Теория отношений

Я думаю, многие согласятся с тем, что не все отношения одинаковые. Я даже могу сказать больше, что отношения между мужчиной и женщиной можно разделить на три типа, назовём их «Три вида любви». Идея теории «Три вида Любви» заключается в том, что не всякие чувства переживаются одинаково.

 Любой человек с достаточным количеством романтических или сексуальных отношений может вам сказать, что любовь и страсть это похожие блюда, но вкус у них отличается.

Отношения с одними могут быть интенсивными и яростными, с другими сочными и чувствительными, с третьими шумные с большим количеством взлетов и падений, с другими они медленные и последовательные и длятся они в течение длительного периода времени.Но всё это не просто теоретизировать.

В основе физиологического влечения и любви лежат когнитивные и нейробиологические процессы, и на разных этапах романтических отношений они могут очень сильно отличаться. Три теории любви можно коротко назвать: похотью, страстью и преданностью. Эти три любви происходят в различных частях мозга, и развиваются независимо друг от друга. 

Похоть 

Похоть — это такие ощущения, которые многим может показаться самым легким типом любви. По сути, это чисто инстинктивное стремление к воспроизведению.

Похоть не работает как выключатель «Да/Нет», хотя, в принципе, если вы хотите заниматься сексом с конкретным человеком в данный конкретный момент, то да это можно назвать похотью.

Это мгновенное чувство, в основе которого довольно простые физические и поведенческие механизмы притяжения.

Похоть может покинуть человека так же быстро, как и пришла. Это преходящее и постоянно движущееся внутри человека чувство. Похоть не имеет никакой привязанности или фаворитизма. Похоть действует достаточно просто и отвечает всего лишь на одни простой вопрос: «Хочу ли я заняться с ним любовью прямо сейчас?».

Страсть 

Страсть — это эмоциональная связь, которая возникает между двумя людьми. Она появилась только в головном мозге млекопитающих. Два человека испытывающие страсть считают себя «сраженными». Они смотрят друг на друга, хотят проводить вместе каждый час, каждый день, они не ложатся спать до 6 утра из-за того, что разговаривают. Представьте молодоженов в медовый месяц.

Представьте Ромео и Джульетту. Страсть создается самой качественной эмоциональной химией, и женские секреты специально на них нацелены. Страсть также культивирует чувство «новизны» или спонтанности в отношениях. Таким образом, старые супружеские пары, которые планируют романтического отпуска в новых местах, чтобы вновь разжечь страсть в их отношениях, действуют правильно.

Страсть имеет невероятную силу, чтобы перестроить всю логическую схему функционирования человека. Страсть часто раздвигает человеческие возможности и позитивно влияет на человека. Страсть — это когда парень, который четыре месяца назад с огоньком в глазах говорил, что безумно любит свою новую подругу, а сегодня кардинально меняет свое мнение.

Это девушка, которая мечтает о том, как движется по жизни вперед, взяв за руку своего парня, помогая и поддерживая его, а затем, как только начинает это делать, понимает, что она не любит его так же сильно, как она думала.

Страсть заставляет нас увязать в данном моменте и не может построить функционирующий хотя бы год проект бесконечных и утопических отношений.

Страсть не может быть выращена без похоти, хотя пара может оставаться страстной после того, как похоть исчезает (опять же, вспоминаем о старых и счастливых супружеских парах). Смерть страсти наступает в результате отсутствия общего опыта и кончившегося эффекта новизны.

Рано или поздно, но не позднее чем через год, пара проходит через точку, где «Новизна» человека напротив начинает стираться, и именно в этот момент возникнет серьезная проверка их совместимости. Если эта пара может объединить свою жизнь таким образом, чтобы они постоянно могли делиться своими новыми впечатлениями друг с другом, то страсть будет продолжаться.

Если нет, то пара окажется на обочине. Это подводит нас к третьей и последней любви. 

Преданность 

Если два человека остаются в «Страсти» достаточно долго, и есть у них имеется долгосрочная совместимость, где они могут продолжать делиться новым жизненным опытом вместе неопределенный срок, то они переходят в любовь под названием «Преданность». Преданность является невероятно сильным чувством, хотя недооцененным чувством, и редко заканчивается.

