Общение в группе

Группа является одной из основополагающих форм социального взаимодействия. Люди, как и многие из представителей братьев наших меньших, объединяются в группы для удовлетворения разнообразных потребностей. Происходит данный процесс посредством взаимодействия членов объединения между собой.

Различия в поведении

То, как проявляет себя человек в группе, можно представить при помощи самого простого примера. Представьте себе, что в комнате находится обычный человек. Он может отдыхать, может пойти пообедать, а если ему заблагорассудится – соберет сумку и пойдет гулять.

Но совершенно другую картину можно увидеть в том случае, когда упомянутый индивид будет членом группы. Свободное поведение возможно, только если он находится в обществе близких друзей или родственников.

В остальных случаях человек в одиночестве и тот, что является частью группы, – это практически разные люди. Психологи утверждают: только после оценки того, как проявляет себя человек в группе, можно судить о его характере и личных качествах.

Невозможно составить мнение об индивиде, не зная, каким образом он ведет себя в обществе себе подобных.

Типы групп

Существует огромное количество групп. Это различные социальные объединения, семейный круг, школьный класс, студенческая группа. В какие-то объединения человек может попасть случайно, частью других он становится по собственному желанию. Одни можно легко покинуть, а другие – практически невозможно.

То, как проявляет себя человек в группе, кратко говоря, во многом зависит от ее типа. Среди всего их многообразия выделяют большие и малые объединения. К большим относятся союзы на основе профессиональных интересов, этнические группы, социальные образования, связанные с географическим положением.

Время жизни таких объединений больше времени отдельно взятого человека, оно зависит от исторических событий.

Толпы

Также к категории групп относят возникающие стихийно толпы. Проявляются они в виде политических митингов, стихийных действий. Существование толпы недолговечно. Она исчезает так же внезапно, как и появляется. Толпы часто бывают неуправляемыми, одно из их главных свойств – это высокая эмоциональная заряженность. Как проявляет себя человек в группе подобного рода?

Первым свойством, определяющим его поведение, является анонимность. Человек теряется в «безликой толпе» и практически прекращает нести ответственность за свои поступки.

Именно отсюда и происходит жестокость толпы, ее агрессивность.

В такой группе у индивида создается ложное ощущение, что он свободен от других типов социальных связей – например, он забывает, что является частью трудового коллектива, семьи.

«Растворение» в толпе

То, как проявляет себя человек в группе такого типа, во многом определяется упомянутой анонимностью и безответственностью.

Индивид полностью отдается во власть таким инстинктам, которым в здравом уме он бы никогда не дал волю. Он оказывается неспособным перерабатывать информацию рационально.

Если у изолированного индивида сохраняется способность к критике, наблюдению, то у человека в толпе она полностью исчезает.

В толпе индивид подвержен ассоциации с другими ее членами. Такая группа напрямую влияет на человека своим присутствием, он чувствует ее мощь.

Это воздействие может выражаться двумя способами – либо усилением поведения индивида, либо его подавлением. Человек чувствует непреодолимую силу толпы, которая обусловлена ее огромной численностью.

Здесь не существует такого понятия, как невозможность. Именно поэтому индивид отдает себя во власть инстинктам.

Человек как часть коллектива

Как было указано, поведение человека меняется, когда он становится частью группы. Общение человека в группе существенно влияет на его мотивацию, сферу оценок и другие характеристики. Интересы его становятся более широкими, ведь он теперь не только занят собой, но и заостряет внимание на проблемах других членов объединения.

https://www.youtube.com/watch?v=661B1Vb7TVA

Кроме того, в коллективе человек наделяется определенным «весом». Люди могут находиться на совершенно одинаковых позициях, выполнять одинаковую работу. Однако они будут иметь абсолютно разный «вес» внутри коллектива. Для многих эта характеристика имеет особую ценность, ведь вне группы человек никогда бы не смог обрести значимость.

Группа также влияет на самооценку индивида, его самовосприятие. Член группы постепенно идентифицирует себя с ней, что приводит к изменениям в данной сфере. Он начинает по-другому относиться к своему месту под солнцем, у него формируется новый тип мировоззрения.

Роль и статус

То, как проявляет себя человек в группе (обществознание или психология обычно являются теми предметами, при изучении которых школьники разбирают данный вопрос), зависит от индивидуального положения участника того или иного объединения, его статуса.

Каждая группа наделяет своего члена определенным статусом. Он, в свою очередь, предполагает ту или иную роль. Статус человека в группе – это позиция по отношению к другим участникам объединения.

Роль представляет собой определенный набор функций, которые предписываются участнику группы другими ее членами. Также она зависит от той спецификой деятельности, которая характерна для данной группы. Существует большое количество типологий ролей в социальном объединении.

Однако большинство из них построены по критериям власти и подчинения либо предпочтения и отторжения.

Типы социальных статусов

Лучше всего для понимания различных социальных статусов и ролей подходит группа с жесткой социальной иерархией. Обычно ей свойственен недостаток ресурсов, а также внутри таких объединений наблюдаются проблемы с их справедливым распределением.

Не последнюю роль в группах подобного рода играет низкая социальная зрелость ее вожака (или лидера). У него могут отсутствовать понятия о морали и ценностях. Место человека в группе с жесткой социальной иерархией обычно обозначается буквой греческого алфавита.

