Коллеги по работе

Общение с людьми, к сожалению, не всегда оказывается приятным. Особенно некомфортно бывает, когда с конфликтным человеком приходится общаться по работе. Как поставить коллегу на место и не уронить своего достоинства, расскажем в статье.

Человек – существо в равной мере биологическое и социальное. Подавляющее большинство людей не может жить в полной изоляции. Контакт с окружающими нам нужен так же, как и воздух, поэтому ссоры и скандалы – часть нашей жизни.

Иногда они возникают обоюдно, когда собеседники не смогли договориться, даже если хотели. А в других случаях кто-то может выступать провокатором, и это особенно тяжело.

Рабочие конфликты

Ежедневно каждому из нас приходится общаться с другими людьми, кому-то больше, кому-то меньше. Большую часть времени общение происходит в рабочем коллективе, повлиять на состав которого рядовые сотрудники не в силах.

Из-за этого иногда в трудовом окружении оказываются типажи, переносить поведение которых бывает крайне сложно. В то же время, поменять работу обычно не так легко. Поэтому поначалу могут помочь в улучшении ситуации определенные правила поведения.

Почему коллега ведет себя неадекватно

Как будут складываться отношения с коллегами, заранее предугадать сложно. Даже если это сложившийся доброжелательный коллектив, в нем может появиться язвительный или грубый человек. Более того, иногда не в лучшую сторону меняется поведение хорошо знакомых коллег.

В случае трудоустройства в новую организацию новичка чаще всего ждет кот в мешке.

Причины не адекватного поведения:

— сложные черты характера сослуживца – неумение держать себя в руках, раздражительность, наглость и т.п.;

— тяжелая жизненная ситуация у коллеги, в которой он признается или нет. Постоянные мысли о насущных проблемах приводят к тому, что человеку становится не до окружающих или он срывается на них;

— задержка карьерного роста всегда воспринимается болезненно. Если других сослуживцев повышают в должности, а данного человека обходят стороной, это не может не отразиться на его поведении;

— нарушения в физическом здоровье человека. Это могут быть заболевания, при которых он испытывает сильную боль и не может сдерживаться;

— в некоторых случаях болезни психики приводят к тому, что знакомый человек перестает контролировать себя, его выпады чаще всего неосознанные;

— иногда причиной грубости оказывается поведение оппонента, далекое от идеала. Прежде чем грубить в ответ, стоит подумать, не было ли провокаций и с вашей стороны.

Типы коллег и советы психологов как с ними общаться

В целом, определив тип обидчика, вы быстрее сможете понять, как поставить коллегу на место. В каждом случае лучше работают те советы, которые применимы к конкретному типу личности.

Придирчивый коллега

Такой человек постоянно всем недоволен. Он находит недостатки не только в работе других сотрудников, но и в их внешности, общении, поступках. Без его упреков не обходится ни один рабочий день, при этом он придирается даже к любым мелочам.

Чтобы наладить отношения с таким человеком стоит попробовать следующее:

• продолжать доброжелательно общаться. Если нападки безосновательны, это потребует особых усилий. Но если отвечать ему тем же, то, кроме скандала, это ни к чему не приведет;

• относиться к его словам с юмором. Безобидные шутки – лучшее средство от напряженности между людьми. Чем выше уровень хорошего настроения в коллективе, тем лучше для всех;

• искать компромисс в решении проблемы. Возможно, придира просто не задумывался о ином варианте. Если он преодолеет свое раздражение, то, вероятнее всего, согласится с вами;

• спокойно обсуждать текущую задачу. Как бы ни казалось, что сослуживец не прав, всегда нужно дать ему высказаться, хотя бы и в такой форме. «Две головы» всегда лучше одной в поиске ответа;

• согласиться и исправить недочеты, особенно если на них указывает начальник или более опытный коллега. Конечно, такое поведение не делает ему чести, но на первом месте все же стоит работа, а не личные разногласия.

Коллега-насмешник

Работать в компании с таким сотрудником непросто. Он высмеивает всех и вся, при этом его злые и язвительные насмешки часто больно ранят тех, кому они адресованы. Насмешник может высмеивать не только неудачи в работе, но и физические недостатки своих коллег.

Помогут остановить поток черного юмора некоторые особенности общения:

1. Постараться сдерживаться и не обращать внимания на подколки, со временем они сойдут на нет.

2. Дать четко понять, что такое поведение недопустимо. Этому поможет серьезный разговор, в котором нужно разъяснить насмешнику, что не стоит так общаться. Возможно, человек просто не понимал, что такие шутки могут быть обидны.

3. Если ничего из перечисленного не помогает, то хорошим способом окажутся ответные слова, сказанные в удачный момент. Конечно, до унижений опускаться не надо, но подмеченные неудачи сотрудника остановят поток его насмешек.

Коллега-доносчик

Наверное, самый неприятный тип. Если он появился в коллективе, то можно только посочувствовать. Такие люди мало исправимы. Они стремятся подняться по карьерной лестнице через доносы, и иногда им это удается, к сожалению. Хотя, чаще всего, начальство их держит около себя, но тоже не любит.

Как же вести себя со стукачом?