Преданность — это когда страсть превращается в бескорыстную любовь двух человек. Пары, которые находятся в «Страсти» часто чувствуют себя замечательно, пока в их совместной жизни что-то не происходит: он теряет работу, она не может забеременеть, он начинает пить и т.д.

Преданность — это когда вы эмоционально принимаете человека таким какой он есть и любите его недостатки также сильно, как и его сильные стороны. Ученые доказали, что пары, которые достигают такого уровня отношений фактически сливаются друг с другом.

В одном эксперименте, супругам, прожившим год, пять лет или двадцать лет вместе, задавали одни и те же вопросы: «О чём Вы будете думать, если Ваша жена попадёт в аварию?» и «О чём Вы будете думать, если Вы сами попадёте в аварию?».

И что удивительно, независимо от того, что отвечали участники эксперимента, ученые обнаружили удивительный факт, что только у супругов проживших вместе более 10-15 лет на любой из этих двух вопросов «отвечает» зона мозга ответственная за собственное «Я».

То есть пары, прожившие «Страсть» и перешедшие в, казалось бы, в скучную «Преданность» не становятся скучными, они становится одним целым. Преданность возникает из идеи, что отношения будут продолжаться бесконечно. Единственный способ почему они могут закончиться, если одна или обе стороны отношений кардинально изменится.

Но и в этих случаях, «Преданность» заставляет человека прощать и лучше понимать свою вторую половинку. 

Страсть и Похоть может исчезнуть и после возникновения Преданности без ущерба для неё. Таким образом, каждая любовь является предварительным этапом для последующего. Похоть необходима для Страсти, но страсть, позже, может существовать и без Похоти.

Страсть должна существовать для развития Преданности, но в дальнейшем, Преданность может существовать без Страсти.  Это всё теория. Нельзя сказать сколько месяцев и лет потребуется для того или иного этапа.

Но всё-таки из этой статьи можно вынести несколько очень полезных уроков. 

• Похоть проходит мгновенно и также мгновенно уходит. Её очень легко восстановить, когда потерял её.
• Страсти, для того чтобы появиться, требуется от нескольких дней до нескольких недель и обычно она не стихает в течение 3-6 месяцев.
• В парах с высокой степенью совместимости, Страсть можно удержать, но по-прежнему она будет требовать усилий и постоянного ощущения новизны, чтобы поддерживаться хотя бы за пару лет.
• Преданность возникает после 1-3 лет вместе и остается на всю жизнь, если два человека не отдаляться друг от друга как личности. В этом случае часто требуются годы… 

Похожие посты

Видео:ТОП 5 самых глупых ошибок женщин в начале отношений с мужчинамиСкачать

Теория отношений для кисейных барышень от миссис Гоббс

Завещаю моей любезной снохе Вирджинии Гоббс издать этот труд на лучшей информационной площадке. Благодарю Патрика Гоббса, моего милейшего брата, за предоставление плодородной почвы для исследований.

Х.Гоббс

Глава 0. Предисловие

«Теория отношений» — это чрезвычайно неинтересный псевдонаучный трактат, больше напоминающий бредни особо буйного маньяка.

Уже в брошюрах «Теория и практика психоза», «Как жить, если вы — идиот» или псевдомедицинской статье «Что делать, если у вас психозная железа вместо мозга» у Хельги выработался свой неповторимый стиль повествования – сухая теория приобретает весьма ощутимые краски даже в чисто теоретическом эксперименте, смоделированным её больным воображением. Действительно, мало кому удастся описать, скажем, то, как оперировать психозную железу даже не будучи уверенным в существовании таковой.

В данном трактате в огромном количестве представлены любимые Хельгой схемы пропарки мозга. Весь её трактат можно описать в одном предложении: пропарьте себе мозг, разыграйте все возможные варианты поведения от знакомства до логического финала в лицах, в итоге так и оставшись незнакомыми друг другу.

Безусловно, «Теория несуществующих отношений» (а именно так звучал рабочий вариант названия трактата) уже сейчас имеет большую популярность в России, а в Благородном Пансионе миссис Гоббс (Gobbs' College) эта книга стоит наравне с Уставом Пансиона.