В ней наблюдаются следующие роли:

1. Альфа – это «вожак стаи». Лидер пользуется приоритетом в распределении благ, он обладает самым большим авторитетом.
2. Бета представляет собой второе после лидера лицо в группе. Нередко бета бывает умнее альфы. Однако он не так энергичен. Он занимает второе место в иерархии и потому имеет соответствующее право на распределение благ. Нередко бета является своеобразным хранителем принятых в группе норм и правил.
3. Гамма-1. Это приближенные лидера группы, его соратники.
4. Гамма-2. Членов группы с таким статусом обычно больше всего. Они, как правило, инертны и нередко становятся объектами манипуляций со стороны более «высокопоставленных» членов объединения.
5. Гамма-3. Эта подгруппа также вынуждена подчиняться, однако ее представители нередко бывают недовольны присвоенным им статусом. К ним члены с более высоким рангом применяют политику «кнута и пряника». В роли «пряника» обычно выступает возможность стать приближенным к высшим слоям группировки, а «кнут» — это лишение прав, уменьшение количества получаемого вознаграждения, иногда – изгнание из группы, а также физическая расправа.
6. Гамма-4. Это своеобразный «шут», которому позволено делать критические и язвительные замечания в адрес других членов группы. Естественно, такое позволение ему дают представители высших рангов. Гамма-4 несет особую роль: он поддерживает видимость «свободы слова» и «демократии» в группе.
7. Омега – это индивид, который принимает на себя всю агрессию объединения. Роль омеги нужна для того, чтобы группа была сплоченной. С помощью человека с данным статусом другие члены объединения обретают ощущение «мы». В том случае, если человек не согласен с этой ролью и покидает группу, в скором времени на эту позицию находится другой кандидат.

Цели членов группы

Обычно поведение члена группы направлено на достижение одной из двух целей – решение практических задач или же построение взаимоотношений. Одному человеку сложно выполнять сразу обе функции, поэтому каждый участник объединения либо занимается решением практических задач, либо способствует развитию гармоничных отношений в коллективе.

Видео:Человек и его ближайшее окружение. Межличностные отношения. Общение 🎓 ОГЭ без репетитораСкачать

Правила эффективного общения в групповых чатах

Групповые чаты — модный и эффективный инструмент для организации мероприятий, тематических обсуждений.

Многие предпочитают чаты традиционным группам, так как часто ответ может прийти моментально, а о каждом новом сообщении возможно получать уведомление.

Будучи админом и участником многих чатов, я составил эти правила и решил поделиться ими тут для того, чтобы повысить КПД общения и снизить уровень стресса участников.

1. Запрещены аудиосообщения

• Обычный человек читает примерно в 2.7 раза быстрее, чем слушает. Если же взять обычную речь с задумчивым мычанием, паузами, словами-паразитами и самоповторами, чтение может быть быстрее и до 10 раз. Поэтому правилом хорошего тона будет использование текстовых сообщений. В групповых чатах это существенно экономит время участников. Например: в чате 100 участников. Ознакомление с каждым минутным сообщением займёт 100 минут времени группы, а прочтение такого же объёма текста — не более 37 минут. Экономия времени участников — 1 час 3 минуты.
• По текстовым сообщениям проще искать в переписке.
• Не всегда есть возможность прослушать сообщение. На совещаниях, лекциях ты не можешь одновременно слушать сообщение и других ораторов. А в метро так гремит, что ничего не понятно. Как правило, и наушники не спасают в вышеперечисленных случаях.

Некоторые люди, прекрасно понимая вышеописанное, всё равно отправляют аудиосообщения. Есть несколько сортов таких людей:

1. Те, которые считают, что их время важнее, чем время всей группы. Таких нужно гнать из чатов.
2. Ленивые. Ленятся набивать. Это разновидность пункта 1. Тоже гнать.
3. Когда у человека реально нет времени набивать, и отправить аудиосообщение важнее, чем ничего вообще не отправить. Ну, например, человека пришли арестовывать и он в последние секунды что-то наговорил. Простительно.
4. Начальник или человек, от которого вы материально зависите. Простительно.
5. Человек за рулём. Заботиться о собственной безопасности — это похвально, но будет лучше остановиться и набить свои сообщения, чем тратить время группы. Или использовать клавиатуру с распознаванием голоса. (А есть качественные распознающие клавиатуры?)

Компромисс: Если в чате не обсуждаются конфиденциальные вопросы, то подключить автоматического бота-распознавателя речи (типа Voicy в Телеграм), если качество распознавания речи будет приемлемо для чата.

2. Каждое сообщение — законченная мысль

Очень мучительно открыть мессенджер, увидеть начало мысли и потом ждать, когда человек родит продолжение. Ты уже заинтригован и не можешь просто так закрыть чат, а человеку в это время поступил звонок или он пошёл в душ, а ты сидишь, как дурак, и ждёшь, напишет он или нет.

3. Вместо нескольких маленьких сообщений подряд, пишем одно длинное

Очень похоже на предыдущий пункт. Но представим себе, что кто-то пишет много коротких сообщений подряд и при этом каждое из них — это законченная мысль.

