Собеседование в страховую компанию

Собеседование – важный этап при поиске работы. Сложатся ли трудовые отношения между кандидатом на вакантную должность и работодателем, зависит от того, насколько успешно пройдет собеседование. Чтобы выбор пал на соискателя, ему нужно хорошо подготовиться к собеседованию и качественно себя презентовать.

Смотрите как заработать на удаленке в долларах США 

Видео:Шокирующее Собеседование в Ингосстрах (С Приветом Олегу Дерипаске, Таксистам, Газелистам)Скачать

Как стать страховым агентом по ОСАГО

Ищете перспективную удаленную работу с хорошим заработком? На сегодняшний день самая востребованная и быстрорастущая отрасль российского бизнеса — это страхование. Начинающему страховому агенту следует попробовать свои силы в продаже ОСАГО, поскольку это обязательный вид страхования для всех автовладельцев — значит спрос на него будет всегда.

Работа в страховой отрасли имеет свои особенности. Предлагаем узнать, как стать агентом страхования ОСАГО? Какие должностные обязанности вас ожидают? И как начать зарабатывать быстрее?

Страховой агент ОСАГО: заработать на дому

Страховой агент ОСАГО — это менеджер по продажам полисов одной или нескольких страховых компаний. Обычно такие сотрудники работают по агентскому договору, у них свободный график, а доход – % с проданных им полисов. Специалист занимается консультированием и продажей полисов автострахования.

Работать можно удаленно из дома. Можно заключить договора страхования с несколькими страховыми компаниями и предлагать клиенту несколько вариантов на выбор. А можно зарегистрироваться в партнерской программе Инзуро и продавать Е- ОСАГО нескольких СК, не тратить время на оформление бумаг.

Это уже сделал за вас Инзуро. 

Варианты, как стать страховым агентом ОСАГО

1. Обратитесь в страховую компанию с целью стать их агентом. На практике многие организации не перезванивают соискателям или сразу интересуются количеством проданных полисов. Требуется пройти собеседование, тестирование и обучение у работодателя, даже для ведения удаленной деятельности.

   Приступать к работе можно только после проверки службой безопасности, которая может длится до 30 дней. В некоторых случаях необходимо открыть ИП или ООО.

2. Найти брокера, который сотрудничает со страховыми компаниями и стать его субагентом. ИП и ООО оформлять не требуется.

3. Наиболее перспективный в плане зарабатывания денег. Зарегистрироваться на агентской платформе. Оформление полисов можно начинать практически сразу. Необходимость в открытии ИП и ООО отсутствует.

Интернет-сервис имеет онлайн-калькулятор, позволяющий производить расчеты для любого транспортного средства сразу по всем страховым компаниям.

Задачи от страхового агента

В процессе своей деятельности страховой агент по ОСАГО решает следующие задачи:

• Создание и расширение базы клиентов.
• Анализ рынка автострахования.
• Консультация клиентов по вопросам ОСАГО.
• Расчет стоимости полиса. Для этих целей используется онлайн-калькулятор.
• Ведение сопроводительной документации и сдача отчета.
• Консультации клиента о порядке действий при наступлении страхового случая. 

Только от ваших коммуникативных навыков, целеустремленности и стрессоустойчивости зависит, сможете ли вы стать востребованным страховым агентом ОСАГО.

Заработать на продаже ОСАГО

Сколько может заработать страховой агент с продажи полиса ОСАГО? Порядок выплат и размер заработка напрямую зависит от платформы, на которой работает страховой агент ОСАГО. В среднем с продажи одного полиса можно получить 10-30%.

Кроме того, как мы уже говорили ОСАГО – обязательный вид страхования, полис автовладельцы должны покупать 1 раз в год. Если вы не будете забывать о продлении полиса клиенту, то сможете зарабатывать приличные деньги на пролонгациях.