«Теория отношений» Хельги Гоббс будет интересна не только законченным психам, но и вполне адекватным людям, а также психиатрам, ищущим хорошую тему для кандидатской.

https://www.youtube.com/watch?v=rOOMaA2Okgw

Многочисленные примеры делают трактат весьма нескучным. И потом, Хельга даёт право своим читателям проверить свои псевдотеории на практике – это своего рода эксперимент. Говорят, Хельга сама готовится получить кандидатскую степень в Государственном Университете Психической Неустойчивости. Что ж, думаю, большинство будет не против помочь ей в этом.

Если вам понравилась моя эстетика, обязательно подписывайтесь на мой -канал Gobbs' College.

Вирджиния Гоббс

Глава 1. Об отношениях

Что есть отношения? Отношения есть взаимодействие в паре. Что есть несуществующие отношения? Парадоксально, но это — то же взаимодействие в паре, но когда ни один из участников пары не знает об отношениях.

Центральную позицию в псевдоотношениях (и псевдожизни) занимает понятие «страдание», ибо в страданиях совершенствуется душа.

Когда она, после бесчисленного ряда катарсисов и просветлений, достигнутых через страдания, достигнет нового уровня, там её будут ждать ещё более мучительные страдания, чтобы она могла совершенствоваться ещё больше.

Таким образом, псевдоотношения должны причинять страдания, дабы душа имела возможность совершенствоваться.

Необходимо отметить, что совершенствование души через страдание – сугубо индивидуальный процесс. Когда человек страдает в одиночку, он не причиняет вреда никому из субъектов общества.

Реальные отношения в паре могут вызвать страдания вашего партнёра, а это будет уже негативным моментом.

Безусловно, душа тоже будет совершенствоваться, но отношения в паре не дают такую богатую почву для извращенных методов совершенствования души, как страдания в одиночку или псевдоотношения в вашей голове.

Все имеющие в меру адекватный мозг читатели (по шкале мозга доктора Махни-Борода-Подними-Нога умственный потенциал может доходить до шестнадцати баллов из десяти) найдут для себя универсальные схемы пропарки мозга. После того, как вы пропарите свой мозг данным псевдонаучным трудом, вы вполне можете пропаривать чужие мозги по тем же схемам, ибо они универсальны, о чём говорилось выше. Да зелен виноград!

Глава 2. Об эвфемизмах

Так как тема отношений считается аморальной (7 из 10 баллов по шкале аморальности сестёр Дум-Дум), необходимо оговорить некоторые эвфемизмы, которыми мы будем пользоваться в процессе познания теории псевдоотношений.

1. То – универсальный эвфемизм, в классическом значении обозначающий всё, имеющее отношение к весьма и весьма близкому физическому контакту.

Примеры:

то видео – видео про то;тот дом – дом Красных Фонарей;те отношения – отношения с весьма и весьма близкими физическими контактами;то окно – окно, через которое видны весьма и весьма близкие физические контакты;те мысли – мысли о весьма и весьма близких физических контактахи др.

2. Накрывать на стол – совершать весьма и весьма близкие физические контакты. Возможны вариации.

Примеры:

сервировать стол – то же, что и накрывать на стол;разложить салат по салатницам – то же;налить чай в кофейник – совершать непринятые обществом весьма и весьма близкие физические контакты;поставить на стол только чашки – совершать альтернативные весьма и весьма близкие физические контакты;и др.

Проверьте себя. Объясните эвфемизмы в следующих предложениях (будьте внимательны, иногда слова могут употребляться в их исконном значении):

А. — Куда ты пошёл?

— Туда.

Б. Та песня лучше, чем эта.

В. Неужели сервировка того стола откровенна настолько, что в салатницах нет салата, а в чашках – чая?

Г. Обычно мы накрываем на стол в два часа после полудня.

Д. Мы всегда пьём чай в тех фарфоровых чашках.

Глава 3. Виды отношений

В данной главе мы рассмотрим виды отношений и допустимые действия, ориентируясь на логическую схему-таблицу доктора Джиневры Гадюкс.