Для читателя после получения уведомления процесс переключения требует времени. Поэтому, чтобы поднять КПД чтения, он должен переключаться как можно меньше.

$$display$$egin{equation} КПД_{чтения} = frac {t_{чтения сообщения}} {t_{чтения сообщения} + t_{переключения}} end{equation}$$display$$

Под t понимается время. И ещё, не все отключают уведомления в важных для себя чатах. Поэтому весьма раздражает получать 10 уведомлений инициированных одним человеком.

Исключение: когда каждая мысль настолько сильна, что кто-то может захотеть ответить именно на неё с прикреплением исходного сообщения, то их всё-таки стоит записать отдельно.

Лайфхак: в Телеграм есть настройка Slow Mode, ограничивающую частоту отправки сообщений в групповые чаты. Подробнее.

4. Запрещено использование сокращений без расшифровки, кроме утверждённых администрацией чата

За это правило скажем «спасибо» Илону Маску. Он требует его соблюдения в переписке SpaceX. Если кто-то не знает, что означает сокращение, то уровень понимания им текста падает. Ему нужно либо спросить — потратить время группы, либо гуглить, и пытаться понять какая из расшифровок подходит по смыслу.

5. Избегай односложных ответов типа «Нет»

Объясняй почему. Каждое сообщение должно быть законченной мыслью. МЫСЛЬЮ. «Нет» — это не мысль. Когда ты видишь в ответ на своё сообщение такое, то ничего, кроме батхёрта, это не вызывает.

Информационная ценность такого сообщения близка к нулю. Это 1 бит. Любое негативное утверждение должно быть развёрнуто.

Исключения: ситуации, когда нужна срочность и есть доверие между участниками.

6. Избегай оскорбительно-оценочных ответов на чужие сообщения типа «дурь», «фигня», «идиотство» и т.п

Самое ужасное — это написать что-то типа «дебилизм», но вообще без объяснений. Это как поднести спичку к бензину. Мы имеем оскорбление чужих мыслительных способностей без малейшей полезной информации.

Всё-таки задача чата — это принесение взаимной пользы. После подобных ответов начинают выливаться вёдра помоев и всё тонет в негативе и флуде.

И люди начинают мечтать о чудо-кнопках, с помощью которых можно бить через интернет.

7. При ответе не на последнее сообщение, обязательно прикрепляй сообщение, на которое ты отвечаешь

Чтобы людям не приходилось гадать и недоудомевать. Кроме случаев, когда программа-клиент отображает все предыдущие процитированные письма и формируется громадная простыня. Людям на смартфонах такое неудобно читать.

8. При любом не моментальном ответе ссылайся на собеседника через @

В этом случае человек получит специальное уведомление от мессенджера, что его упомянули, и вы с большей вероятностью увидите ответ.

9. Не задавайте риторические вопросы, которые могут быть поняты буквально и увести дискуссию в дебри

Текстовая природа чатов оставляет за бортом очень много интонаций. Поэтому то, что для вас, очевидно, является вопросом не требующим ответа, другой поймёт буквально и дискуссия может полностью поменять русло и превратиться во флуд.

10. Нужно стараться подбирать темы сообщений так, чтобы они были интересны хотя бы 20% участникам чата

Нужно всегда помнить, что в групповом чате множество людей кроме тебя и ценить их время. Для этого желательно переносить в личку или сторонние чаты, флудилки обсуждения которые неинтересны большинству.

История о том, как Стив Джобс заставлял ценить чужое время«Однажды Джобс пришел в кабинет Ларри Кеньона, инженера, работавшего над операционной системой «Макинтош», и пожаловался, что компьютер слишком долго загружается. Кеньон начал оправдываться, но Джобс резко прервал его.

«Если бы ты мог спасти этим человеческую жизнь, ты бы нашел способ сократить время загрузки на 10 секунд?» — спросил он. Кеньон признал, что, возможно, смог бы.

Джобс подошел к доске и нарисовал схему, показывающую, что если бы пять миллионов людей использовали Mac и каждый день загрузка компьютера занимала бы на 10 секунд меньше, это помогло бы им сэкономить около 300 миллионов часов в год, что равнозначно сотне спасенных человеческих жизней. Ларри был впечатлен этим доводом и через несколько недель усовершенствовал систему так, что она загружалась на 28 секунд быстрее».
Источник

11. Избегайте двусмысленностей. Выражайте мысли так, чтобы они были однозначно понятны

«Всё что может быть понято неправильно, будет понято неправильно.» Майерсов закон письменной речи. Перед отправкой нетривиального сообщения читаем его глазами адресата. Всё из той же оперы: ценим чужое время и защищаем чат от флуда.

12. Любое неочевидное или спорное утверждение подкрепляем ссылкой-пруфом

Если этого не сделать, то кто-то спросит «Почему? Я слышал другое» и начнётся мышиная возня, отнимающая время.

13. У чата должны быть явно сформулированные правила

Кто-то приемлет мат, кто-то нет. Кто-то любит говорить о политике, кто-то нет. Чем лучше сформулированы правила, тем меньше будет недоразумений, и тем лучше чат будет выполнять роль взаимообогащающей среды.

14. Выделяй жирным ключевые названия, цифры и т.д

Многие месседжеры поддерживают язык разметки MarkDown. Научитесь им пользоваться. Выделяя жирным цифры/названия и т.д. вы помогаете собеседнику быстрее понять суть прочитанного и ЗАПОМНИТЬ эти факты.

WhatsApp, Skype, Messager: *жирный*, _курсив_, ~зачеркнутый~.