Преимущества работы страховым агентом ОСАГО

• Хороший и стабильный заработок, зависящий только от ваших личных качеств.
• Большой выбор тренингов и обучающего материала, который поможет на первых этапах, пока вы не выработает свою тактику продаж.
• Отсутствие ограничений по уровню заработка. С одного полиса в среднем можно заработать 800-1000 рублей.
• Использование готового онлайн-инструмента для быстрого оформления страхового договора ОСАГО.
• В личном кабинете можно отслеживать все действия, бонусы и вознаграждения.
• Масса бесплатных сервисов, настройка API страховой компании.
• Получение актуальных новостей.
• Возможность создать агентскую сеть и зарабатывать на ней процент с каждой сделки.

Свободный график работы. Только вы решаете, когда начинается, и когда заканчивается ваш рабочий день. Да, иногда придется ездить к клиентам или в страховую компанию, чтобы сдать отчеты.

Работать можно с любого устройства — ПК, смартфона, планшета или ноутбука, установив виджет ОСАГО на сайт.

• У вас есть свой сайт, и вы желаете зарабатывать в автостраховании? 
• ✅ Приятный и адаптивный дизайн!✅ Легкая установка, не требует специальных знаний в программировании!✅ Процесс оформления максимально автоматизирован!✅  Удобная техническая поддержка!✅ Высокий процент с продаж каждого полиса!✅ Прозрачная и полная статистика по каждому клиенту!✅ Оформление доступно из любого региона страны!✅ Виджет легко настроить под ваш фирменный стиль!Наш виджет будет полезен страховым агентам брокерам, автосалонам, интернет сервисам и не только. Как выглядит виджет?
• Есть вопросы? mail@inzuro.ru

• Работаете в страховании и желаете увеличить свой доход?  Приглашаем вас к сотрудничеству!
• ✅ Высокое вознаграждение с каждого оформленного полиса!✅ Разные виды страхования, восстановление КБМ, оформление ДКП и не только!✅ Доступно оформление в любом регионе РФ!✅ Расчет полиса по 25 страховых в одном окне!✅ Стройте свою агентскую сеть и зарабатывайте вместе с каждым агентом!✅ Стройте свою агентскую сеть, и получайте процент с каждой сделки вашей сети!✅ Качественная и быстрая поддержка!✅ Прозрачная статистика по всем продажам!✅ Удобный виджет для вашего сайта, позволит зарабатывать больше!
• Есть вопросы? mail@inzuro.ru

Спасибо за Ваше сообщение. Оно успешно отправлено.

Видео:Как продать себя на собеседовании? Техника, которая поможет вам получить работу. Самопрезентация.Скачать

Собеседование в Росгосстрах

Страховая сфера привлекает потенциальных сотрудников тем, что можно зарабатывать довольно солидные деньги, заключая договоры с клиентами и получая проценты от каждой сделки. Агент имеет свободу перемещения, сам расписывает свой день.

Его ограничивает лишь денежный план, который нужно ежемесячно выполнять. Лидером этого рынка является Росгосстрах. Компания имеет сеть филиалов по всей стране. Самые популярные позиции в РГС — агент и оператор call-центра. Хотя периодически требуются сотрудники и для бэкофисов.

Как попасть в штат крупнейшего страховщика, пытаемся разобраться вместе.

Собеседование в Росгосстрах: начальная подготовка

Сначала вам нужно понять, готовы ли вы начинать карьеру в страховом бизнесе. Он имеет свою специфику.

• Работа с людьми. Практически любая позиция в страховой связана с общением. И начальники отделов, и простые агенты контактируют с клиентами напрямую. Исключение — айтишники, бухгалтеры, обслуживающий офисы персонал. Так что для интровертов не лучший выбор.
• Регулярное возникновение конфликтных ситуаций. Это обязательная часть работы. Произошло ДТП, задача страховой компании оценить ущерб и выплатить его. Практически всегда клиенту мало назначенной суммы. Споры нужно решать сотрудникам.
• Зарплата зависит от количества сделок. Конечно, не на всех позициях, но на многих. Не справился с финансовыми планами отдел — пострадают все сотрудники. Нужно оценивать риски. Можно получать много, но есть шансы остаться с маленьким базовым окладом на руках.

