать жестким, однако, сам факт восстановления справедливости способен успокоить задетое самолюбие.

Правда статистика такова, что мало кто из граждан РФ на практике реализует право по защите собственного достоинства. Подобное связано с довольно низкой культурой общения, которая нередко оправдывает нецензурные выражения в адрес друг друга.

Однако не исключено, что в скором времени ситуация изменится и людей, допускающих брань в отношении третьих лиц, станет намного меньше.

Видео:Ответственность за оскорблениеСкачать

Наказание за оскорбление личности, номер статьи УК РФ и КРФоАП

Статьи 94 и 101 ТК РФ работники обязаны соблюдать этические нормы общения. Конституция РФ запрещает оскорбление из-за вероисповедания, национальности и других особенностей человека.

За обычное оскорбление предусмотрена административная ответственность по статье КоАП 5.61, а за оскорбление представителя власти и правоохранительных органов – уголовное наказание.

Вне зависимости от статуса оскорбившего, к нему применяются данные нормы законодательства. Но к должностным лицам дополнительно можно применить меры дисциплинарного характера.

Какая ответственность ляжет на злословца

КоАП и УК РФ предусматривают следующие формы наказания за подобное правонарушение в зависимости от его тяжести: наложение штрафа в размере 1 000 — 3 000 руб. — на простых граждан; 10 000 — 30 000 руб. — на должностных лиц и 50 000 — 100 000 руб. — на компании.

Виновник, оскорбивший вас, будет нести ответственность по КоАП или даже УК РФ, исходя из тяжести совершенного преступления.

Если факт оскорбления имел место публично, то штрафы увеличиваются: 3 000 — 5 000 руб. для физ.лиц, 30 000 — 50 000 руб. — для должностных и 100 000 — 500 000 руб. — для юр.лиц.

В случае недопущения факта оскорбления со стороны лиц, занимающих должность, или компаний, то они будут обязаны выплатить денежные суммы в размере 10 000 — 30 000 руб. и 30 000 — 50 000 руб. соответственно.

Допустим, оскорбление сопровождалось еще и нанесением физического вреда, тогда виновника могут приговорить к аресту на срок — до года. Если оно еще и довело человека до самоубийства, то тут уже идет речь о лишении свободы на срок — от 3 до 7 лет.

Что считается оскорблением на рабочем месте?

Оскорбление личности на рабочем месте выражается в унижении его чести и достоинства, что негативно влияет на карьеру человека. На практике оскорбление может заключаться в:

• Нецензурной брани.
• Неподобающих жестах.
• Распространении информации в интернете или их рассылке по электронной почте.

Подобные интернет публикации квалифицируют как клевету и унижение достоинства.

Реальные ситуации оскорблений на рабочем месте часто требуют экспертного заключения, так как оскорбление не всегда однозначное.

Что делать

Вопрос для России довольно сложный. Огромное число людей терпят оскорбления на своих рабочих местах ежедневно. Специалисты (психологи, социологи) отмечают, что в настоящее время такова печальная специфика нашей страны.

Особенно это касается ситуации, где оскорбитель – начальник, а жертва – подчинённый. Даже если вежливость общения прописана в трудовом договоре, это не гарантия защищённости сотрудников.

Порой у людей просто нет никакой возможности бороться с обидчиками. Однако если такая возможность появляется, её нужно использовать непременно.

О том, как написать заявление-жалобу на оскорбление нецензурной бранью на работе, расскажем далее.

https://www.youtube.com/watch?v=_Accr1RcPt4

Следующее видео расскажет о том, что делать, если вас оскорбили на работе:

Как составить жалобу?

Здесь всё подчиняется стандартам заявлений подобного рода. В жалобе на оскорбление личности на рабочем месте нужно изложить следующие сведения:

• дата и время правонарушения;
• кто его допустил;
• что именно было сделано и как;
• просьба о принятии мер.

О том, куда пойти с докладной за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Куда ее подать?

На многих предприятиях вежливое обращение предусматривается различными внутренними правилами, трудовым договором, прочими документами.