Вид отношений — Допустимые действия

Псевдоотношения — СтрадатьПсевдолюбовь — Страдать в два раза сильнее, есть блины, играть в чехардуПсевдодружба — Не страдать, но искать другие методы совершенствования душиПсевдовражда — Заставлять страдать псевдоврага, чтобы его душа совершенствоваласьВражда — Слушать песню «Вражда» из мюзикла «Ромео и Джульетта»Дружба — Тыкать пальцем в ребро, нести бредни, есть тыквенные пирогиЛюбовь — Не заставлять страдать партнёра и страдать за двоихОтношения — Не страдать, получать удовлетворение от осознания энергетической связи

Видно, что схема имеет зеркальный характер, при этом псевдоотношения являются оппозицией к реальным отношениям.

https://www.youtube.com/watch?v=OuMmg_GUX5c

Интересно отметить, что доктор Гоббс исключает из реальных отношений страдания. Авторский коллектив данного трактата считает это аморальным попиранием нравственных ценностей, но вынужден согласиться с результатами исследования, ибо они являются в меру объективными, хотя логика никогда не была для меня кем-то… чем-то… я люблю тебя, Барт.

Данные были получены вследствие эксперимента, проводившегося на в меру адекватных и не очень людях, поэтому результаты могут служить как основой других теорий, так и руководством к действию. Хотите показать кому-то, что вы к нему относитесь по-дружески – тыкните ему пальцем в ребро.

Глава 4. Объяснение в чувствах

Если вы всё же решились объясниться в своих чувствах (т.е. выбрали категорию «любовь» или «псевдолюбовь»), придерживайтесь следующих несложных правил.

1. Попробуйте ввести человека в неадекватное состояние путём произнесения фраз, заведомо мало относящихся к действительно.

Пример:

— вы не даёте уроки фехтования?- нет.- может, тогда сходим в кино?- О.о

Шанс на то, что вы действительно столкнётесь с преподавателем фехтования, сводится ничтожным процентам, однако существует.

2. Если вам нужна просто фотография для того, чтобы вы могли больше страдать и ваша душа могла бы больше совершенствоваться, попробуйте сказать об этом прямо.

Пример:

Привет. Мне от тебя ничего не нужно, просто дай фотку — и разойдёмся по-хорошему.

3. Если у вас есть конкретные планы на конкретного человека (например, вы хотите его напоить, связать и продать в страны третьего мира), не стоит объяснять ему причины своего поведения.

Пример:

Привет. Пойдём.

4. Очень полезно в некоторых случаях (в особенности, с людьми математического склада ума) строить логические цепочки. Это не только забавно, но и убедительно.

Пример:

А:Ты любишь борщ?Б: Да.А. Я тоже люблю борщ. А борщ любит тебя. Давай уберём борщ из этого любовного треугольника?

5. Также весьма популярен метод алогических цепочек.

Пример:

Б: Я люблю тыквенные тарталетки.А: А я – тебя.

6. Иногда мы сами можем стать жертвами наших пассий. Кто знает, может быть, наши жертвы тоже знакомы с предложенной терминологией.

Пример:

Б: Помоги мне накрыть на стол.А: Ок.*фривольный поцелуй*А: Эй, я думал, ты не знаешь этот эвфемизм!

Глава 5. Первое псевдосвидание

Итак, псевдоотношения созданы. Плюс псевдоотношений перед отношениями – это их независимость от вашей пассии или жертвы ваших гормонов. Ваша пассия не только имеет возможность не высказывать своё мнение, лучше будет, если она вообще не будет знать о ваших отношениях. Возможен даже вариант создания псевдоотношений при условии, что ваша жертва с вами незнакома.

Следующая стадия вашего безумия – псевдосвидания.

Если боитесь прослыть сумасшедшим – пожалуйста, вы можете взять фотографию (как достать фотографию – см. выше) или просто вещь, напоминающую вам о вашей пассии. Если ваши сущности привыкли к тому, что они у вас есть – создавайте ещё один псевдофантом и псевдовстречайтесь с ним.