Если вас не пугают такие особенности, то начинайте готовить резюме. Нет опыта в страховой сфере — нужно сделать акцент на коммуникативных навыках. На простые должности берут и вовсе без стажа. В Росгосстрахе есть собственная система обучения. Поэтому базовые знания о новой профессии получить не проблема.

https://www.youtube.com/watch?v=KZpkxHMWPyU

Резюме делайте по стандартной схеме: опыт работы, образование, сертификаты и дипломы, личностные качества. Ничего лишнего не нужно, только факты, основные достижения, краткое описание спектра обязанностей на прежнем месте.

Готовый вариант, внимательно вычитанный, без ошибок и опечаток, отправляйте в адрес кадровой службы РГС в своем регионе. Не забудьте в теме электронного письма указать, на какую вакансию вы претендуете. После этого ждите звонка.

Как проходит собеседование в Росгосстрах

Собеседование на стандартные позиции максимально простое, даже обыденное. Вы встречаетесь с сотрудником службы персонала, вам задают стандартные вопросы, а через неделю вы получаете ответ о принятии или отклонении вашей кандидатуры.

Что спрашивают обычно:

• Готовы ли вы к прямым продажам и выполнению планов по ним?
• Принимаете ли вы возможность конфликтных ситуаций с клиентами?
• Как вы планируете искать покупателей для полисов РГС?
• Есть ли у вас хотя бы общие представления о профессии страховщика?
• Какие вы знаете виды полисов?
• Как вы понимаете чуть термина «страховая премия»?
• Что вы ожидаете от нашей компании? Почему вы выбрали именно ее, чтобы попробовать себя в новой профессии?

Варианты вопросов могут быть совершенно разными. Так что проработайте заранее предлагаемые в интернете стандартные варианты. Так будет надёжнее.

Если вы претендуете на позицию посерьезнее, чем агент или оператор по общению с клиентами, то диалог с менеджером по персоналу будет лишь первой ступенью. Обязательно придется проходить собеседование с линейным руководителем. Перечень вопросов может быть примерно такой же. С той лишь разницей, что кандидатов больше гоняют по специальности, а также по управлению коллективом.

Менеджмент — это важная часть работы, поэтому нужно будет показать, какой вы руководитель, умеете ли правильно организовать время, спланировать сложный проект и грамотно распределить поручения.

После второго собеседования обычно довольно долго приходится ждать принятия решения. На форумах соискатели жалуются, что ждать ответа нужно по несколько недель. Но для крупных, многоуровневых структур это обычное дело, вряд ли стоит удивляться: слишком много этапов согласования нужно пройти, чтобы получить хоть какое-то решение.

Как пройти испытания в РГС

Секретов здесь нет. Лишь соблюдение общих правил:

• Качественное резюме, специально разработанное под страховую сферу. Акцент на опыте работы с людьми, коммуникационных способностях, умении убеждать и решать конфликты.
• Подготовка к собеседованиям по стандартным вопросам. Лучше продумать базовые направления разговора самостоятельно и заранее. Составьте для себя план или даже текст презентации своих профессиональных способностей.
• Пунктуальность, официальный дресс-код, аккуратность во внешнем виде. Есть даже шутка, что слишком строго одетый мужчина похож на страхового агента. Костюм и рубашка обязательны. Юбка до середины колена и строгая блузка для женщин — тоже.
• Говорите уверенно. Вы уже продаете. Пока что не полисы страхования, а самого себя. Но это ваша самая первая сделка, постарайтесь сделать ее максимально успешной.

Как видите, ничего сложного нет. Нужна лишь небольшая подготовка, ответственность и толика уверенности в себе, чтобы получить место.

Что нужно знать

Существует несколько специфических нюансов, которые отличают работу в Росгосстрахе от других аналогичных позиций.

• В большинстве случаев собеседование — это не конец испытаний. Будьте готовы, что вам возьмут на обучение с последующей стажировкой. А на этот период заключат с вами временный договор. Только после успешного прохождения этих двух этапов, сотрудника оформят официально.
• На испытательный срок зарплата будет минимальной. Не ждите сразу обещанного в резюме уровня денежного довольствия.
• Только с началом активных и успешных продаж вы сможете выйти на указанный в объявлении уровень зарплаты, а может, и подняться выше. Так что поспешите всему научиться

Не стоит отчаиваться, если успехи придут не сразу. Нужна практика. Опытные страховые агенты получают очень прилично. А из операторов в call-центре можно быстро подниматься по карьерной лестнице и достичь достойного уровня как в должностях, так и в оплате.