Видео:Отношения: виды, различия. Основы коммуникации. Стань мастером построения любых отношений!Скачать

20 самых популярных социальных сетей в мире 2021

Каждый человек в мире сейчас активно общается в социальных сетях. Чаще всего в них встречается молодое поколение, но в последнее время стало больше пользователей старшего возраста.

В современной паутине легко запутаться, мы составили топ социальных сетей, где расскажем о недостатках и преимуществах каждой.

Если активно пользуетесь благами цивилизации, занимательно проводите время в соц сети, то внимательно ознакомьтесь с этой статьей.

Топ социальных сетей

Выбор сетей очень большой, поэтому стоит посмотреть на каждую из них немного подробнее. Некоторые подойдут для молодежи, другие для старшего поклонения, а есть даже детские развлекательные порталы. Каждый сможет выбрать социальную сеть по своим предпочтениям и возрасту.

Скачать

Фейсбук — почётно занимает место в топ социальных сетей за 2021 год. Она была придумана в далёком 2006 году Марком Цукербергом. Он основательно постарался над её проектированием, но это место долго недооценивали.

https://www.youtube.com/watch?v=kg7SDvxuBjo

Сайт давно занимает лидирующие место в разных списках, что говорит о её качестве и стабильности. Число пользователей, решивших скачать социальные сети на компьютер давно приближается к миллиарду. Пользователи разбросаны по всему миру, что позволяет заводить новые полезные связи.

Поразительная история связана с выбором цвета для оформления. Марк Цукерберг — дальтоник, при этом без искажения он видит только синие оттенки. Из-за этой причины с цветом интерфейса не было никакого мучительного выбора.

Часто в отзывах проскакивает моменты, что очень сложно разобраться с функциональностью сайта. Если вы давно отправились в исследование по его просторам, то уже привыкли. В целом нельзя сказать, что интерфейс получился удобным, но сильного отвращения это не вызывает.

Фейсбук хорош тем, что им пользуются многие знаменитости.

ВКонтакте

Скачать ВКонтакте

Наибольшую признательность в России получила другая сеть. Её в топ социальных сетей встречают всегда. ВКонтакте — российская сеть, изначально созданная для студентов и выпускников ВУЗов. На территории СНГ ей пользуется несколько миллионов человек, что является отличным показателем. Чаще всего её пользователям становятся подростки и молодые люди до 35 лет.

Новая социальная сеть начала создаваться в 2006 году предприимчивым Павлом Дуровым. Интерфейс в ней значительно проще, что позволяет комфортно чувствовать себя во время работы. Последние обновления и нововведения получили много критики со стороны, но сильно в популярности сайт не потерял.

В 2017 году начались существенные изменения наполнения сайта, что позволило сделать из него многофункциональную площадку. Огорчает то, что процент регистраций уменьшается, что не связано с потерей привлекательности. В ней есть много развитых функций, привлекающих внимание аудитории:

• музыкальные композиции;
• видеозаписи;
• сообщества;
• подкасты;
• полезные новости.

Скачать

— развитая платформа, где каждый сумеет поделиться своими мыслями. У вас есть специальная стена для размещения записей, а также безграничная возможность комментировать. Он входит в топ социальных сетей мира, считается образцово-показательной платформой.

Пользователей привлекает необыкновенная подача материала, возможность в реальном времени делиться эмоциями, нестандартное мышление разработчиков. Со временем интерес к этому месту начал утихать, но это никак не сказалась на настрое создателей внедрять что-то новое.

Нельзя отметить, что интерфейс в этом месте очень простой, ведь мало кто с первого раза сообразить, что требуется сделать. Часто пользователи отказываются от использования именно по причине неудобства. Больше всего ориентация идёт на тех, кто сидит с телефона, ведь так гораздо удобнее писать короткие посты.

Фейсбук в 2008 году хотел выкупить , но сделка не состоялась.

Скачать

Одной из топа «лучшие социальные сети» считаются . Чаще всего не используют в странах на территории СНГ, но иногда встречаются и зарубежные участники. Последние годы интерес к этой площадке утрачивает, ведь она во многом уступает другим сервиса.

В большей степени этим сервисом пользуются люди старшего поколения, ориентация идеи именно на них. Интерфейс выполнен в оранжевом цвете, что не типично для остальных представителей.

Раньше зарегистрироваться с полным доступом ко всем функциям можно было только за деньги. После 2010 года это изменилось, но платный контент присутствует. Молодые люди иногда заводят тут страницы, но активно не принимают участие в их ведении.

Скачать

Видео:Как Улучшить Общение с Людьми | Курс Дружжжище (Урок 8)Скачать

Внутригрупповое общение: что это такое и каковы его характеристики

Вы знаете, из чего состоит внутригрупповое общение? В этой статье мы поговорим об этом понятии: его определении, функциях и трех принципах, которые его регулируют. Но прежде чем проанализировать понятие группы, необходимо понять процессы внутригруппового общения.

Наконец, мы поговорим о оконной технике Johari, разработанной Luft and Ingram (1970) и используемой в компаниях для анализа внутригрупповой (внутренней) коммуникации, которая происходит внутри рабочей команды.

Элементы группы

Чтобы полностью понять концепцию внутригруппового общения, мы считаем, что сначала необходимо знать, что понимается под группой, поскольку внутригрупповое общение, как мы увидим, происходит внутри (или внутри) группы.