• В этом случае, если оскорбитель – коллега, пожаловаться можно кому-либо из руководителей.
• Если разрешить конфликт внутри предприятия не получается, нужно обращаться к представителям закона. Интересно, что в КоАПе есть статья 28.4, которая прямо указывает: дела по статье 5.61 – это ведение прокурора. Так что юристы порой рекомендуют подавать заявление именно в прокуратуру.
• А можно обратиться сразу в суд. В таком случае речь пойдёт уже не о жалобе, а об исковом заявлении, но сути дела это никоим образом не меняет. Ведь в обоих случаях оскорблённый человек защищает свои права.

В любом случае самая важная часть дела – это доказательства. Лучше всего, если есть свидетели, которые готовы дать показания. Правда, если оскорбитель – начальник, рассчитывать на показания очевидцев ситуации можно не всегда.

Другими способами доказать оскорбление можно назвать записи служебных видеокамер, особенно если ведётся не только видео, но и аудиозапись.

Доказать словесное оскорбление можно, если в момент беседы у жертвы был включён диктофон. При передаче подобных доказательств на рассмотрение юристы рекомендуют одновременно прилагать расшифровку (однако при хорошем качестве звукозаписи в ней нет нужды).

Только качественные и правильно собранные доказательства помогут победить в подобном деле. О том, что грозит за оскорбление на рабочем месте, читайте ниже.

Понятие и правовая характеристика

Статья КоАП 5.61 наказывает унижение достоинства в целом, без разделения на совершённое на рабочем месте или вне его. Обстоятельствами, которые указывают на унижение, считаются:

• Намеренно оскорбительные высказывания, которые затрагивают достоинство и честь человека.
• Действия и слова, обладающие нецензурной формой.
• Наличие конкретного адресата.

Если брань не обращена к конкретному человеку, то привлечь за неё к ответственности по данной статье не удастся.

Судебная практика по статье за оскорбление на рабочем месте включает использование:

• Выражений с использованием мата.
• Сравнения с животными и растениями.
• Нежелательные прикосновения.
• Непристойные жесты.
• Повреждение или срывание одежды с потерпевшего.

Оскорбление вышестоящих сотрудников наказывается так же, как и нижестоящих.

Понятие

Конституционное право не допускает унижений чести и достоинства личности, а оскорбление как раз и есть нарушение прав человека, которое выражается в недопустимой форме.

«Честь» — это отношение к человеческой личности в социуме, иными словами его репутация. «Достоинство» — это отношение человека к самому себе, его внутренние убеждения, идеология и принципы.

Таким образом, оскорбление – это подрыв социальной защищенности, приводящий к потере уважения окружающих. Существует ряд конкретизирующих факторов, уточняющий, что именно можно трактовать как оскорбление:

• Нецензурная брань, запрещенная лексика, адресованная конкретному лицу.
• Обидное сравнение, например, с представителями животного мира.
• Касание человека без его согласия, которое можно расценить как насмешливое или циничное.
• Оскорбительные телодвижения.
• Принудительное раздевание и прочее.

Оскорбление работника может быть выражено не только в устной форме, но и в письменном виде, а также действием.

https://www.youtube.com/watch?v=qnb2TyNnfGA

Подобное оскорбление на рабочем месте особенно затрагивает достоинство личности, так как происходит на глазах сослуживцев и может создать не комфортные условия работы.

Статья 5.61 КоАП РФ

В рамках этой нормы права определяют три состава преступления:

• Общий состав преступления связан с унижением человека по в устной форме. Доказывать факт высказывания нужно с помощью свидетельских показаний, видео или аудиозаписи.
• Публичное оскорбление. Такой состав преступления возникает при высказывании оскорблений в присутствии двух и более свидетелей либо при их публикации в СМИ.
• Пассивное преступление заключается в бездействии начальника при оскорблении его сотрудников.

Без доказательств привлечь оскорбившего нельзя. Доказательством считаются свидетельские показания или документы, в которых зафиксирован факт высказывания и его содержание.

Виды оскорбления

Законодательство различает два вида оскорблений личности – общее и публичное. На практике же стоит отметить дополнительные аспекты:

• Нарушения со стороны коллег.
• Оскорбления, совершённое руководством.
• Унижающие высказывания от лица посторонних людей (клиентов, покупателей и т.п.).