Видео:Как я устраивался продавцом страховок ОСАГО и КАСКО | Мои собеседованияСкачать

Менеджер в страховой компании. История моей профессии

Наверное, у каждого человека в жизни наступает момент, когда он резко решает что-то изменить несмотря на риск. Особенно страшно после долгих лет стабильной работы на одном месте уволиться и пойти в совершенно иную сферу.

Мне было 35 лет, когда я решила бросить работу в бюджетном учреждении со стабильной зарплатой, пусть и небольшой, и найти работу в продажах. Причина банальная: мне нужна была хорошая зарплата.

Я ужасно устала от вечной экономии, хотелось спокойно тратить деньги на косметологические процедуры, ездить с детьми в отпуск, купить, наконец, машину на автомате. А в моем бедном регионе заработать деньги на достойную жизнь можно только в продажах.

Потратив полтора месяца на поиски вакансий и хождение по собеседованиям, я устроилась в серьезную страховую компанию на должность менеджера. Постараюсь рассказать о главных плюсах и подводных камнях своей работы.

https://www.youtube.com/watch?v=I54AzkbHjTI

Эта история от нашей читательницы Марии Ватутиной.

Как я попала в эту профессию

Для поиска вакансий я сразу создала резюме на популярном ресурсе hh.ru, еще каждый день просматривала предложения на местном городском форуме.

Моей целью были крупные организации, работающие больше 5 лет, потому что у них обычно хорошая поддержка и обучение новичков.

Вакансия крупной страховой компании на сайте hh.ru:

После 9 собеседований передо мной встал выбор: стать консультантом в местной фирме, устанавливающей натяжные потолки, или менеджером в крупнейшей страховой компании России.

Выбрала страховую, так как обещали шикарную зарплату без потолка.

Для работы страховым агентом или менеджером человеку необязательно иметь специальное образование, достаточно высшего (у меня диплом учителя русского языка и литературы).

Хотя некоторые руководители берут на работу и со средним образованием (после техникума или колледжа).

Обычно страховые компании рассматривают кандидатов как с опытом, так и без. Если у вас нет опыта такой работы, не переживайте. Вначале с вами проведут базовое обучение, которое даст возможность определиться окончательно с выбором работы.

Мое обучение длилось неделю, в последний день сдавали зачет в виде ролевой игры и тестовое задание.

Почему продолжаю работать

Менеджер страховой компании должен освоить техники продаж и научиться грамотно оформлять договорную документацию. Без этих навыков невозможно выполнять планы по продажам.

Кроме того, нужно быть готовым каждый день общаться с большим количеством клиентов не только по телефону, но и лично.

Так исторически сложилось, что страхование в России пока не популярно (кроме обязательного ОСАГО), поэтому продавать услуги страхования жизни и имущества довольно трудно.

В работе постоянно сталкиваешься с отказами и негативом. Именно поэтому страховщики предлагают своим сотрудникам хорошее комиссионное вознаграждение.

Сегодня моя месячная зарплата позволяет мне копить на заграничный отдых, выплачивать кредит за авто (моя мечта стоит во дворе) и покупать брендовую одежду. Это моя главная мотивация – зарплата больше 40 тыс. в месяц.

Нормальный рабочий график с 9-00 до 18-00, 5 через 2, вполне устроит маму с двумя детьми и мужем, которые тоже требуют внимания.

Важно и то, что с опытом работы в страховании вы потом с легкостью найдете себе работу в любых продажах. Может ли бонус сгореть? В двух случаях: он отменен посетителем клуба Лев levcazino или время на отыгрыш вейджера истекло.

Двухфакторная защита аккаунта обязательна? Нет, но она рекомендуется администрацией как надежное средство защиты профиля.

Нужно ли согласиться на получение рассылок? Эта галочка не обязательна, но ее отмена лишит ценных уведомлений про скорые акции, турниры, промокоды и прочий интерактив.