В контексте групповой и социальной психологии мы находим несколько групповых определений . Мы выбрали для полноты картины одного из Мак-Дэвида и Харари. Эти авторы утверждают, что группа — это «организованная система из двух или более лиц, выполняющих некоторую функцию, ролевые отношения между членами и набор норм, регулирующих эту функцию».

Кроме того, группа включает в себя различные индивидуальные поведения , которые, хотя и не гомогенизированы во внутригрупповом взаимодействии (посредством внутригруппового общения), могут восприниматься как часть объекта (группы).

Основные факторы

Но какие факторы определяют состав группы? По словам одного из авторов, Шоу, для группы субъектов для настройки группы должны существовать эти три характеристики (не все авторы думают одинаково):

1. Общая судьба

Это означает, что все его члены проходят одинаковый опыт и имеют одну и ту же общую цель.

2. Сходство

Члены группы похожи с точки зрения наблюдаемой внешности.

3. Близость

Эта характеристика имеет отношение к определенным пространствам, разделяемым членами группы , и которые облегчают факт рассмотрения этой группы как единицы.

Внутригрупповое общение: что это?

Прежде чем продолжить, определимся с понятием внутригруппового общения. Внутригрупповое общение — это общение, которое происходит между группой людей, принадлежащих к одной группе . Он охватывает все те взаимодействия, которые происходят в группе, объединенной одной или несколькими общими целями или интересами.

https://www.youtube.com/watch?v=8SopVLm2zW4

Другими словами, внутригрупповое общение включает в себя все коммуникативные обмены, которые происходят между различными членами одной и той же группы. Это включает в себя поведение и поведение, разговоры, отношения, убеждения и т. Д. (все, что используется в группе для любых целей).

Характеристики

Какую роль играет внутригрупповое общение в группе? Преимущественно, он предлагает последней определенную иерархическую и организационную структуру . Кроме того, он также предоставил группе требуемую совместимость, чтобы она могла общаться с другими группами.

Эта вторая функция разработана благодаря сети связи или разработки, формальной сети, которая позволяет группам общаться друг с другом, то есть обмениваться информацией и знаниями.

Внутригрупповое общение, которое происходит внутри групп, может быть формальным или неформальным , и два типа общения позволяют группе взрослеть, расти, развиваться и, в конечном счете, консолидироваться как таковые. Разумеется, формальные и неформальные обмены логически различаются по своим характеристикам.

Принципы внутригруппового общения

Мы можем говорить о трех принципах, которые управляют внутригрупповым общением (которое также может применяться к межгрупповому общению, которое происходит между группами):

1. Принцип согласованности

Этот принцип внутригруппового общения относится к открытому отношению к другим, когда речь идет о выражении наших мыслей и чувств .

2. Принцип признания

Принцип распознавания подразумевает отношение слушания (и даже «взгляда») к другому, освобождая нас от всех предрассудков и стереотипов и всегда избегая предвзятости или дисквалификации поведения , мыслей или чувств другого человека из-за простого факта несогласия с ними. ,

3. Принцип эмпатии

Третий принцип внутригруппового (и межгруппового) общения связан с доброжелательным отношением, которое позволяет нам вникать в мысли и чувства другого, да, не отрицая нашу собственную идентичность .

Кроме того, это также подразумевает признание того, что мысли и чувства другого человека уникальны и являются для нас единственным способом установить отношения симпатии или сострадания к нему.

Техника внутренних коммуникаций в компаниях

Эта техника, разработанная Люфтом и Инграмом (1970), называется «окном Джохари», и ее миссия заключается в анализе внутригрупповой коммуникации в рабочих группах. Чтобы применить его, мы должны представить, что у каждого человека есть воображаемое окно, называемое окном Джохари.

Это окно позволяет каждому общаться с остальной частью команды, и каждое окно показывает степень связи между этим человеком и остальными членами группы или команды .

Области внутригруппового общения

Авторы этой методики предлагают до четырех областей, которые настраиваются в рамках внутригрупповой коммуникации и которые составляют основу техники окна Джохари для анализа этого типа коммуникации в рабочих группах .

1. Свободная зона

Это область, где находятся все аспекты, которые мы знаем о себе, аспекты, которые знают и другие. Обычно это те вещи, о которых мы обычно говорим, которые не вызывают серьезных проблем.

Эта область обычно очень ограничена в новых рабочих командах, поэтому нет свободного и честного общения .

2. Слепая зона

В этой области находятся аспекты, которые другие видят и знают о нас, но которые мы не видим и не воспринимаем невооруженным глазом (например, чрезмерная искренность, отсутствие такта, мелкие поступки, которые могут причинять боль или беспокоить других, и т.д.).

3. Скрытая зона

Это та область, где все, что мы знаем о себе, найдено, но мы отказываемся раскрывать , потому что это личные проблемы для нас, близкие или которые мы просто не хотим объяснять (из-за страха, стыда, подозрений в нашей личной жизни и т. Д.) ,

4. Неизвестная область

Наконец, в четвертой области внутригруппового общения, предложенной Luft и Ingram, мы находим все те аспекты, о которых ни мы, ни остальные люди (в данном случае, остальная часть рабочей группы) не знают (или не знают) .

https://www.youtube.com/watch?v=5ew8KWJl5Z0

Это аспекты (поведение, мотивы …), которые могут быть известны людям вне команды, и которые могут даже стать частью одной из вышеуказанных областей.