Итак, начать нужно с псевдочайной церемонии. Выбирайте время, когда дома не будет никого из адекватных людей (более шести баллов по шкале адекватности мёсье Психозье). В противном случае, в квартире могут появиться подозрительные люди в белых халатах, которые откажутся пить чай с вашими сущностями. Они просто плохо воспитаны, не допускайте встреч с ними.

Когда вы разольёте чашки (точнее, чай в чашки – жидкие чашки весьма неудобны в обращении), вы можете приступать к светской беседе о высоком: философия, псевдолингвистика или Симпсоны. Вы будете ощущать свою принадлежность в высшему обществу.

Пример беседы из высшего общества:

— Ах, паршивая погода, не правда ли?- Неправда. Вы говорите так, будто вы, простите, из среднего общества!- О Боги! Вы только что произнесли название невысшего общества!- Ах! Мой язык почернел! Прошу меня извинить, мне необходимо вымыть рот с мылом.

Для первого псевдосвидания будет вполне достаточно.

https://www.youtube.com/watch?v=D4XvinSgm6g

В большинстве случаев, псевдофантомы ваших пассий не притронутся к чаю, но зато беседа будет проходить в оживлённой и непринуждённой обстановке.

Проверьте себя. Как бы вы ответили на следующие реплики представителей высшего общества:

1. А. У вас очень интересная форма черепа. Это вы тот самый человек с тыквенным мозгом?
2. Б. Ах, беспринципность нашего времени… Законы попраны! Велегласным воплем кричит само небо! Не желаете ли с кренеделёчком почаёвничать?
3. В. А у вас вся спина белая.
4. Г. Да вы, сударь, идиот!

Глава 6. Реинкорпорация в адекватность

или псевдодосвидания

И вот, наконец, настаёт тот момент просветления, когда вы осознаёте неатрафированной частью черепной коробки, что даже попытка псевдоотношений провалилась. Итак, начинается пора псевдодосвиданий.

Необходимо отметить, что в периоде псевдодосвиданий (выделенных ещё феей Наташей в её манускрипте «Психолингвистические псевдоотношения как крайнее проявление маниакального психоза») псевдоотношения также выигрывают по отношению к реальным отношениям с реальными «досвиданиями». Во первых, все душетерзания не выходят за предел воображения одного человека. Во-вторых, снимается необходимость выяснения дальнейших отношений и пр.

Вас переполняют эмоции, которые вам некуда выплеснуть. Вот некоторые советы.

1. Поплачьте в плюшевую овцу.

2. Научитесь готовить, приготовьте себе много еды, растолстейте, и вас будет тревожить проблема веса, а не псевдоотношений.

3. Позвоните людям в белых халатах и расскажите им о ваших размышлениях.

4. Спросите совета у своих сущностей.

5. Начните новые псевдоотношения.

Итак, когда решение найдено, можно действовать по старой схеме пропарки мозга. Если по каким-то причинам предложенная система войдёт в зацикливание и будет постоянно приводить к одним и тем же результатом, то – что ж – значит, так уж расположились звёзды. Не отчаивайтесь, звёзды так изменчивы, и завтра может быть хуже.

С псевдолюбовью,

Хельга Гоббс

ПОСЛЕСЛОВИЕ

Хельга Гоббс доверила мне, Вирджинии Гоббс, известной как преподаватель этикета, вокальный тренер и доктор любовных наук, расширить данную научную работу и снять видеоверсию.

Если вам нравится моя эстетика, подписывайтесь на мой канал в Яндекс.Дзене и на мой ютьюб-канал Gobbs' College, там я выкладываю видео с жестокими романсами и советы по любовным наукам.

Всегда Ваша,

миссис Гоббс

Если вам понравилась моя эстетика, обязательно подписывайтесь на мой -канал Gobbs' College.

Видео:Идеальные Отношения: 3 Принципа. Признаки здоровых и больных отношенийСкачать

Теория человеческих отношений и ее применение в организациях

Мир труда сильно изменился за всю историю. От типичных профессий Средневековья до крупных и малых компаний, в которых мы работаем сегодня, и прохождения работы на фабриках после промышленной революции — изменения как в отношении видения работы, так и в том, что касается работника или путь, которым это должно лечиться, происходило.