Есть ли льготы и другие бенефиты

Тем, кому важна социальная поддержка, лучше сразу устраиваться в крупные страховые компании из ТОП – 10 и запастись терпением. На полноценный пакет льгот и социальных выплат можно рассчитывать не сразу, а после 3 – 6 месяцев работы.

Менеджер по страхованию может рассчитывать на:

• официальное оформление по трудовому договору (часто через 3 – 6 месяцев работы при условии выполнения нормативов, планов продаж);
• оплачиваемые отпуска и больничные;
• 8-ми часовой рабочий день с выходными;
• бесплатные курсы по повышению квалификации, обучение;
• поездки за границу за счет компании для сотрудников с высокими показателями;
• участие в ежегодных конкурсах с денежными и ценными призами;
• дополнительное медицинское страхование (не у всех работодателей).

Что предлагает компания Росгосстрах своим кандидатам:

Сколько платят, от чего зависит зарплата и какие перспективы карьерного роста

Оплата менеджера сильно зависит от опыта и срока работы:

• новичок обычно получает небольшие фиксированные выплаты от 6 до 10 тыс. руб.,
• штатный специалист по трудовому договору – оклад 12 – 15 тыс. руб.;
• остальная часть зарплаты зависит от количества заключенных договоров и суммы сделки — комиссионное вознаграждение может составлять от 3 до 25% с одного договора, в зависимости от конкретного вида программы;
• у менеджера, который продает накопительные программы страхования, зарплата постепенно увеличивается за счет взносов постоянных клиентов.

К примеру, клиент оформил годовой договор страхования жизни и оплатил 5000 руб., менеджер получит 20 % – 1000 руб. Если договор накопительного страхования, клиент по нему оплачивает каждый месяц по 3000 руб., то менеджеру начисляют каждый месяц 19% – 570 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=jAygC0WyW9A

Средний доход страхового менеджера в регионах составляет 30 – 50 тыс. рублей. Потолка зачастую нет, очень выгодно продавать инвестиционные страховые продукты.

Но надо быть готовым к тому, что доход бывает нестабильным. Иногда в силу разных факторов, продажи не идут, что неизбежно сказывается на бонусах.

В рейтинге начинающих специалистов зарплата страхового агента на 2-м месте:

Быстро подняться по карьерной лестнице также реально, если будете стараться выполнять планы и найдете общий язык с руководителем.

Причем территориально неважно, где вы работаете – в столице или в маленьком городке. Работа в страховании не всем подходит, но если очень хочется заработать на мечту, у вас все получится.

Был ли у вас позитивный опыт работы в продажах? В каких еще сферах можно заработать хорошие деньги без опыта работы? Оставляйте свои комментарии и  подписывайтесь, будем обсуждать вместе.

Видео:10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬСкачать

Собеседование – это не просто важный и ответственный шаг, а первая возможность произвести впечатление на будущего работодателя

Даже если вы уже были на подобных встречах десятки раз, от волнения никуда не деться. Чтобы гарантировать успех, готовьтесь к собеседованию заранее. В этой статье мы поговорим о разных сценариях диалога при найме на работу и о том, каких ошибок нужно избегать.

Сбор информации

Как только вы получили приглашение на встречу приступайте к информационной разведке.

1. Вернитесь к тексту объявления с вакансией. Подумайте о том, какого человека ищет работодатель и в каких профессиональных навыках и личных качествах он будет заинтересован.

Составьте список своих достоинств и черт характера. Продумайте реальные примеры того, как вы их проявляли в рабочей сфере.

2. Досконально изучите компанию. Познакомьтесь с будущим работодателем как можно ближе. Вы должны чётко понимать в чём суть проекта.

Обратите внимание на сайт компании, на отзывы в интернете. Просмотрите информационные статьи с её упоминанием. Некоторыми знаниями можно блеснуть на самой встрече (история создания, корпоративные ценности, главные направления в работе).

3. Выясните подробности. Когда и где будет проходить собеседование? Необходим ли дресс-код? Каким маршрутом удобнее добираться? В каком формате оно будет и с кем предстоит общаться?