В некоторых случаях при оскорблении не используются нецензурные слова. Высказывание выдержано в формате литературной речи, но при этом вредит репутации и достоинству человека. В таком случае за него также можно привлечь к ответственности.

«Взрослый» буллинг: что делать, если вас притесняют на работе

ВЫЖИВАНИЕ ИЗ КОЛЛЕКТИВА, ИЛИ «ВЗРОСЛЫЙ» БУЛЛИНГ

«Травле подвержены все коллективы — как детские, так и взрослые. Понятие буллинг чаще используют, когда говорят о школьной травле. Для „взрослого“ буллинга используется термин „моббинг“.

Варианты проявления травли на работе — распространение ложных слухов, постоянная критика, утаивание информации, клевета, социальная изоляция», — рассказывает Наталия Щанкина, психолог Московской службы психологической помощи населению.

Под моббингом понимается коллективный психологический террор, травля в отношении кого-либо из работников со стороны его коллег, подчиненных или начальства. Цель такой травли — заставить работника уйти с места работы или ослабить степень его социального или профессионального влияния в коллективе.

Существует два основных вида моббинга:

• Вертикальный (боссинг) — от начальства к сотруднику, или от коллег к новому руководителю, которого коллектив не принимает.
• Горизонтальный — от группы коллег к одному сотруднику.

ПЯТЬ ЭТАПОВ РАЗВИТИЯ ТРАВЛИ НА РАБОТЕ

№ 1. Период напряжения или формирование предпосылок.

В коллективе ощущается сильное эмоциональное напряжение. Оно связано с ранее неразрешенным или скрытым конфликтом, либо общим неблагоприятным психологическом климатов в коллективе.

№ 2. Поиск жертвы для разрядки и снятия эмоционального напряжения.

Группа коллег или руководитель начинают проявлять агрессивное поведение в отношении своего сотрудника в виде недовольства, придирок, критики и обвинений.

№ 3. Фаза насилия.

Агрессивные выпады и насмешки становятся систематическими и привязываются к конкретному сотруднику. И уже не зависят от реальных поступков и результатов деятельности этого специалиста. У жертвы возникает чувство затравленности и ухудшается здоровье.

№ 4. Социальная изоляция.

Жертва полностью или частично изолируется от рабочих и корпоративных мероприятий, его не зовут на совместные обеды и чаепития. Работник не получает положительных оценок своим действиям. Он теряет ориентиры и становится все более беспомощным и неуверенным.

№ 5. Потеря рабочего места.

Чаще всего человек, подвергшийся длительной травле, увольняется и находит новую работу. Либо его просят написать заявление по собственному желанию.

ВОСЕМЬ ШАГОВ, КАК СПРАВИТЬСЯ С ТРАВЛЕЙ НА РАБОТЕ

Моббинг — это «заболевание группы». В идеале с ним нужно бороться системно и на уровне управленческих решений. Если этот вариант не подходит, то можно следуйте универсальным правилам.

Первое. Не позволяйте унижать себя, давайте отпор. Будьте доброжелательны, но при этом не заискивайте перед коллегами, чтобы всем понравиться. Будьте открыты, но не рассказывайте сразу всем о своих личных проблемах. Добросовестно выполняйте свои обязанности и не сплетничайте о других.

Второе. Если все-таки столкнулись с травлей, первое, что стоит сделать — это оценить собственные силы: хватит ли вам ресурсов для того, чтобы противостоять агрессии.

Третье. Научитесь не воспринимать травлю на свой счет. Скорее всего, это «болезнь» конкретного коллектива.

Видео:Как привлечь к отвественности за оскорблениеСкачать

Унижение чести и достоинства статья ук РФ

Оскорбление может осуществляться физическими действиями, выражаться в устной и письменной форме, включая демонстрацию непристойных жестов, отправление писем неприличного содержания, ругательство человека.

Действия лица признаются правонарушением при следующих условиях:

• Оценка человека была дана в непристойной форме. Не имеет значения, соответствуют ли сказанные, написанные или другим способом выраженные сведения действительности;
• Оскорбление воспринято адресатом. Действия виновного лица направлены против конкретного человека и в этом не возникает сомнений.