• прежде всего, не давать повода для доноса. Конечно, кляуза может возникнуть и на пустом месте, но все же стоит обезопасить себя и работать добросовестно. Это правильное решение и с точки зрения собственной совести;

• создать вокруг коллеги информационную пустоту. Если кто-то из сотрудников был замечен в подобных поступках или подозревается, не стоит при нем обсуждать неудобные личные и рабочие вопросы. Придется вести разговоры только о том, что сами бы сказали начальнику. Тогда и доносчику нечего будет рассказать;

• как вариант, можно в присутствии стукача обсуждать заведомо ложную информацию. Когда выяснится, что это неправда, он потеряет доверие у начальства и, скорее всего, умерит свой пыл в плане доносов. Нужно только действовать аккуратно и тщательно подбирать тему вброса;

• не обращать внимания на мелочное поведение такого сотрудника. Непросто сидеть и смотреть, как порочат твое имя, но, если начальство адекватное, оно обязательно попытается сначала разобраться. Но даже при равнодушии начальника, рано или поздно кляузник на чем-то прогорит;

• честно поговорить с доносчиком о том, что в результате неприглядного поведения он рискует остаться в одиночестве и даже нажить врагов. Лучше для разговора привлечь других сотрудников, которые вас поддерживают. Коллективное влияние сильнее одиночества. Главное – не переходить грань цивилизованности самому.

Коллега-хам

К сожалению, хамство в нашей жизни встречается повсеместно. Все больше людей забывают про вежливость и доброжелательность. Наглые люди считают, что благодаря своему поведению они многого добьются в жизни. Но все заканчивается тем, что такого человека стараются избегать. Хам рискует остаться без помощи в нужный момент.

Бороться с хамством в коллективе можно следующим образом:

— по возможности, переводить выпады коллеги в шутку. В момент грозового напряжения в общении важно разрядить обстановку, не допустить развития скандала с взаимными оскорблениями. Конечно, самому нужна большая выдержка;

— другой вариант – максимально сохранять спокойствие в ответ на грубость. Но без пренебрежения, иначе оно только распалит нахала;

— если нет сил отвечать спокойно или с юмором, то нужно избегать грубияна, насколько это возможно. Например, перейти в другой кабинет, работать в разные часы. Может показаться слабоволием, но здоровая нервная система дороже;

— наконец, самый действенный способ – саморазвитие. Если жить насыщенной, интересной жизнью, в работе стремиться к высшему результату, то хамоватое поведение никак не заденет.

Коллега-сплетник

Распускать слухи за спиной любят как женщины, так и мужчины. В рабочем коллективе это довольно распространенная ситуация, которая при некоторых условиях может спровоцировать скандал.

https://www.youtube.com/watch?v=ubjnUi7vHdE

Тем не менее, встречаются люди, которые не могут жить без сплетен. Они обсуждают то одного, то другого человека, не задумываясь о последствиях.

Расскажем о способах, помогающих поставить сплетника на место

• наиболее простой вариант – не обращать внимания. Сегодня обсуждают вас, завтра – вашего коллегу. А через несколько дней уже забудут о том, с кого начали;

• тем, кто силен духом, можно посоветовать присоединиться к обсуждению самого себя, где-то пошутить, а где-то – рассказать что-либо новенькое;

• если самолюбие задето не на шутку, можно использовать тяжелую артиллерию – напомнить сплетнику о существовании статьи о клеветы в Уголовном Кодексе. Если он продолжает так же поливать грязью ваше имя, стоит подумать о том, чтобы действительно обратиться в суд;

• в том случае, если есть доверие к начальнику, и он искренне заинтересован в мире между сотрудниками, можно подойти к нему с откровенным разговором. После подробного разъяснения текущей ситуации он, скорее всего, повлияет на своего болтливого подчиненного;

• ну и способ для самых смелых – начать вести себя настолько вызывающе, что со временем и коллектив, и сам сплетник устанет от обсуждений. Главное, не перестараться.

Дружная атмосфера в коллективе – залог спокойствия и продуктивной работы. Иногда такой настрой сохранить сложно из-за сложного поведения одного из сослуживцев.

Тогда на помощь приходят советы психологов о том, как поставить коллегу на место. Следуя им, можно добиться мира и сохранить душевное равновесие.

Видео:Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди «змей». Уважение на работе!Скачать

Какие бывают коллеги по работе?

Какие бывают коллеги по работе, и в чем их разница? Мы обнаружили 10 типов…

Карьерист

Если вы работаете в достаточно крупной компании, которая предлагает своим сотрудникам перспективы продвижения по службе, вы вполне можете встретить коллегу-карьериста, чьим главным побудительным мотивом к деятельности является желание получить более высокую должность. Среди типичных привычек карьериста: заискивание с начальством, умение делать подлости конкурентам, претендующим на то же место, что и он.

Карьеристы обычно довольно умны, хорошо разбираются в людях, часто бывают беспринципны, т.е.е готовы на все, что угодно, лишь бы заполучить желаемое. Между тем, среди представителей этой категории коллег по работе встречаются и вполне приятные люди, чье желание продвинуться наверх компенсируется их высоким профессионализм, а также способностью находить честные пути карьерного роста.

Наставник

Если вы новичок, только что пришедший на работу в новое место, вам наверняка придется часто иметь дело с коллегой-наставником. Это тип сотрудников, чьей основной целью в жизни является научить всех уму разуму, показать, как что нужно правильно делать.

Могут оказаться довольно полезными людьми, особенно если вы действительно на первых порах растерялись в новой обстановке, но если коллега-наставник слишком активен и навязчив, а особенно если вы привыкли все делать по-своему, вам не понравится общение с ним.