Эволюция четырех направлений и внутригрупповое общение

Следуя технике окна Джохари, по мере того, как группа (в данном случае рабочая группа) развивается и развивается, происходит и внутригрупповое общение.

Это приводит к увеличению первой области (свободной области), потому что доверие между членами постепенно увеличивается и происходит больше разговоров, больше признаний и т. Д.

По этой причине люди постепенно стремятся все меньше скрывать и раскрывать больше информации о себе.

Таким образом, когда информация пересекается между скрытой областью и свободной областью, это называется самооткрытием (то есть когда мы раскрываем «скрытую» информацию о нас, оставляя ее «свободной»).

Со своей стороны, вторая зона, слепая зона, — это та, для которой требуется больше всего времени, чтобы уменьшить ее размер, поскольку это подразумевает привлечение чьего-либо внимания к определенному отношению или поведению, которое они имели, и которое нам не понравилось.

Обычно это поведение, которое мешает нормальному функционированию рабочей команды. Выявление такого поведения называется эффективной обратной связью.

Цель работы команды

Что касается внутригрупповой коммуникации рабочих групп и ссылки на вышеупомянутые области, то цель этих групп состоит в том, чтобы постепенно увеличивать свободную площадь, а также возможные табу, секретность или отсутствие доверие к группе.

Библиографические ссылки:

• Andrade, H. (2005). Внутренняя организационная коммуникация: процесс, дисциплина и техника. Нетбибло: Испания.
• Fritzen, SJ (1987). Окно Джохари. (7-е изд.). Редакция SAL Terrae Santander: Испания.
• Viggiano Guard, N. (2009). Язык и общение. Центральноамериканская образовательная и культурная координация (CECC): Коста-Рика.
• Хогг, М.А. и Воган, М. (2010). Социальная психология. Panamericana Редакция.

Видео:ИТОГИ. Выпуск N56. 04.03.2024Скачать

Как найти группу в WhatsApp (Ватсап) и вступить в нее: подробная инструкция

Групповые чаты в WhatsApp — это не только переписки с двумя-тремя друзьями сразу, но и возможность завести новых, добавившись в крупный диалог по интересам. Как найти группу в Ватсапе? И как в неё можно вступить? Функционал мессенджера позволяет делать это несколькими способами — рассмотрим их все.

Как найти группу в WhatsApp

Самый простой способ найти группу для общения в WhatsApp — это сарафанное радио.

Если вы знаете, что кто-то из ваших друзей или знакомых общается в общем чате, вы можете попросить их передать вам контакты администратора. Сохраните номер и напишите ему в WhatsApp.

Попросите добавить вас в групповой диалог. Если у админа не будет никаких веских причин вам отказать, то, скорее всего, он быстро выполнит вашу просьбу.

Чаще всего так поступают, когда ищут группы, например, однокурсников или коллег — люди часто организовывают общие чаты для общения на учебные или рабочие темы.

Большие открытые группы в WhatsApp, как правило, формируются вокруг интересов собеседников. Большинство участников такой беседы между собой не знакомы.

Люди создают чаты для знакомств и общения о своём хобби, профессиональных интересах или просто ради приятной болтовни ни о чём с незнакомцами.

Чтобы найти подходящую для вас группу, нужно заранее знать, какой именно тематики вы хотели бы придерживаться в беседе.

Само приложение WhatsApp не предоставляет функции поиска по уже созданным группам.

Поэтому были созданы специальные сайты, где администраторы диалогов могут рекламировать свой чат, приглашая в него новых людей.

Админы выкладывают свой номер телефона, чтобы пользователи могли запросить доступ к группе, либо ссылку для вступления. Ниже вы можете ознакомиться с актуальной подборкой таких сайтов:

• whatsism. Здесь собрано огромное количество групповых чатов на любые тематики. Чаты разделены по группам: знакомства, общение, города, музыка… Выбирайте категорию и ищите чат, который понравится именно вам. Каждая группа снабжена описанием, где вы сможете ознакомиться с приблизительным описанием беседы от её администратора. У всех участников есть возможность оценить группу на сайте. Вы можете посмотреть на количество «лайков» и «дизлайков» и выбрать для себя наилучший вариант. Ещё один плюс сайта — возможность комментирования групп. Правда, ею мало кто пользуется, а потому комментариев у большинства диалогов не очень много;

Этот сайт наиболее удобен для использования — все диалоги разбиты по категориям, а поиск прост и интуитивно понятен

addgroups. На этом ресурсе собраны группы как в WhatsApp, так и в Telegram и Viber. Как и на предыдущем сайте, группы разбиты по тематикам. Есть и общий поиск — введите ключевое слово и попробуйте найти подходящий диалог. Администраторы выкладывают свои номера телефонов и краткое описание групп. У диалогов здесь есть рейтинг от одной до пяти звёзд — его определяют пользователи чата;

Каждая группа здесь должна указать привязку к региону — или подтвердить её отсутствие

topmsg. Здесь собраны не такие населённые группы, как на предыдущих двух сайтах. Вместо номера телефона администратора на этом ресурсе сразу выложена ссылка для получения доступа — откройте её со смартфона, и вы автоматически присоединитесь к группе.

https://www.youtube.com/watch?v=AbZPhkHdPiI

Номер телефона администратора здесь не показан, но, нажав на ссылку, вы сразу получите доступ к группе

Если же вы уже вступили в группу, но не можете её найти вручную из-за большого количества диалогов, то просто пробейте её название в поиске в окне чатов.