При определении меры ответственности не имеет значения социальный статус человека, чья честь и достоинство подверглись унижению.

Виды оскорблений

«Человеческое достоинство» и «честь» — это субъективные категории, определяемые на основании этических норм. По этой причине указанные понятия могут применяться только к физическим лицам.

https://www.youtube.com/watch?v=DVudWRVQiSU

Классификация (от вида зависит наказание за оскорбление чести и достоинства):

1. Личное. Представляет собой унижение достоинства лица без присутствия посторонних граждан (например, начальник отдела нецензурно отзывается о работнике или использует физическое воздействие в личном кабинете).
2. Публичное. Подразумевает оскорбление лица в присутствии третьих лиц или в форме, доступной для окружающих людей (например, учитель на глазах всего класса дает отрицательную оценку в неприличной форме действиям ученика).

Меры ответственности за унижение чести и достоинства гражданина

Публичное или личное оскорбление гражданина является административным правонарушением. Санкции за его совершение по отношению к виновному лицу устанавливаются ст. 5.61 КоАП РФ .

За личное оскорбление гражданина:

• От 1 до 3-х тысяч руб. – для физического лица;
• От 10 до 30 тысяч руб. – для должностного лица;
• От 50 до 100 тысяч руб. – для юридического лица.

За публичное оскорбление гражданина:

• От 3-х до 5 тысяч руб. – для физического лица;
• От 30 до 50 тысяч руб. – для должностного лица;
• От 100 до 500 тысяч руб. – для юридического лица.

Заявления о привлечении виновного лица к ответственности за оскорбление подаются к мировому судье. Форма составления исков и порядок проведения судебного заседания регулируются нормами ГПК РФ .

Какое наказание законом предусмотрено за оскорбление? — ответ в видео ниже

Порядок действий при наличии факта оскорбления

Для экономии свободного времени и предотвращения ненужных расходов на судебные издержки, необходимо убедиться в том, что оскорбление было нанесено. Напоминаем, что им признается отрицательная оценка человека и его действий, выраженная в неприличной форме (ругань, пощечина и др.).

Дальнейшие действия гражданина, честь и достоинство которого были унижены:

1. Сбор доказательств (показания свидетелей, копии писем, запись разговора и др.).
2. Составление заявления в полицию или прокуратуру в продолжение 3-х месяцев с момента нанесение оскорбления.
3. Направление иска в суд, в заявление истец имеет право включить требование о выплате компенсации морального вреда (о том, как оценить моральный вред, узнайте здесь).

Распространение информации, порочащей честь и достоинство, является основанием для привлечения виновного лица к ответственности. При наличии доказательств ваш иск будет удовлетворен – ответчик должен принести извинения и выплатить штраф.

Статья 5.61. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Видео:Всегда ли за "козла" ответишь? (оскорбление, клевета, защита чести, достоинства и деловой репутации)Скачать

Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление

Оскорбление личности– это намеренное унижение чести и достоинства другого физического лица. Такое целенаправленное негативное отношение может быть выражено в неприличной форме путем словесных высказываний, письменно, публикаций в СМИ.

Унижения часто проявляются в повседневной жизни, поэтому необходимость в привлечении к ответственности за оскорбление может понадобиться когда угодно.

Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление?

Ответственность за оскорбление личности до 2010 года была предусмотрена УК РФ. В 2010 году изменения в законодательных актах привели к исключению нормы об уголовной ответственности за оскорбление. Такое правонарушение с 2010 года несет только применение административных санкций.

Нововведения в виде действующей ст. 5.61 КоАП РФ (в редакции 2016 года) намного упростили процедуру производства. Эффективность нового закона прослеживается в увеличении количества положительных решений в пользу потерпевших. С другой стороны, снижение меры наказания стало толчком к новым проявлениям правонарушений.

https://www.youtube.com/watch?v=laV_oJga0MU

Неприличные высказывания или действия в сторону физического лица, явно выраженное намерение унизить честь и достоинство человека, стоит рассматривать согласно КоАП как оскорбление.