Наставники, как правило, не слишком претендуют на продвижение по службе, их вполне устраивает занимаемая позиция. Обожают сплетни, копаться в личной жизни. Часто вами себя считают себя очень хорошими психологами.

Надзиратель

Этот тип коллеги по работе, как и наставник, будет пытаться лезть во все, чем вы занимаетесь, однако не с целью научить, а с целью доказать вам и окружающим, что все, чтобы вы ни делали, у вас получается из рук вон плохо.

Они следят за дисциплиной, за вашими опозданиями на работу и ранними уходами, придираются к каждой ошибке.

Мотивация коллеги-надзирателя может быть разной: от искреннего желания насолить всем окружающим и убежденности, что только он способен хорошо справляться со своими обязанностями, до преследования неких скрытых мотивов, среди которых может быть и карьерный рост.

РЕКОМЕНДУЕМ:  Кардинальная смена профессии: с чего начать?

Коллега, который просто получает деньги

Этот тип работников часто встречается в организациях, в которых нет особенных перспектив карьерного роста и которые ничем серьезным не занимаются.

Такие сотрудники просто «халявят», как только появляется возможность, приходят ради галочки и ради того, чтобы им платили зарплату.

Если у них появляется шанс скинуть свою работу на другого, они им обязательно воспользуются. Вообще, их кредо — чем меньше трудишься, тем лучше.

https://www.youtube.com/watch?v=hoegymDMi0g

Часто прибегают к различным хитростям, чтобы избежать изнурительной работы. Например, если работают с клиентами, могут специально отпугивать их, грубя или ведя себя неадекватно, чтобы к ним меньше обращались за помощью. Напоминает типичную продавщицу лавки советского образца.

Тихоня

Это очень застенчивые сотрудники, которые часто чувствуют себя в коллективе не в своей тарелке.

Им проще закопаться с головой в работу (как правило, не связанную с общением с людьми), чем выяснять отношения со стервозными коллегами или начальством.

Иногда довольно хорошо справляются со своими прямыми обязанностями, не глупы и достаточно талантливы, со временем могут хорошо вписаться в коллектив. Их любят эксплуатировать другие сотрудники, которым неохота самим справляться со своей работой.

Душа компании

Полная противоположность «тихоне». Прекрасно со всеми ладят, имеют много друзей, всегда в курсе всех событий. Хорошие организаторы. Наверное, самый приятный тип коллеги, который вообще можно встретить.

В меру корыстны, не ставят основной задачей продвижение по службе за счет других. С ними весело, интересно.

Могут быть несколько поверхностны в выполнении своих прямых обязанностей, не любят сидеть на месте, лучше всего они справляются с руководством небольшой группой сотрудников.

Ребенок начальника

Это особый тип коллеги по работе, на которую они устраиваются по блату.

К выполнению своих обязанностей, как правило, относятся не слишком старательно, поскольку их место досталось им без особого труда, а потерять его, с учетом того, что они находятся в близком родстве со своим нанимателем, им будет сложновато. Могут быть надменными или иметь странности поведения, могут позволять себе различные выходки. Часто совершенно не подходят на занимаемое место.

РЕКОМЕНДУЕМ:  Чего можно ожидать от стрессового собеседования?

Бабник

Коллега, который не равнодушен к представительницам противоположного пола, может доставлять и много неприятностей, и много радости одновременно. Основную массу конфет, приятных подарков и цветов все сотрудницы получают именно от него.

При удобном случае начинает клеиться к какой-нибудь смазливой работнице, но отношения, как правило, не заходят далеко, и вскоре он переключается на другую.

За маской бабника может скрываться расчетливый ум карьериста, если его путь к желаемой должности лежит через сердце начальницы или помощницы начальника.

Коллега, который вообще редко появляется на работе

Как правило, это — совсем запущенные варианты сотрудников. Они махнули рукой на себя и на свою карьеру, как правило, у них проблемы не только на работе, но и в личной жизни.

Могут прогуливать свои смены, прикрываясь то внезапно заболевшим родственником, то необходимостью срочно куда-то уехать. Частенько злоупотребляют алкоголем.

Такие типажи встречаются больше в государственных организациях, где мало платят и где трудно найти замену нерадивому сотруднику.

Трудоголик

Исчезающий тип сотрудников, которые действительно целиком и полностью посвящают себя своей работе. Они — прекрасные специалисты в своей сфере, умны и талантливы.

Им интересно дело, которым они занимаются, и они готовы работать сверхурочно, лишь бы хорошо выполнять свою задачу.

В отличие о карьериста трудоголик работает не ради повышения по службе (хотя их все равно рано или поздно переводят на более высокую должность), а ради собственного удовольствия, либо ради того, чтобы убежать от личных проблем.

Нередко обладают довольно мягким характером, не умеют отказать в помощи и в том, чтобы взять на себя лишний труд. Как правило, добиваются большого успеха и признания среди остальных коллег и начальства. С возрастом часто начинают страдать различными заболеваниями психосоматического происхождения.

Видео:Коллеги на работе обсмеяли новенькую из деревни, а когда за ней приехал муж, всем стало не до смехаСкачать

Отношения с коллегами по работе, как нужно правильно себя вести?

Очень часто многие люди не знают, как правильно стоит себя вести с коллегами по работе, как нужно заводить друзей на работе или банально знакомиться со своими коллегами.

Таким образом они испытывают определенные трудности при работе в коллективе, что сказывается на эффективности их работы.