Любая мелочь, которая придёт в голову, должна быть сформулирована и озвучена. Во-первых, это добавит уверенности. Во-вторых, вы проявите себя действительно как внимательный и заинтересованный во встрече человек.

Самопрезентация

1. Следующий шаг – это самопрезентация и репетиция. Примите тот факт, что вы будете продавать себя на встрече. Составьте короткий рассказ с акцентом на том, чем вы полезны компании.

2. Включите сюда упоминания о профильном образовании, курсах повышения квалификации, рабочих успехах, профессиональных планах. Откажитесь от рассказов про хобби и родных, если вас об этом не спросили.

3. Составьте карту ответов, где вы запишете личные достоинства и достижения, требования и вопросы к работодателю, видение своего будущего в компании. Создание такой шпаргалки успокоит и расставит хаотичные мысли по полочкам.

4. Попрактикуйтесь в умении отвечать на типичные вопросы дома перед семьёй или зеркалом.

Возьмите с собой необходимое

Накануне проверьте список вещей, которые надо взять с собой. Если вход в компанию осуществляется через пропускной пункт, вам нужны документы.

Захватите перечень вопросов HR-специалисту, карту ответов и блокнот, куда будете записывать мысли по ходу встречи. Обдумайте, стоит ли нести рекомендации и портфолио.

Проведите работу над эмоциями

Если вы очень волнуетесь, проведите работу над эмоциями. Настройтесь на положительный лад и представьте, как изменится жизнь благодаря новой должности.

https://www.youtube.com/watch?v=q-PRyKhrHDQ

Вам также помогут простые методы расслабления: массаж, йога, тёплая ванна, любимый фильм. Старайтесь воспринимать собеседование не как экзамен или пытку, а как возможность заявить о себе и получить новые впечатления.

Внешний вид

Постирайте и погладьте одежду. Откажитесь от сильного парфюма, яркого макияжа и избыточных аксессуаров. Выбирайте наряд в нейтральных тонах. Само собой, надо быть выспавшимся, трезвым и не приходить к будущему начальнику со шлейфом перегара.

Как вести себя на собеседовании

1. Не опаздывайте, чтобы не продемонстрировать пренебрежительное отношение к работе. Не берите с собой группу поддержки. Это покажет вашу психологическую незрелость.

2. Помните о правилах хорошего тона. Чётко поздоровайтесь, узнайте имена, обращайтесь на «вы». Руку подавайте первым (для женщин это необязательно) и не забывайте об улыбке. Спросите куда можно присесть. Не торчите в смартфоне и не отвлекайтесь на звонки. Не курите перед началом. Жевать резинку тоже не стоит.

3. Старайтесь не надевать для собеседования «маску» идеального работника. Вы можете подкорректировать манеры и подучить профессиональные термины, но жесты и мимика должны оставаться естественными.

Не бойтесь визуальных контактов. Бегающие глаза или взгляды в пол создают впечатление скрытного и неуверенного человека. Спина должна быть ровной, а поза в кресле – сдержанной, но не закрытой. Не скрещивайте руки и ноги.

4. Следите за речью. Говорите уверенно и по делу, не откровенничая слишком много. Собеседование – это не монолог. Реплики сторон должны соотноситься 1 к 1 или 1 к 2.

Ответ на один вопрос не должен длиться более 2 минут. Говорите грамотно и даже не думайте о сквернословии. Не перебивайте работодателя во время разговора.

5. Помните про обратную связь. Обязательно задайте в конце вопросы, которые подготовили накануне. Так, вы выразите заинтересованность. Уточните про социальный пакет, нет ли задержек с зарплатой, какие перспективы карьерного роста. Если вы что-то не поняли, то спросите об этом напрямую. В конце уточните, как скоро ждать ответа.

Как отвечать на вопросы на собеседовании

Чаще всего работодатели сами просят рассказать вас о себе, поэтому подготовленная самопрезентация будет как нельзя кстати. Однако формат интервьюирования тоже популярен. Все вопросы, которые HR-специалист может задавать на собеседовании, можно поделить на три части.

Вопросы о прежней работе и профессиональном опыте

1. Самый неприятный в этом списке вопрос о том, почему вы ушли с прошлой должности. Сформулируйте ответ корректно. Не вините начальство и не ругайте коллег, но при этом не принижайте самого себя.