Неприличие – как образ действий, выходящий из рамок морально допустимых обществом, может сопровождаться нецензурными выпадами, бранью, фразами, которые указывают на негативные (по личному мнению обидчика) черты пострадавшего.

Законные методы защиты чести и достоинства человека

Административный кодекс выделяет такие способы проявления психического насилия, явно направленного на подрыв репутации гражданина, снижение его личностной самооценки:

• простое уязвление;
• причинение психического ущемления, которое выражено во время публичного выступления, в произведении, доступному широкому кругу людей, опубликованному в СМИ;
• непринятие мер должностными лицами для предотвращения публичного унижения.

Ответственность за оскорбление влечет за собой наложение штрафов в соответствии с тяжестью правонарушения.

За простое публичное оскорбление предусмотрен административный штраф в размере:

• на физическое лицо – 1-3 тыс. р.;
• на должностных лиц – 10-30 тыс. р.;
• на юридических лиц – 50-100 тыс. р.

За причинение морального ущерба, содержащегося в публичном высказывании:

• на физическое лицо – 3-5 тыс. р.;
• на должностных лиц – 30-50 тыс. р.;
• на юридических лиц – 100-500 тыс. р.

За непринятие мер для недопущения публичного поругания:

• на должностных лиц – 10-30 тыс. р.;
• на юридических лиц – 30-50 тыс. р.

Дополнительно можно требовать компенсацию морального вреда, так как уязвление в неприличной форме может послужить причиной урона репутации, ухудшения эмоционального, морального здоровья пострадавшего.

Как привлечь к ответственности за оскорбление личности?

Если физическое лицо оскорбляют, в первую очередь, не стоит эмоционально реагировать и отвечать на выпалки аналогичными действиями, тем более нельзя применять физическую силу. Спокойствие и рассудительность обезопасят от более тяжкого наказания в виде уголовной ответственности.

Чтобы привлечь к ответственности за оскорбление, важно предоставить максимум доказательств во время производства дела. Это могут быть показания свидетелей, записи камер, аудио записи, текстовые доказательства.

У незнакомых лиц, которые стали свидетелем оскорблений, необходимо уточнить контактные данные. Письма и другие письменные доказательства также стоит предоставить правоохранительным органам для разбирательств. — и аудиозаписи (в том числе с помощью мобильных телефонов) рекомендовано перенести на надежный цифровой носитель, чтобы обеспечить от случайных повреждений и утраты.

Зафиксировав факт причинения моральных страданий, унижения чести и достоинства, гражданин получает прочную материальную базу для подачи заявления в правоохранительные органы – прокуратуру. После административного расследования прокурор передает дело на рассмотрение в суд.

Таким образом, государство обеспечило надежную и простую систему защиты личности от посягательств на честь и достоинство с помощью внесения изменений в закон. Нормы КоАП РФ стали действующим защитным методом, который способен восстановить справедливость и наказать виновных.

Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление личности

Видео:О защите чести, достоинства и деловой репутации.Скачать

Представитель власти — это кто? Юрист рассказал, кого нельзя будет оскорблять по новому УК — Блог Гродно s13

• 898729
• 31 января 2021, 12:49
• властьзаконважно знатьБеларусь

В апреле вступят в силу некоторые поправки в Уголовный кодекс, среди них — исключение статьи 189 (Оскорбление) из документа.

Однако ответственность за оскорбление представителя власти, судьи или президента в связи с исполнением ими служебных обязанностей останется. И если с «судьей» и «президентом» все понятно, то с тем, кто попадает под «представителя власти», — не совсем. TUT.

BY попросил адвоката адвокатского бюро «Маслов, Гашинский и партнеры» Антона Гашинского объяснить, что включает в себя это определение.

Кто такой представитель власти?

Понятие представителя власти раскрывает статья 4 Уголовного кодекса.

 Это депутаты Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, члены Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь, депутаты местных Советов депутатов, а также государственные служащие, имеющие право в пределах своей компетенции отдавать распоряжения или приказы и принимать решения относительно лиц, не подчиненных им по службе.

То есть сотрудники силовых структур все-таки не представители власти?

Нет, они тоже попадают под это определение.