В данной статье более подробно рассмотрим полезные советы о том, как нужно правильно вести себя в коллективе и сотрудничать с коллегами по работе.

Всегда будьте вежливы и приветливы по отношению к своим коллегам по работе. Соблюдайте обычные правила вежливости, всегда здоровайтесь с коллегами. Будьте приветливы со всеми и улыбайтесь. Доброжелательный и приветливый человек всегда вызывает положительные эмоции.

Совет № 2. Соблюдайте краткость при разговоре с коллегами

Если Вам необходимо обсудить какую-либо задачу или проект с коллегами по работе, то соблюдайте краткость во время разговора. Помните, что у Ваших коллег тоже есть своя определенная работа, которую они должны выполнить в срок, поэтому нужно максимально кратко и понятно излагать все свои мысли.

Совет № 3. Разговаривайте с коллегами по существу

Во время разговора с коллегами не отступайте от темы, старайтесь акцентировать на ней больше внимания. Перед тем, как начать разговор с коллегами по работе на определенную тему, внимательно подготовьтесь, чтобы не тратить рабочее время впустую и разговаривать с коллегами только, по существу.

https://www.youtube.com/watch?v=TMOWNh7sG94

Почти в каждой работе бывают такие ситуации, когда необходимо держать под контролем свои эмоции. Не позволяйте своим эмоциям взять над Вами контроль, постарайтесь успокоиться и перестать себя накручивать.

Также не стоит показывать свои чувства и эмоции коллегам, так как Вы такими действиями может кардинально испортить с ними отношения.

Старайтесь в любой ситуации вести себя спокойно и сдержанно, особенно по отношению к своим коллегам.

Совет № 5. Не жалуйтесь и не обсуждайте личные проблемы с коллегами

Обязательно следите и контролируйте свои разговоры с коллегами по работе. Стоит избегать тем, связанных с личными проблемами и личной жизнью. Так же никогда не жалуйтесь на работу или на жизнь своим коллегам, так как такими действиями Вы можете испортить всю свою репутацию.

Если Вам очень тяжело и хочется с кем-то поделиться всеми накопившимися проблемами и переживаниями, то попробуйте дождаться конца рабочего дня и после того, как Вы переступите порог своего дома, можете спокойно высказаться о самом наболевшем.

Но никогда не выносите на обсуждение коллег свои личные проблемы, переживания или жалобы.

Почти любая компания использует свою культуру поведения и придерживается определенных правил. Без определенных корпоративных правил рабочая атмосфера компании превратилась бы в беспорядок.

Корпоративные правила, так же, как и корпоративная культура, устанавливают трудовой распорядок в компании, требуют от сотрудников определенного стиля одежды, что позволяет сотрудникам наиболее эффективно работать друг с другом и поддерживать все рабочую атмосферу.

Несоблюдение корпоративных правил или культуры может повлечь за собой негативные последствия, особенно если весь коллектив придерживается и поддерживает эти стандарты.

Совет № 7. Принимайте участие в корпоративных мероприятиях

Не стоит отдаляться от коллектива, активно принимайте участие в жизни компании, участвуйте во всех корпоративных мероприятиях и событиях. Такие действия помогут Вам построить хорошие отношения с рабочим коллективом и побольше узнать о своих коллегах по работе.

Если Вы видите, что кто-нибудь из Ваших коллег, не справляется с поставленной работой, то можете ненавязчиво предложить свою помощь. Предлагать помощь коллегам необходимо потому, что вполне возможно в дальнейшей работе помощь может потребоваться и Вам.

Такие действия отлично помогут наладить дружеские отношения с коллегами. Самое главное – это помнить, что помощь не должна быть навязчивой. Не стоит постоянно всем предлагать свою помощь, так как, таким образом, у Вас не останется времени, чтобы выполнить свою работу.

Также стоит различать помощь от выполнения работы за другого сотрудника. Почти в каждом коллективе попадаются сотрудники, которые ищут самый удобный способ, чтобы за них кто-то выполнял работу.

Разумеется, помогать коллегам нужно, но как только Вы чувствуете, что помощь превращается в Вашу дополнительную работу, сразу же прекращайте помогать такому коллеге.

Чтобы не ссорится, Вы можете ему сообщить, о том, что у Вас срочная работа и Вы сможете ему помочь, к примеру, за час до конца рабочего дня, таким образом, Вы сразу увидите, как человек сам начнет полноценно работать. Помните, никогда не делайте бесплатно работу за других сотрудников, такими действиями Вы значительно портите свою репутацию и уменьшаете все свои шансы на дальнейшую карьеру.

Данные советы помогут Вам отлично влиться в рабочий коллектив, завести новых друзей и знакомых на работе, а также отлично себя зарекомендовать не только, как хорошего специалиста, но и как отличного человека.

Видео:Манипуляции коллег / Переложить работу на вас и сделать вас более зависимымиСкачать

Нравится коллега по работе (мужчина) – что делать?

Перейти к содержимому

На работе мы не только работаем, но и живем. По сути, треть жизни мы проводим с товарищами по трудовой деятельности. Иногда это даже больше, чем с родственниками и друзьями. Мы можем безошибочно предугадать, как кто из сослуживцев поведет в той или иной ситуации.

Заранее видим, как оживляется сидящий за прозрачной стеной соседнего кабинета  парень, когда заканчивается трудовая смена. Знаем, кто позвонил сотруднице из дружественного отдела, раз она так поспешно выбежала в коридор для беседы.