В этой области были проведены многочисленные исследования в различных дисциплинах, таких как психология, что привело к некоторым изменениям в видении общества и работодателей работника, а также важности их благосостояния для их производительности.

Хотя изначально работника считали «расплывчатым», которому приходилось мотивировать в основном зарплатой, постепенно они замечали, что существует множество факторов, влияющих на работника, его производительность и его общее благосостояние. Это прогрессивное изменение очень помогло бы исследованиям Хоторна и разработка теории человеческих отношений , о котором мы поговорим на протяжении всей этой статьи.

• Статья по теме: «Психология труда и организаций: профессия с будущим»

Прецеденты в организационной психологии

В то время как тот факт, что человеческий и реляционный фактор важен на рабочем месте, в настоящее время считается чем-то общим и логичным, правда в том, что в то время, когда это понятие было введено, оно означало революцию. И это теория человеческих отношений, разработанная Элтоном Мейо начал развиваться около 30-х годов.

https://www.youtube.com/watch?v=9GN5jKER0lU

В то время общая концепция организаций и работы в ней была классическим видением, ориентированным на производство и рассматривавшим работника как расплывчатую и праздную сущность, которая должна поощряться зарплатой на работе, иначе понимается как машина, которой нужно руководствоваться с руководящих позиций (единственные, от которых зависит факт организации и доминирования в компании).

Только после появления психологии и ее применения на рабочем месте и в промышленности факторы, влияющие на работника с гуманистической и психологической точки зрения, не начнут анализироваться.

Благодаря этому и растущая потребность как в гуманизации, так и в демократизации производства (недовольство, злоупотребления и восстания рабочих были частыми), это привело бы к разработке концепции, более близкой к промышленному рабочему.

Теория человеческих отношений

Теория человеческих отношений — это теория психологии организаций, которая предполагает, что наиболее важной частью организации является человек и интерактивность, и что поведение работника больше связано с принадлежностью к социальной группе, их благосостояние с окружающей средой и существующими социальными нормами в указанной группе, которые зависят от типа выполняемой задачи, от того, как она структурирована, или от получения определенной заработной платы (которая, как считается, является единственным мотиватором работника).

В основном это устанавливает важность социальной среды, в которой развивается работник и психологическое влияние этого средства при объяснении поведения, производительности и производительности труда.

В этой теории, которая выглядит как реакция на чрезмерный контроль над задачей, существовавшей в то время, интерес перестает быть сосредоточен на самой задаче и на том, как организация структурирована, чтобы сосредоточиться на работнике и сеть социальных отношений и дружбы какая форма внутри организации.

Кроме того, работник больше не видит себя в качестве независимого элемента, эффективность которого зависит исключительно от его желания начать наблюдать, что это в значительной степени зависит от его отношений с группой и от того, как она организована.

Более того, благодаря проведенным исследованиям, он начал бы учитывать силу сети и неформальных связей между работниками, важность восприятия социальной поддержки и влияние этих процессов, когда дело доходит до улучшения производительность или уменьшить ее соответствовать норме принадлежности группы , Это также позволило бы разработать новые системы и стратегии, направленные на улучшение и оптимизацию развития членов организации, а также такие аспекты, как оценка коммуникаций и обратной связи с сотрудниками.

• Вы можете быть заинтересованы: «Что такое эффект Хоторна?»

Хоторнские эксперименты

Теория человеческих отношений и последующего развития основывается на вышеупомянутых аспектах, но, вероятно, одной из наиболее важных вех, которые привели к ее рождению, были эксперименты в Хоторне, проведенные на фабрике в Хоторне в Элтоне Мейо и других сотрудниках. ,

Первоначально эти эксперименты были начаты в 1925 году с первоначальным намерением было искать связь между освещением и продуктивностью сотрудников Может начаться оценка условий труда (относительно хороших по времени) и работоспособности работников в разных условиях освещения. В этом аспекте они не обнаружили большой изменчивости, но смогли найти другие важные переменные: психосоциальные.

После этого они начали анализировать, с 1928 по 1940 год, эти гуманистические и психосоциальные факторы.