«Государственные служащие, имеющие право отдавать распоряжение и (или) приказы лицам, не подчиненным им по службе» — это и есть все сотрудники силовых структур, обладающие правом в пределах своей компетенции отдавать приказы гражданским лицам.

https://www.youtube.com/watch?v=Uk7LHCs9PTU

К примеру, в настоящее время рассматриваются уголовные дела в отношении лиц по признакам состава преступления, предусмотренного статьей 293 Уголовного кодекса (Массовые беспорядки).

Одним из его признаков является вооруженное сопротивление представителям власти.

В этих случаях имеются в виду сотрудники правоохранительных органов, которые участвовали в разгоне и задержании участников несанкционированных массовых мероприятий.

Выдержка из статьи 293 (Массовые беспорядки) УК РБ:

1. Организация массовых беспорядков, сопровождавшихся насилием над личностью, погромами, поджогами, уничтожением имущества или вооруженным сопротивлением представителям власти, наказывается лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет.

Состав преступления, предусмотренный статьей 369 Уголовного кодекса (Оскорбление представителя власти), будет иметь место при оскорблении сотрудника силовых структур (к примеру, в сети Интернет), если это связано с его служебной деятельностью (к примеру, участие в задержаниях протестующих или организация такого рода силовых мероприятий).

Выдержка из статьи 369 (Оскорбление представителя власти):

Публичное оскорбление представителя власти в связи с выполнением им служебных обязанностей наказывается общественными работами, или штрафом, или исправительными работами на срок до двух лет, или арестом, или ограничением свободы на срок до трех лет.

Есть еще такое понятие, как должностное лицо. Это то же самое, что представитель власти?

Понятие должностного лица шире, чем представителя власти, поэтому нельзя сказать, что это одно и то же.

В той же статье 4 Уголовного кодекса перечислено, кто понимается под должностными лицами:

1) представители власти (кто это, мы уже объяснили выше);

2) представители общественности, то есть лица, не находящиеся на государственной службе, но наделенные в установленном порядке полномочиями представителя власти при выполнении обязанностей по охране общественного порядка, борьбе с правонарушениями, по отправлению правосудия;

3) лица, постоянно или временно либо по специальному полномочию занимающие в учреждениях, организациях или на предприятиях (независимо от форм собственности), в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, либо лица, уполномоченные в установленном порядке на совершение юридически значимых действий;

4) должностные лица иностранных государств, то есть лица, наделенные в иностранных государствах в соответствии с законодательством этих государств полномочиями , включая третейских судей и присяжных заседателей, а равно должностные лица международных организаций, члены международных парламентских собраний, судьи и должностные лица международных судов.

И эти люди окажутся никак не защищены законом?

Не совсем.

Это не значит, что перечисленных выше людей оскорблять можно. Например, если вы оскорбите должностное лицо другого государства, то может быть основание для возбуждения дела по ст. 130 Уголовного кодекса (Разжигание расовой, национальной, религиозной либо иной социальной вражды или розни). Предусмотренные ей наказания еще суровее, чем за оскорбление представителя власти.

Кроме того, в судебной практике, как правило, «лица, наделенные в установленном порядке полномочиями представителя власти», попадают под представителей власти.

Напомним также, что статья «Оскорбление» (9.3) остается в Кодексе об административных правонарушениях.

За «умышленное унижение чести и достоинства личности, выраженное в неприличной форме», предусмотрено наказание в виде штрафа до двадцати базовых величин. Но с 1 марта 2021 года вступят в силу изменения в КоАП.

Статья за оскорбление (10.2 в новой редакции) ужесточит ответственность за это правонарушение до 30 базовых величин.

https://www.youtube.com/watch?v=kFmSgeAEk4M

Если правонарушение совершено в СМИ, интернете, штраф для физлица — 10−20 «базовых», или общественные работы, или административный арест, для юрлица — штраф 30−200 базовых величин.

За оскорбление должностного лица при исполнении им служебных полномочий установлено наказание в виде штрафа — от 20 до 30 б.в. (ранее 20−50 б.в.).

Однако если оскорбление размещено в публичном выступлении, интернете, СМИ — штраф от 10 до 200 базовых величин, или общественные работы, или административный арест, а для юрлица — штраф 30−200 базовых величин.