С кем-то из коллег мы регулярно встречаемся у кулера, так как привыкли пить чай примерно в одно время. С кем-то обедаем в одном кафе и уже изучили все его гастрономические предпочтения. И в один прекрасный день понимаем, что нас беспокоит, что сослуживец уже неделю не появляется в кафе.

Или ловим себя на мысли, что слишком часто бегаем к кулеру или в машбюро в надежде встретиться с симпатичным нам коллегой в коридоре. Становится очевидно, что вам нравится коллега по работе.

Да что там нравится – вы просто влюбились в этого мужчину! Что делать в такой ситуации, как вести себя с товарищем по работе, который вдруг начал значить для вас так много? Предлагаем обсудить эту тему и узнать, как советуют поступать в описанной ситуации психологи.

Понравился товарищ по работе: быть ли не быть роману

Прежде чем намечать стратегию поведения и стоить планы по завоеванию сердца коллеги-мужчины, психологи советуют взглянуть на ситуацию по возможности трезво и решить, а нужен ли вам этот роман.

Иногда очевидно, что романтические отношения с объектом вашего внимания невозможны или не могут иметь серьезного продолжения. Например, вы знаете, что он ловелас и меняет женщин как перчатки.

В таком случае вы испортите свою репутацию лишь ради того, чтобы он мог повесить на стену очередной трофей. Или вы знаете, что ваш избранник – примерный семьянин и живет с супругой душа в душу.

Стоит ли пытаться разрушить семью и сделать вашего возлюбленным несчастным? Имейте в виду, что окружающие вряд ли одобрят ваше поведение, и даже если вам удастся построить счастье на развалинах чужого брака, оно все равно будет горчить.

Как вести себя с коллегой, который нравится

Если взвесив все «за» и «против» служебного романа, вы все же решили, что хотите романтических отношений с симпатичным вам коллегой-мужчиной, то можно действовать, однако стратегию все же лучше выбирать с учетом вашего семейного положения.

Вы замужем или он женат (или семью имеют оба)

В этом случае действовать нужно максимально осмотрительно.

1. Во-первых, никого из сослуживцев не посвящайте в свою тайну, даже если с кем-то из них сильно дружны или он может помочь вам в организации будущих встреч.
2. Во-вторых, не стоит «подбираться к добыче» через его «семейное гнездышко», даже если с кем-то из членов семьи вы хорошо знакомы. В частности, не стоит звонить объекту своего внимания на мобильный или писать смс. Контакты в соцсетях возможны, но не выходящие за рамки товарищески-трудового общения.
3. В-третьих, будьте готовы идти до конца. Служебный роман между людьми, имеющими семьи, имеет смысл лишь в том случае, если вы хотите создать общую семью.
4. В-четвертых, в случае, если ваш избранник ответит вам взаимностью, одному из вас стоит сменить работу. Если отношения будут развиваться на глазах ваших коллег, они очень скоро перестанут быть тайными – шила в мешке, как говорится, не утаишь.

Для того чтобы не компрометировать ни себя, ни своего возлюбленного, не стоит флиртовать с ним, искать встреч и оказывать какие-либо знаки внимания, заметные окружающим. Попытайтесь понять, как к вам относится ваш избранник.

Если есть основания полагать, что он тоже к вам неравнодушен, целесообразно не играть в кошки-мышки, а улучить момент и поговорить с коллегой открыто.

В противном случае (если признаков взаимности нет), лучше оставить эту гиблую затею и сосредоточить свое внимание на ком-то еще, желательно не работающем с вами в одном месте.

Вы оба свободны

Даже если вы и ваш избранник из числа сослуживцев свободны, не стоит посвящать в ваши сердечные дела кого-либо из коллег. Во-первых, может оказаться, что вашей подруге по работе тоже нравится коллега-мужчина, причем тот же самый, что и вам.

Во-вторых, не все умеют держать язык за зубами. По меньшей мере, скрывайте свою симпатию до тех пор, пока вы не начнете встречаться.

После можно будет дать понять сослуживцам, что вы вместе, но по-прежнему не афишируя ваши отношения и не обсуждая их в трудовом коллективе.

Все идет по плану, или Какие шаги предпринять, чтобы завоевать сердце коллеги

Для того чтобы приблизить начало служебного романа, действовать советуем по следующему плану:

1. Узнаем, что представляет собой коллега, который вам нравится (его семейное положения, увлечения, привычки). По результатам разведывательной деятельности принимаем решение, подходит ли он вам. Топорно не работаем, вопросы в лоб – это грубо. Вслушиваемся в его разговоры и разговоры о нем, изучаем профили в соцсетях, посещаем те же кафе, фитнес-клубы и другие заведения, где бывает он. Постепенно наберется весомое досье.
2. Определяем, как к вам относится ваш избранник. О том, как понять, нравишься ли ты коллеге, мы уже рассказывали.
3. Если симпатия взаимна, сигнализируем возлюбленному о своем неравнодушии к его персоне.
4. В случае если признаков влюбленности в вас коллега не проявляет, приступаем к завоеванию его сердца (инструкция дана ниже).
5. Если искусство женского пикапа оказалось слишком сложным, и избранник остался равнодушным, делаем все возможное, чтобы разлюбить холодного коллегу и обрасти душевную гармонию, а вместе с ней и новую любовь.

Пройдемся по последним пунктам нашего плана подробнее.