На первом этапе будут проанализированы условия труда и влияние чувств и эмоций сотрудников на работу, окружающую среду и даже в отношении их роли в ней.

Из этого было извлечено, что личное внимание сыграло большую роль в производительности и удовлетворенности работников .

https://www.youtube.com/watch?v=ZIpsyfUfNAY

На втором этапе была обнаружена одна из самых больших расхождений с наиболее классическими теориями: поведение рабочих было больше связано с социальными и организационными, чем с индивидуальными характеристиками. Это было достигнуто благодаря серии интервью, в ходе которых исследователи искали работников, чтобы выразить свое мнение об их работе.

На третьем этапе были проанализированы рабочие группы и взаимодействие между работниками с экспериментами, в которых использовалась платежная система, в которой поддерживалась только высокая заработная плата в случае увеличения общего производства, на что работники отвечали унификацией его производительность будет постепенно увеличиваться, постепенно снижая уровень, наиболее эффективные, чтобы все могли увеличить общую урожайность: они стремились быть последовательными в своей работе для того, чтобы все члены группы могли иметь некоторую стабильность.

Было так много наказания для тех, кто не соблюдал групповую норму (на тех, кто не следовал неформальной норме, оказывалось давление) как поиск соответствия большинству .

Четвертый и последний этап был посвящен изучению взаимодействия между формальной организацией компании и неформальной организацией работников, поиском взаимодействия, в котором работники могли бы выражать свои проблемы и конфликты. Выводы этих экспериментов приведут к возникновению интереса к работнику и его связям, который будет постепенно расширяться.

Библиографические ссылки:

• Chiavenato, I. (1999). Общее введение в административную теорию. (5-е изд.) Редакция Mc Graw Hill.
• Ривас, М.Е. и Лопес, М. (2012), Социальная и организационная психология. CEDE Подготовка руководства PIR, 1. CEDE: Мадрид.

Школа науки управления. Модель Жизнеспособной Организации С. Бира (June 2021)

Видео:Как ВЛЮБИТЬ в себя любую ДЕВУШКУ??? Часть Первая | ТЕОРИЯ.Скачать

Теория международных отношений

[Определение]Теория международных отношений – это концепция в рамках которой изучаются, анализируются общие закономерности развития международных отношений. [/Определение]

Изучение международных отношений как отдельной области исследования началось еще в начале XX века во времена Первой мировой войны , именно в это время была сформирована соответствующая кафедра на базе Уэльского Университета.

Однако, послевоенное время бурное развитие научной сферы утихло, но спустя время (а именно в 30-х годах ХХ века) началась вторая волна исследований международных отношений, даже были сформированы первые научные школы, основоположниками которых были Э.

Х. Карр, Г. Моргентау.

Ключевые теории международных отношений

Стоит отметить, что существует большое множество классификаций теорий международных отношений, что в большей степени связано с расхождениями в критериях, по которым классифицируются современные теории. Все теории международных отношений можно условно разделить на:

• позитивистские/рационалистские, которые в большей степени базируются на анализе межгосударственных отношений именно с точки зрения государства;
• пост-позитивистские/рефлективистские, которые охватывают более широкий спектр точек зрения.

Также специалисты условно делят все теории международных отношений на пояснительные и материальные. Так, в основании пояснительных теорий лежит точка зрения, что мир существует как нечто, не поддающееся теоретическому анализу. Материальные теории, в свою очередь, рассматриваются как инструменты для изучения, исследования и анализа мира.

Как было отмечено ранее, существует большое количество классификаций теорий международных отношений, но еще больше существует непосредственно теорий. Наибольшее распространение и популярность получили следующие теории:

• политический идеализм;
• реализм;
• постмодернизм;
• транснационализм;
• неомарсизм.

Идеализм

Теории идеализма развивались одними из первых, в период между Первой и Второй мировыми войнами. Теория идеализма берет свое начало в утопическом социализме (в связи с этим теорию идеализма иногда называют утопизмом), либерализме и пацифизме.