Видео:уголовная ответственность за унижение человеческого достоинстваСкачать

О привлечении к административной ответственности за оскорбления

Этой статьёй мы хотим обратить ваше внимание на проблему уважительного отношения друг к другу. Уверены, никто из нас не заслуживает грубости в свой адрес, а если кто-то считает иначе, для него предусмотрены положения КоАП РФ. Поговорим о привлечении к административной ответственности за оскорбления.Должен ли житель извиниться перед УО за ложные сведения в жалобе

Честь и достоинство – немного о нравственных категориях

Слухи о том, что работники сферы ЖКХ при общении с жителями за словом в карман не лезут и порой эти слова бывают нецензурными, не рождаются на пустом месте. Но отметим и другую сторону: чтобы работать в нашей отрасли, нужно быть стрессоустойчивым, ведь и собственники попадаются разные.

Обсудим, что считается оскорблением, кто возбуждает подобные административные дела, почему такие процессы считаются одними из самых сложных. Рассмотрим случаи, когда потерпевшей стороной были жители домов или сотрудники управляющих организаций.

Первым же делом определимся с понятиями. Суды считают оскорблением унижение чести и достоинства другого лица. Честь – это нравственная категория, созвучная с благородством и честностью. Это положительная социально-нравственная оценка человека со стороны общества. Честь формируется самим человеком, его поведением и отношением к другим людям.

Достоинство личности – также положительное понятие, характеризует высокие моральные качества человека. Предполагает определённую оценку потерпевшего собственных качеств. Одновременно достоинство личности предполагает обязанность человека уважать других, их права и свободы.

Оскорбление проявляется в действии: словесно, жестами и физически человек в неприличной форме унижает честь и достоинство другого человека.

Сложности правовой квалификации оскорбления

До 8 декабря 2011 года за оскорбление можно было получить уголовное наказание по ст. 130 УК РФ. Но Федеральный закон от 07.12.2011 № 420-ФЗ декриминализировал эту статью и дополнил КоАП РФ статьей 5.61. Теперь оскорбление – разновидность административного правонарушения.

Правовая квалификация оскорбления – сложное дело. Ведь, как мы уже разобрали выше, речь идёт о категориях нравственности. В подобных случаях суды рассматривают субъективные оценочные суждения, а бремя доказывания правдивости порочащих истца сведений лежит на ответчике.

Согласно ст. 28.4 КоАП РФ, возбуждать административные производства по ст. 5.61 КоАП РФ уполномочен только прокурор. Не все ссоры становятся основанием для прокурорского реагирования.

Определяющее значение будет иметь не личное восприятие деяния потерпевшим как унижающего его честь и достоинство, а то, было ли это деяние выражено в неприличной форме.

Работа с жалобами жителей домов и их влияние на качество работы УО

Когда прокурор возбуждает производство по делу об оскорблении

Решение о возбуждении производства по делу об административном правонарушении прокурор принимает, только если для этого есть поводы, указанные в ст. 28.1 КоАП РФ. Сразу заметим, что один из таких поводов – наличие сведений, подтверждающих оскорбление.

https://www.youtube.com/watch?v=oSwguaQDiYM

Иными словами, нельзя просто взять и обвинить человека в том, что он вас оскорбил, необходимо предоставить подтверждение. Если обращения граждан ничем не подтверждаются и отрицаются ответчиком, то по результатам проверки прокурор вынесет определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении (ст. ст. 1.5, 26.2, 28.1 КоАП РФ).

Для квалификации оскорбления прокурору необходимо установить следующие моменты:

1. Оскорбление направлено персонально против одного или нескольких лиц.

Оскорбительные высказывания и жесты в адрес персонально неопределённой группы лиц по признакам профессии, национальности, рода деятельности не образуют состав оскорбления. Но иногда их могут квалифицировать как возбуждение ненависти или вражды по ст. 282 УК РФ или дискриминацию по ст. 5.62 КоАП РФ.

1. Действия субъекта отражают негативные качества потерпевшего.