Разумнее всего сослаться на сторонние факторы: необходимость переезда, ограничения по карьерному росту, невыплаченные бонусы, задержки зарплаты. О маленьком окладе лучше не упоминать.

Постарайтесь увести беседу в сторону того, чему вы научились на прежнем месте или что изменилось с того момента у вас в жизни в лучшую сторону. Будьте на позитивной ноте. Выскажите умеренное сожаление о расставании с предыдущим работодателем. Делайте акцент не на том, от чего вы бежали, а к чему вы идёте в данный момент.

2. Вас спросят о прошлых обязанностях. Не уменьшайте свою роль и перечислите все задачи, которые ставились перед вами. Упоминайте проекты, где принимали участие и расскажите о достижениях.

Могут спросить о том, сколько денег вы приносили компании. Узнайте точную цифру заранее, чтобы не выдумывать её.

3. Ещё один опасный вопрос – «Какие профессиональные ошибки вы раньше совершали на работе?». Подробный рассказ здесь не требуется, но ответ покажет уровень вашей зрелости.

Приведите конкретный пример с выводами о том, чему вы научились в итоге и как бы решили эту ситуацию сейчас.

Не описывайте совершённые промахи как фиаско. Иногда вопрос может быть заменён на другой — «Были ли у вас случаи несогласия с решениями начальства?». При ответе выбирайте те истории, где вы не молчали, а подкрепляли позицию аргументами и в итоге оказались правы.

Вопросы о будущей работе и об интересе к компании

1. Если вас спросят, «Почему вы выбрали именно нашу компанию?», скажите, что солидарны с их целями работы. Вам интересна деятельность, которую выполняет проект, и вы хотите быть к нему причастны.

https://www.youtube.com/watch?v=GIrME2WkfSg

Будьте искренним, но не проявляйте равнодушия и снобизма, сделав вид, что снизошли до компании от безысходности или попали к ним случайно. Этот же вопрос может звучать как «Почему вы хотите у нас работать?». Здесь уделяйте внимание не собственным выгодам, а той пользе, которую принесёте.

2. Один из сложных вопросов в этой категории – «Какую зарплату вы хотите?». Продумайте ответ заранее, узнав среднюю ставку по специальности и повысив её на 10-20%. Маленькая сумма вызовет у начальства ощущение, что вы считаете себя плохим работником, а слишком большая – будет намекать на необоснованные амбиции.

3. Возможно, также спросят, кем вы видите себя в профессиональном плане через некоторое время. Обязательно при ответе упомяните плодотворную работу с этой компанией и назовите более высокую должность в ней (но не пост самого начальника или того, кто проводит встречу). Не нужно говорить о повышении там, где его не предполагается, или придумывать несуществующие должности.

4. Если на собеседовании спросили, что вы знаете о компании вообще, расскажите о её основных продуктах с акцентом на преимущества.

Отличный ход – поделиться своим видением, сразу внести креативные предложения. Высказать мысли о том, каким клиентам может быть полезен продукт. Если попросят описать минусы выпускаемой продукции, не бойтесь проанализировать ситуацию и копнуть глубже очевидных недостатков.

5. Часто звучит вопрос о том, «Когда вы готовы приступить к работе?». Если вам действительно нужна работа в этой компании, то проявите готовность и скажите, что можете выйти завтра.

Если у вас запланировано ещё несколько собеседований, и вы сомневаетесь, то говорите, что готовы выйти через неделю. Объясните это тем, что вам нужно документально завершить процесс увольнения в предыдущей компании, и получить расчёт.

Личные вопросы

1. Скорее всего, вас спросят о сильных сторонах характера. Перечисляя положительные, упомяните трудолюбие, ответственность, обучаемость, адекватность. Забудьте о скромности, но при этом не пускайтесь в размышления, не подкреплённые примерами.

2. Обязательно спросят и о слабостях. Никогда не говорите, что у вас нет недостатков – это сочтут проявлением высокомерия. Озвучьте одну из тех личных проблем, которую вам удалось преодолеть или вы в процессе работы над ней.