Окошко поиска находится в самом верху вкладки с чатами — нужно продвинуть её вниз

Есть два способа вступить в группу: по приглашению админа или по ссылке.

Читайте еще:   Правильная установка WhatsApp: обходим подводные камни

По приглашению

Если администратор есть у вас в списке контактов, можно написать ему и попросить добавить в группу. Как только он вас добавит, группа автоматически появится в вашем списке чатов. От вас не потребуется никакого подтверждения.

Если какой-то человек докучает вам постоянными приглашениями в группы, просто удалите его из списка контактов. В этом случае он не сможет вас пригласить.

Доступ по ссылке

Администратор группы может создать ссылку, нажав на которую, человек автоматически присоединится к группе. Ссылку админ может разместить на сайте (по типу тех, что были описаны выше) либо прислать потенциальному собеседнику в качестве приглашения.

Чтобы присоединиться к группе, вам нужно всего лишь открыть ссылку с устройства, на котором вы зашли в свою учётку WhatsApp (это может быть как смартфон, так и ПК). В течение пары секунд будет проходить проверка приглашения — и новая группа появится у вас в списке чатов.

Ссылки наиболее часто встречаются в публичных чатах для знакомств, но почти никогда — в частных группах (например, группе близких друзей или одноклассников).

Дело в том, что когда администратор отправляет ссылку, приглашённый может ей воспользоваться и переслать любому другому человеку — она тоже будет действовать.

Чтобы остановить нежелательные приглашения, администратор должен вручную отключать доступ по этой ссылке.

Если же вы нажали на ссылку, но появилась ошибка («Вы не можете присоединиться к данной группе, так как приглашение было отозвано»), это значит, что администратор закрыл доступ по той ссылке, которую вы нашли. Возможно, он уже закрыл группу или просто не хочет приглашать в неё новых участников. Если у вас есть его номер телефона, попробуйте написать ему лично и попросить пригласить в групповой чат.

Такая ошибка часто возникает, если пытаться искать небольшие группы для неформального общения — они часто угасают сами собой, и админы закрывают ссылки

Вступая в группу по ссылке, вам необязательно иметь администратора в списке контактов. Более того, он там и не появится, даже если вы вступите в его групповой диалог.

Читайте еще:   Какие тайны хранит Viber: ищем скрытые чаты

Как выйти из группы

Выйти из группы в WhatsApp очень просто:

1. Откройте групповой диалог.
2. Нажмите на название группы (iOS, Windows и Mac) или «Ещё» (Android).
3. Пролистайте информацию до конца и нажмите «Выйти из группы».

Если вы решили, что содержание группы неприемлемо, вы можете также пожаловаться на неё

Группами в WhatsApp легко управлять и пользоваться. Ищите собеседников по интересам, вступайте в различные диалоги и свободно выходите из них, когда посчитаете нужным — весь этот функционал доступен как на приложении на смартфоне, так и на клиенте для ПК.

• Лина Сергеева
• Распечатать

Видео:Развитие личности, 4-й класс, Общение в группе сверстниковСкачать

5 секретных функций для групповых чатов WhatsApp

Безусловно, групповые чаты в мессенджерах – это очень удобно. Другое дело, когда речь заходит о надоедливых сообществах, мечущих свою рекламу, словно рыба в период нереста.

К счастью, разработчики WhatsApp сделали общение в своем мессенджере максимально комфортным, предлагая, как минимум, пять мало кому известных лайфхаков, позволяющих сделать надоедливые чаты-кукушки безобидными.

Как удалиться, чтоб никто не заметил

Оговоримся сразу: удалиться так, чтобы этого не заметили другие участники группы, не получится. А все потому что пользователь не сможет оставаться в списке участников группы после своего выхода из нее.

Разумеется, для бот-чатов такая потеря невелика.

https://www.youtube.com/watch?v=KtXRL4rqJKs

Но вопрос присутствия в групповом чате встает особенно остро в том случае, если его основателем выступает ваш друг, родственник или просто человек, с которым очень не хотелось бы портить отношения. Против такого приема лома нет.

Единственное, что можно сделать – это незаметно отключить уведомления, для чего необходимо придерживаться следующего алгоритма:

1. Заходим в интересующую, а точнее, неинтересную для вас группу.
2. Нажимаем на 3 вертикальные точки в верхнем правом уголке и переходим в подраздел «Информация о группе».
3. Выбираем «Без уведомлений» или «Показывать уведомления» на случай, если вы все же хотите быть в курсе новостей группы, но не желаете, чтобы они сопровождались звуковыми сигналами.

Собственно, на устройствах со свежими обновлениями приложения можно проделать все то же самое, но по упрощенному сценарию. Для этого достаточно просто зажать строку с группой и нажать на перечеркнутый колокольчик.

Огромный плюс этого метода заключается в том, что пользователь продолжает оставаться членом группы, в чем в любое время может убедиться ее создатель, нажимая на строку «Участники». Но при этом сообщения из группового чата не будут сопровождаться звуковым уведомлением, просто фиксируясь на устройстве.