При этом отрицательная оценка производственной деятельности работника не является оскорблением. При оскорблении, в отличие от клеветы, виновный сообщает не о конкретных фактах о потерпевшем, а даёт оценку его личным качествам.

1. Действия субъекта выражены в неприличной форме.

Без этого условия нельзя квалифицировать нарушение как оскорбление по ст. 5.61 КоАП РФ. Самое главное, на что обращает внимание прокурор: не личное восприятие деяния потерпевшим, а то, выражалось ли оно в неприличной форме.

Что такое неприличная форма

Неприличной считают циничную, глубоко противоречащую нравственным нормам и правилам поведения в обществе форму унизительного обращения с человеком.

Чтобы установить, выражался ли жест или высказывание в неприличной форме, учитываются сложившиеся в обществе представления о (об)

• этикете;
• этнической, профессиональной и других характеристиках сторон конфликта;
• характере их взаимоотношений.

Оскорбление всегда характеризуется умышленной формой вины. Словесно, жестами или физически унижая другого человека, субъект осознаёт общественную опасность этих действий.

Субъектом оскорбления может быть любое физическое вменяемое лицо не младше 16 лет.

Административная ответственность за оскорбление для УО и жителей МКД

Оскорбления сотрудниками УО жителей и жителями сотрудников управляющих организаций квалифицируют по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ. Вот какие штрафы могут грозить по этой статье:

• на граждан – от 1 000 до 3 000 рублей;
• на должностных лиц – от 10 000 до 30 000 рублей;
• на юридических лиц – от 50 000 до 100 000 рублей.

За оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, в публично демонстрирующемся произведении или СМИ наступит ответственность по ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ – штраф:

• на граждан –  от 3 000 до 5 000 рублей;
• на должностных лиц – от 30 000 до 50 000 рублей;
• на юридических лиц – от 100 000 до 500 000 рублей.

Руководитель одной управляющей компании из Саратовской области на приёме граждан обругала одного из жителей МКД «оскорбительными неприличными выражениями, унижающими честь и человеческое достоинство».

Житель предоставил доказательства, прокуратура провела проверку и возбудила дело об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.61 КоАП РФ. Руководителя УО оштрафовали на 15 000 рублей.

Ещё один руководитель УО оскорбил жителя дома на общем собрании собственников. Это смогли доказать другие собственники, поэтому директора привлекли к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 000 рублей.

А вот пример, когда за оскорбление сотрудника управляющей компании оштрафовали жителя многоквартирного дома. Женщина нахамила руководителю УО во время телефонного разговора, а затем в офисе компании в присутствии посторонних лиц.

Прокуратура установила в действиях жительницы МКД признаки оскорбления и возбудила административное дело по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ. Мировой суд признал женщину виновной и назначил штраф в размере 2 000 рублей.

📺 Видео

Как закон наказывает за оскорбление личностиСкачать

Честь и Достоинство | Лучшие цитатыСкачать

Ответственность за оскорбления чести и достоинства - 2021Скачать

Выбираем выражения. Оскорбление, клевета, защита чести и достоинства.Скачать

Как отвечать, когда тебя унижают и оскорбляют? | Муфтий МенкСкачать

наказание за оскорблениеСкачать

Унижение чести и достоинства другого лица выраженного в неприличной формеСкачать

УНИЖЕНИЕ ЧЕСТИ И ДОСТОИНСТВА! УДАЧА ОТВЕРНУЛАСЬ! ▶Прохождение #29◀ Mafia III: Definitive EditionСкачать

Почему чиновников не судят за унижение чести и достоинства народа?Скачать

Как отвечать на оскорбления в свой адрес: умный совет от Михаила ЗадорноваСкачать

УК РФ Статья 128.1. Клевета. Отличие клеветы от оскорбления. Наказание за клеветуСкачать

Унижение и его последствияСкачать

Клевета и защита чести достоинства. Деловая репутация, Оскорбления в интернете Консультация адвокатаСкачать

ТЕРПЕТЬ унижения НЕ НАДО! Ставьте условия и СОХРАНЯЙТЕ чувство собственного ДОСТОИНСТВА.Скачать

Привлечение к уголовной ответственности | Оскорбление унижение чести и достоинства |Скачать