Как дать понять мужчине-сослуживцу, что он тебе нравится

Начнем с того, что тело человека посылает невербальные сигналы окружающим, безмолвно сигнализируя о симпатии или антипатии. Расширенные зрачки, сияющий взгляд, изменившийся тембр голоса, искренняя улыбка, рука, поправляющая пряди – все эти знаки люди понимают на уровне подсознания.

Не исключено, что объект вашей симпатии, если только вы не маскируетесь, уже давно принял сигнал и догадывается о ваших чувствах. Остается только усилить невербальные сигналы и подкрепить их вербальными, и сомнений в том, что вы относитесь к нему по-особенному, у мужчины не останется. Стреляйте глазами, флиртуйте, заговаривайте первой.

Если ничего не помогло, и ваш избранник остается глух и слеп, можно послать ему более очевидные сигналы.

1. Отправьте интересующему вас коллеге заявку в друзья в соцсетях. В этом нет ничего особенного, и так поступают не только влюбленные, поэтому подобным поступком вы себя не скомпрометируете. Зато дадите мужчине понять, что он вам интересен, и вы не прочь с ним пообщаться.
2. Если мужчина молча принял заявку в друзья, но не завязывает диалог, можете отправить ему сообщение первой. Для начала можно обсуждать что-то пустяковое. Поводом может послужить какое-то событие на работе, пост на его стене, праздничная дата, даже погода. Обсуждайте с вашим коллегой в личной переписке информацию, не имеющей никакого отношения к вашей службе. Делитесь впечатлениями от просмотренного фильма. Интересуйтесь его мнением. Ставьте лайки под его постами, комментируйте их. Рано или поздно даже очень туго соображающий кавалер поймет, что на самом деле вы хотите ему сказать, отправляя картинку с пожеланием доброго утра.
3. Предположим худшее: ваш собеседник по-прежнему ничего не предпринимает для сближения, и вы не уверены, понимает ли он, что нравится вам. Тогда остается крайняя мера – прямо рассказать ему о своей симпатии, тогда уж ему точно придется принимать решение. Если стесняетесь поговорить с ним лично, напишите ему записку или отправьте сообщение.

Если спустя неделю после этого в поведении вашего избранника ничего не изменится, то он просто не хочет идти на сближение. Тогда у вас остается два пути: забыть или завоевать.

Как влюбить в себя коллегу-мужчину

Подружившись с коллегой в соцсетях, начав с ним общение, вы уже сделали первый шаг к сближению.

Продолжайте в том же духе, не забывая рассказывать ему о себе, делясь любимыми фильмами, цепляющей вас музыкой, понравившимся цитатами и собственным мнением по актуальным вопросам. Пусть он видит, что вы не пустышка, а интересная личность.

Однако ограничиваться только этим не стоит. Что еще можно предпринять, чтобы влюбить в себя мужчину коллегу? Вариантов много, приведем несколько наиболее простых и действенных.

• Не забывайте о своей внешности. Хорошо, если на фотографиях в соцсетях вы выглядите великолепно. А в жизни? На работе он видит вас живой, без фотошопа. Не забывайте вовремя подкрашивать кончики, делать маникюр. Одевайтесь красиво и современно, выбирая одежду, максимально подчеркивающую ваши достоинства. Разумеется, облачаться в облегающее мини-платье с глубоким декольте – это перебор, не говоря уже о том, что этот наряд никак не соответствует деловому поводу. Внимание к груди можно привлечь бусами, к лицу – серьгами, к изящному запястью – браслетом или часами, к стройным ногам – яркими туфельками. Попробуйте сменить имидж, сделать новую прическу – такая метаморфоза обязательно заставит коллег обратить на вас внимание.
• Контактируйте и контактируйте. Встречайтесь глазами, случайно прикасайтесь к нему (передавая бумаги, пропуская кого-то другого в узком коридоре), можете даже как бы машинально поправить ему загнувшийся воротник, стряхнуть ворсинку с плеча. И постарайтесь не пропадать надолго из поля его зрения (но не маяча все время перед ним – это послужит только во вред).
• Интригуйте. Пропадите на пару дней – пусть погадает, что случилось, начнет беспокоиться. Произнесите, уходя, что-то нестандартное (например, процитируйте классика) – пусть поломает голову над тем, что вы имели в виду. Ответьте на его приветствие сухо – пусть поволнуется, не обидел ли он вас чем, не остыли ли вы к нему.
• Находите общее. Проанализировав интересы своего избранника, найдите, что вас сближает. Например, он увлекается шахматами, а вы в детстве посещали шахматный кружок. Или, может, он изучает итальянский язык и вообще интересуется культурой Италии, а вы обожаете итальянскую кухню и божественно готовите пиццу и пасту. А, может, вы оба собачники? Или оба разводите кактусы? Найдя точки соприкосновения, почаще затрагивайте интересующую вас общую тему в разговоре. Кстати, здесь можно найти и повод пригласить вашего избранника куда-то (на встречу в гроссмейстером, в недавно открывшееся итальянское кафе, на собачью выставку).
• Просите о помощи. Таким уж создала природа мужчин, что все они испытывают потребность быть нужными и незаменимыми, хотят быть сильными, умными, умелыми. Попросите коллегу помочь вам в чем-то, и он почувствует себя счастливым. Ему захочется быть рядом с вами, оберегать вас и по-прежнему чувствовать себя «настоящим мужиком». О чем попросить? Да о любой мелочи! Снять папку с верхней полки, пробить дыроколом большую пачку бумаги, привинтить отлетевшую ручку к двери вашей тумбочки, открыть банку с вареньем, которое вы принесли к чаю, поджать «собачку» у молнии на сапоге, посмотреть, что случилось с вашим компьютером, повесить новую картину в вашей спальне. Начинайте с простого – переходите к сложному, и он – ваш.