Как сделать, чтобы тебя не добавляли в группы WhatsApp

Ну а если группы WhatsApp – это вообще не ваше, то проще раз и навсегда отказаться от этой функции приложения.

Для этого:

1. Запускаем WhatsApp.
2. Заходим в «Настройки»
3. Кликаем на строку «Аккаунт/Учетная запись».
4. Далее переходим в раздел «Приватность/Конфиденциальность».
5. Выбираем меню «Группы».

Остается просто поставить галочку напротив подходящего ограничения из выплывающего перечня.

Всего их три:

• «Все»;
• «Мои контакты»;
• «Никто».

И даже если задать условие «Никто», вы не пропустите ничего важного, поскольку приглашения все-таки будут приходить вам в мессенджер, но только в индивидуальном порядке и с обязательным подтверждением выбора.

Как в группе посмотреть, кто прочитал сообщение

Для начала давайте разберемся с цепочкой статусов сообщений.

В WhatsApp, как и в большинстве других популярных мессенджеров, она имеет следующие этапы:

• отправлено;
• доставлено;
• прочитано.

У пользователя все эти статусы отображаются условными знаками. Как только сообщение уходит, появляется 1 серая галочка. Когда оно доставляется адресату, появляется вторая. Ну а когда обе галочки окрашиваются в ярко-голубой цвет, это значит, что сообщение прочитали.

К слову, напротив строки сообщения могут еще зависнуть «часики».

Это следует интерпретировать так: произошел сбой при отправке ввиду потери интернет-соединения. Но одно дело видеть статус чужих сообщений, а другое – своих собственных. И такая история в WhatsApp также является возможной.

Чтобы увидеть статус своего сообщения, следует проделать такие манипуляции:

1. Запустить приложение WhatsApp;
2. Зайти в группу.
3. Найти свое сообщение и зажать его на несколько секунд.
4. В выплывшем контекстном меню провалиться в раздел «Информация».
5. Посмотреть перечень пользователей, уже прочитавших сообщение в строке «Прочитано (Read By).

Остальные же будут перечислены в списке «Доставлено».

Как скрыть в группе, что вы прочитали сообщение

При этом совершенно необязательно давать знать о том, что групповое сообщение прочитано вами лично.

Эту функцию легко отключить:

1. Запустить приложение WhatsApp.
2. Открыть вкладку «Настройки».
3. Зайти в «Аккаунт/Учетную запись».
4. Выбрать строку «Конфиденциальность».
5. Переместить переключатель в разделе «Отчеты о прочтении».

Спешим предупредить, что у этого способа помимо массы очевидных преимуществ имеется один жирный минус: отключая отчеты о прочтении, пользователь сам не сможет просматривать цепочку статусов чужих сообщений.

Как в группе запретить выкладывать видео

Бывает и так, что группа, в общем-то, полезная, но не все ее участники дисциплинированы.  В первую очередь, речь идет о тех пользователях, которые спешат засорить любую нишу своими открытками, стихотворными поздравлениями со всеми общеизвестными праздниками.

https://www.youtube.com/watch?v=iD4EWmT6eFc

И как раз для таких случаев был разработан алгоритм запрещения загрузки видеоконтента.

А делается это так:

1. Запускаем WhatsApp.
2. Заходим в меню (три точки).
3. Выбираем «Настройки».
4. Проваливаемся в подменю «Использование данных и хранилища».
5. Делаем соответствующий выбор.

Такая манипуляция дает пользователю возможность самостоятельно решать, какой контент ему нужно загружать на свое устройство, а какой оставить без внимания.

Смело берите на заметку перечисленные хитрости управления групповыми чатами и используйте их, настраивая WhatsApp по собственному усмотрению и тем самым делая общение в мессенджере максимально комфортным.

(2 5,00 из 5)
Загрузка…

🌟 Видео

Как разговаривать С КЕМ УГОДНО 💬 Лайфхаки радиоведущей / #ТЕДсаммариСкачать

Как Научиться ОБЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ // 3 простых шагаСкачать

Видеоурок «Межличностные конфликты, причины их возникновения»Скачать

Как начать разговор с кем угодно (даже если вы интроверт)Скачать

КАК РАЗГОВАРИВАТЬ С КЕМ УГОДНО | Марк Роудз (книга за 15 минут)Скачать

КАК СТАТЬ МАСТЕРОМ ОБЩЕНИЯ | 5 советов для развития коммуникативных навыковСкачать

Как стать душой компании!Скачать

🔥Очень МОЩНЫЙ ЭФИР! Кто мы для детей? Взгляд на ВСЕ из Сознания Творца!🔥Скачать

Схемы анализа поведения в группе. Командная коммуникация (2)Скачать

Патологическая стеснительность САМОПОМОЩЬ / Тревожно избегающее Р-во личности / Застенчивые людиСкачать

Как создать новую группу (чат) в WhatsApp | Как добавить участников в группу (чат) в ВатсапеСкачать

Пастор Владимир Колесников - «Да чтобы оно все провалилось!»Скачать

10 признаков токсичных людей / Правила общения с токсичными людьмиСкачать

Лекция 9, Малая группа, динамические процессы в малой группе, Андреева Г.М.Скачать

Межличностные отношения в группеСкачать