Назовите минус, который сыграет на руку. К примеру, если вы тревожны, сделайте акцент на том, что это помогает внимательнее подходить к поставленным задачам. Самыми выгодными недостатками являются трудоголизм, перфекционизм, доброта.

3. Вопрос о семейном положении воспринимайте спокойно. Отвечайте на него правдиво, но без подробностей. Обычно такое спрашивают для понимания психологического состояния человека. Работодателю необходимо знать, не будут ли ваши отношения сказываться на вашей деятельности.

Стрессовое собеседование и каверзные вопросы

Для многих важнее видеть вашу креативность, стрессоустойчивость и умение импровизировать, чем услышать об этом. Нестандартные ситуации и хитрые вопросы используются для наблюдения за реакцией человека.

1. У вас могут спросить, что вы думаете о будущем начальнике, какими чертами должен обладать хороший руководитель и как выглядит идеальная компания в ваших глазах. Здесь не нужно лебезить, но и философские рассуждения не подойдут. Выделите 2-3 значимых фактора, важность которых сможете объяснить.

2. Если на собеседовании хотят проверить самокритичность, могут прозвучать вопросы, чем вы лучше других и когда ждать от вас первых выдающихся результатов. Ответьте, что не можете объективно оценить качества других кандидатов, но зато уверены в своих способностях. Касаемо результатов, скажите, что начнёте работать над ними сразу же после того, как вас возьмут.

3. Иногда рекрутеры используют специальные поведенческие стратегии. Они могут затягивать начало собеседования, чтобы проверить ваши эмоции (или, если вы претендуете на руководящую должность узнать, выясните ли вы причину задержки).

Во время вашего ответа HR-специалист может намеренно переключиться на телефон, канцелярский предмет, встать и подойди к окну. Сделать вид, что не обращает на вас внимание. Оставайтесь спокойным, сделайте паузу в разговоре и после продолжайте.

4. Ещё один вариант проверить на самообладание, и способность выполнить рутинную работу – заставить 3-5 раз переписывать анкету или текст.

5. Иногда собеседование проходит в грубой манере, но вы не должны теряться: сконцентрируйтесь только на вопросах и не обращайте внимания на критику.

6. На встрече могут проверить границы вашего психологического и физического комфорта, постарайтесь найти внутри себя баланс между негативом и адекватностью. Проявите спокойствие, не реагируя на происходящее слишком болезненно. Поведение на таком собеседовании важнее идеальных ответов. Оставайтесь невозмутимым.

Читайте: Стресс-менеджмент: 4 методики, которые помогут успокоиться

🎦 Видео

СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ - 60 МИНУТ СТРАХОВЩИКОМ и БОЛЬШАЯ ЗАРПЛАТА на АРИЗОНА РП ГТА САМПСкачать

ОХРЕНЕВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ | Мои собеседованияСкачать

Сколько зарабатывает страховой агент? Интервью со страховым агентом Страховой компании "Согласие"Скачать

Страх собеседования: как убрать за три минуты 3 упражнения против тревогиСкачать

О чем нужно ВРАТЬ на собеседовании?Скачать

3 секрета, как пройти собеседование на 100 (от HR руководителя)Скачать

Ошибка на собеседовании, после которой получают отказ в работе без объяснения причин#собеседованиеСкачать

Туториал как пройти собеседование в любую фракцию Аризона РпСкачать

10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ (и как на них отвечать)Скачать

8 вопросов будущему руководителю / Как провести собеседование на должность руководителя?Скачать

Как вести себя на собеседовании | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #38Скачать

Секретные способы КАК ПРОЙТИ ЛЮБОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ даже без ОПЫТА РАБОТЫ!Скачать

Собеседование в ITСкачать

ПУТЬ БОМЖА на ARIZONA RP SHOW-LOW #15 - ВСТУПИЛ В СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ, НОВАЯ ФАМА И СКИН ( GTA SAMP )Скачать

Как проверяют на собеседовании на токсичность? #работа #найтиработу #собеседование #вакансииСкачать

Как зарабатывает страховой агент? Как оформлять страховки клиентам? Сколько зарабатывает агент?Скачать