Когда поймете, что «клиент созрел», устройте встречу с ним в неформальной обстановке. Хороший вариант – общая командировка. Можно позвать в кино, театр или на футбол, так как «подруга отказалась, и образовался лишний билетик».

Если вам нужна видео-инструкция по женскому пикапу, предлагаем посмотреть фильм «Самая обаятельная и привлекательная». Даже если не узнаете себя в его героине, просто получите удовольствие от просмотра хорошего кино.

Что делать, если влюбилась в коллегу безответно

К сожалению, часто так бывает, что мужчина, который вам нравится, к вам равнодушен. Особенно тяжело бывает, если девушка влюбилась безответно в коллегу. Его приходится видеть каждый день. На глазах влюбленной дамы объект ее мечтаний флиртует с другими сослуживцами.

Все это больно, тяжело. Если вы понимаете, что не в силах совладать с собой, скрывая чувства, то, возможно, вам стоит рассмотреть вопрос перевода в другой отдел или вообще смены места работы. Однако это все же крайняя мера, есть смысл побороть влюбленность, не увольняясь.

Не позволяйте себе думать о коллеге в течение трудового дня и после работы. Не обманывайте себя, ища поводы увидеться с ним. Перестройте свой график так, чтобы пересекаться с коллегой, который нравится, как можно реже. Другими словами, не подпитывайте ничем свою влюбленность, тогда она, если верить специалистам, больше нескольких месяцев не проживет.

Придумайте, куда направить свои мысли, чувства и энергию. Приобретите абонемент в спортзал или бассейн, займитесь плетением корзин из газет, запишитесь на курсы изобразительного искусства. Вы не только отвлечетесь от проблем, но и найдете новых друзей, а заодно и повысите свой уровень развития. И кто знает, может быть, именно там вы найдете настоящую взаимную любовь.

Ситуации, когда женщина ловит себя на мысли, что ей нравится коллега по работе, не так уж редки. Плохо, если она замужем или ее избранник женат. Тогда стоит сто раз подумать, заводить ли служебный роман. Если вы оба свободны, существует много шансов начать роман и создать семью.

Действуя правильно, влюбить в себя можно почти любого мужчину, но даже если вас постигнет неудача, от безответной влюбленности можно избавиться. Поверьте, на вашем сослуживце свет клином не сошелся, просто ваша потенциальная вторая половинка обитает где-то в другом месте.

Удачного пикапа, милые дамы!

29.05.2020

Видео:Токсичный коллектив / Как выжить в токсичном коллективеСкачать

Коллеги по работе — читаем во всех подробностях

«Коллега» – это такое слово, которое сразу же напоминает человеку о работе. Справедлива ли ассоциация подобного рода, мы будем разбирать сегодня. Конечно, не обойдется и без краткого исторического экскурса.

Происхождение

Как можно понять, «коллега» — это слово не славянское, а латинское. К нам, в Россию, оно пришло из польского языка в то время, когда Петр Первый активно заимствовал не только иностранные технологии, но и заморские словечки.

Впрочем, здесь мнения разнятся, и некоторые специалисты утверждают, что слово «коллега» пришло к нам непосредственно из латыни. Значит оно «совместно избранный».

Интересно и то, что в Древнем Риме «коллеги» – это те люди, которые поклонялись одному и тому же богу.

Правописание слова

Слово «коллега» является заимствованным, имеет латинское происхождение. Произошло от латинского слова college. В русском языке существует правило сохранения орфографии в словах иностранного происхождения.

То есть, слово в неизменном виде из первоисточника переходит в русский язык. Таким образом, в случае со словом коллега сохраняются две согласные буквы «л».

И это единственный верный вариант написания слова, без каких-либо исключений.

Примеры предложений

1. Завтра у меня первый рабочий день и я познакомлюсь с коллегами по цеху.
2. Началась планерка, и Олег Валентинович начал ее со слов: «Уважаемые коллеги! Сегодня мы подводим итоги проделанной работы».
3. Добрый день, коллеги! Такими словами начинает свое утро наш заместитель директора.

4. Сегодня коллеги собрались по весьма приятному поводу – открывается новая линия по производству.
5. Мы с коллегами по работе отправились в столицу.
6. Здравствуйте коллеги! Сегодня объявляем начало продаж новой линейки косметической продукции нашей компании.

7. Коллеги встретили новое руководство с радушием и осторожностью.

Кто может быть коллегой?

Как сказано в начале, первая ассоциация, которую вызывает слово «коллега», безусловно, относится к труду.

Можно встретить человека на улице и спросить у него: «Коллега – это кто?» Прохожий, скорее всего, не задумываясь, скажет, что коллеги – это люди, с которыми человек делит помещение, например, офиса с 9 до 17.

И это верное толкование, но неверно думать, что оно единственное. Помимо работы, людей могут связывать:

• учеба;
• хобби;
• интересы;
• убеждения.

И что удивительно, все те формы и сферы деятельности человека, которые стоят за вышеназванными определениями, охватывает значение слова «коллега». А ведь многие люди об этом даже и не думают. Что сказать, таков великий и могучий русский язык.