Наиболее важной предпосылкой для развития теории идеализма можно назвать существовавшее убеждение в возможности не прибегать к решению международных конфликтов посредством ведения различного рода войн, военных конфликтов между странами, а решении такого рода проблем с помощью правового регулирования и развитием демократизации отношений между странами и государствами, которые бы базировались на нормах нравственности и справедливости. Одним из важнейших направлений данной теории является формирование единой системы безопасности, которая бы основывалась на добровольном разоружении и всеобщего отказа от ведения войн и военных конфликтов. При этом основным инструментом предупреждения войн должно выступить Мировое Правительство под руководством Организации объединённых наций .

Реализм

Развитие реализма негативно повлияло на теорию идеализма, так как именно теория реализма подвергла сокрушительной критике все направления и принципы теории идеализма. Основоположником теории реализма принято считать Мортенгау. В своих работах он описал шесть принципов, на которых основан реализм:

• Политика управляется объективными законами, которые базируются на человеческой природе. Поэтому рациональная теория может быть наиболее успешно реализована, если базируется на таких законах;
• Политика представляет собой некоторую самостоятельную области человеческой жизнедеятельности, которая не может сводиться к этической или религиозной областям
• Признание морального значений политического действия.
• Один из важнейших показателей реализма – «понятие интереса, выраженного в терминах власти»;
• Отказ от признания равенства моральных стремлений определенной страны с универсальными моральными нормами;
• Реализм основан на плюралистической концепции природы общества.

Основоположниками данной теории были такие исследователи как Макиавелли, Гоббс и т. д.

https://www.youtube.com/watch?v=edBv7BkOswk

Замечание 1

Стоит отметить, что реализм так и не стал безраздельно господствующей парадигмой в области отношений между странами.

Транснационализм

Сторонники теории транснационализма утверждали, что международные отношения выходят за рамки межгосударственных взаимодействий в той или иной сфере жизни общества, основанных на национальных интересах и силовом противоборстве государств.

Неомарксизм

Данная теория является достаточно распространенной на сегодняшний день. Неомарксистский подход базируется на существующем экономическом неравенстве, которое в большей степени связано не с межнациональными границами, а с так называемой осью Юг-Север.

Именно в рамках этой теории специалисты выделяют «страны третьего мира», «страны второго мира». Также сторонниками неомарксистской теории вводятся понятие «мир-экономика» и «мир-система».

«Мир экономика» представляет собой систему отношений международных акторов, при этом главная роль в этой системе принадлежит наиболее стабильным.

Постмодернизм

Постмодернизм как теория международных отношений возник в конце ХХ века как альтернатива неомарксизму.

Постмодернизм представляет собой концепцию, которая выражает скептицизм в отношении рационалистических теорий, например, реализма.

Сторонники теории постмодернизма утверждали, что на данном этапе развития общества невозможно объективно выделить государственные интересы, а государство считали некой фикцией.

Замечание 2

Существует гораздо большее количество теорий международных отношений, которые являются очень разнообразными и противоречивыми, как в отношении теоретических подходов, так и в отношении рассматриваемых проблем. Таким образом, глобальность современной международной проблематики не может вписаться ни в одной из существующих теорий.

💥 Видео

Теория отношений В.Н. Мясищева. Разбор практических кейсовСкачать

Как научиться выстраивать близкие отношения ?Скачать

7 стадий в отношениях между мужчиной и женщинойСкачать

Фрейд за 10 минутСкачать

Теория объектных отношений Маргарет Малер [Психотерапия #64]Скачать

Семенова Д.Ю. Обзор лекции "Современный психоанализ: теория объектных отношений"Скачать

Семь правил идеальных отношений / Секреты успешного брака / Как получить от мужчины то что хочешь?Скачать

РАССТАЛИСЬ? Это НИЧЕГО не меняет в отношенияхСкачать

10 золотых правил для каждой женщины!Скачать

7 золотых правил долгих отношений с любимым человекомСкачать

Психоанализ | Теория объектных отношенийСкачать

Психология лжи. Как понять, что вам врут. Александр Ривера. [Аудиокнига]Скачать

НЛП. Искусство соблазнения. Мартин Лейвиц. [Аудиокнига]Скачать

Современные теории международных отношенийСкачать