Синонимы слова

Знание правил русского языка и умелое их применение на практике, безусловно, выгодно выделяет вас на фоне тех, кто совсем не знаком с орфографией.

Однако, бывают моменты, когда память подводит и правила забываются. «Спасательным кругом» в таких ситуациях являются синонимы.

Использование синонимов в речи, не только спасет вас в затруднительных ситуациях, но и сделает вашу речь значительно ярче.

https://www.youtube.com/watch?v=ZB2KlmU7bqA

Часто используемые синонимы для слова «коллега»:

• сослуживец,
• сотрудник,
• напарник,
• партнер,
• компаньон,
• ассистент.

О юморе, иронии и значении слова

Связь между «коллегой» и «работой» настолько въелась в сознание, что другие значения просто не воспринимаются человеком. То есть большинство понимает, когда говорят «коллеги по работе».

А вот если слову придается иное значение, то кажется, что человек иронизирует. «Коллега» вне трудового контекста выглядит слегка пафосно и не к месту, поэтому вырванное из привычного окружения слово и кажется издевкой по отношению к тому, к кому оно обращено.

Справедливости ради надо сказать, что обычно так оно и бывает.

Если вспомнить популярное ток-шоу, которое вел Дмитрий Нагиев, то он в нем частенько называл участников действа «коллегами». Хотя объединять их могло только одно – лицедейство. Таким образом, с одной стороны, Д. Нагиев вполне определенно издевался над людьми, занятыми в шоу, а с другой стороны, прозрачно намекал телезрителю, что все представление – это спектакль.

Ошибочное написание слова

Несмотря на наличие большого количества синонимов, которые могут стать палочкой-выручалочкой в определенной ситуации, многие используют на письме и в речи именно слово коллега. Порой, забывая правила орфографии, допускают самые нелепые ошибки. Самая часто совершаемая ошибка при написании слова «коллега» — это написание одной «л» в слове, то есть «колеги» вместо правильного «коллеги».

Коллега по работе – это кто?

После того как стало очевидно, что слово «коллега» почти бездонно по значению, мы можем разобрать подробнее словосочетание, которое все употребляют, даже не задумываясь.

Однако, несмотря на затертость выражения, не всем может быть в точности понятно, о чем идет речь. В данном случае мы говорим о словосочетании «коллеги по работе».

Обычно, когда так говорят, имеются в виду люди, которые находятся в одном помещении 8 часов в день. К примеру, человек у человека спрашивает:

— А это кто?

— Это коллеги по работе.

В воображении сразу рисуется картинка, что люди трудятся в одном коллективе, и их связывают, как правило, «горизонтальные» отношения, то есть у них не различаются принципиально зарплата и функции.

Заметьте, что, например, начальника мы вряд ли назовем сходу «коллегой», хотя технически так оно и есть. Но существует ощущение дистанции и разнородности двух людей. При этом руководитель может быть добрейшим и прекраснейшим человеком, но все равно дистанция сохранится, потому что человек зависит от начальника, от его мнения о себе.

Можно даже высказать странное предположение, которое сомкнет вместе историческое происхождение слова и современное значение. Римляне были коллегами, их объединял один бог, которому они молились. Современных же коллег по работе объединяет один начальник, которому они стараются услужить, понравиться, чтобы не потерять должность.

Если же возвращаться к лингвистическому пласту, то, строго говоря, коллеги – это все те люди, которые разделяют с человеком его жизнь (во всем ее многообразии), интересы и убеждения. Иерархия и субординация здесь совершенно ни при чем. Коллега – это человек, близкий по духу или по профессии своему собрату.

Заключение

Русский язык, действительно, сложный. Самое важное в русском языке – это не просто знать многочисленные правила, но и правильно применять их на практике. Касательно слова «коллеги», как можно чаще используйте именно это обращение к своим сотрудникам в письменной форме.

🎦 Видео

Ирина Хакамада Как общаться на работе с коллегами и начальством mp4Скачать

Как работать, если коллега бесит?Скачать

СКРЫТАЯ АГРЕССИЯ НА РАБОТЕ: как противостоять? | Психология отношенийСкачать

Михаил Лабковский / Как решать конфликты на работеСкачать

Токсичные коллеги | Как общаться с критиками, сплетниками, интриганамиСкачать

Коллега по работе. За что ненавидит меня? ❤Онлайн таро гадание❤Скачать

Могут ли коллеги по работе быть настоящими друзьями?Скачать

ЗАПОМНИ ОДНУ ВЕЩЬ ! И На Работе Тебя Будут Уважать. Михаил ЛабковскийСкачать

Токсичный коллектив на работе. Что делать?Скачать

#огнитаро КАК ОТНОСЯТСЯ К ВАМ КОЛЛЕГИ ПО РАБОТЕ?🤓🧐Скачать

📚💼 Что о ВАС говорят КОЛЛЕГИ по работе⁉️ #shortsСкачать

Законы общения на работе | Светлана ГрунинаСкачать

Что делать, если раздражают коллеги по работе?Скачать

Чем вас раздражают коллеги по работе?Скачать

ХМ.. А ЧТО ДУМАЮТ О ТЕБЕ КОЛЛЕГИ? РАБОТА. КАК ТЕБЯ ВИДЯТ НА РАБОТЕ?Скачать

Токсичный коллега на работе. Реальная ситуация #работа #коллектив #коллегиСкачать